关于加强空军招收飞行学员工作的意见
（征求意见稿）
各县（市、区）招生办公室（考试中心）：
招收飞行学员工作是关系到国防建设的一件大事，是一项重要的政治任务。
我们一定要站在维护国家安全、祖国统一的高度，以强烈的政治责任感和使命感做好招飞工作。
为进一步加强空军招飞工作，提出如下意见：
一、加强领导，健全组织，构建三级联动工作网络
各县（市、区）都要把空军招收飞行学员工作摆在重要位置来抓，积极争取当地政府领导的支持，以对国家、军队利益高度负责的态度，加强领导，精心筹划，严密组织，狠抓落实，确保招飞工作顺利开展，形成市招考中心、县市区招办、中学三级联动的工作网络。
各县市区要成立由教育局长任组长的空军招飞工作领导小组，各高中学校要成立由校长牵头的招飞工作领导班子，由党组织、团组织、教务处、政教处领导以及医务室、心理咨询室等负责同志组成的工作小组，分工一名副校长组织协调招飞工作，安排一名中层干部负责招飞日常工作，建立与招生机构和济南选拔中心的定期沟通机制，及时将空军招飞的各项政策、规定、程序以及参加检测的时间地点等事宜通知班级和学生，指导招飞过程中各个阶段工作。
各县（市、
区）招办于每年11月1日前将空军招飞工作领导小组上报至市招考中心普招科。
二、广泛宣传，积极动员，坚决完成年度招飞任务
各县（市、区）教育招生部门及中学要结合爱国主义和国防教育，动员社会各界和学生家长积极支持空军招飞工作，鼓励德、智、体全面发展的优秀学生报考空军航空大学。
每个学校要制作一块招飞宣传公告栏，将空军招收飞行学员标准条件和工作程序及时公布。
并结合学校的广播、电视、黑板报、宣传橱窗等媒体进行全方位宣传，形成良好的社会氛围。
每年都要召开一次高三年级空军招飞动员大会，进行以爱国主义为核心内容的国防教育，激发学生献身国防事业的热情；要突出宣传空军飞行员的“社会精英”形象和空军大幅度提高飞行学员文化录取成绩的目的意义，营造“一人应招，全校光荣”的良好氛围，号召符合自荐条件的学生踊跃报名，奠定完成年度招飞任务的基础。
三、严格审查，认真把关，努力确保推荐学生质量
建立中学、县（市、区）招生办、市招考中心三级负责的目测摸底制度，实行层层把关。
各县市区招办和高中学校要在充分宣传发动的基础上，认真做好政治审查、学籍审查、文化成绩、“四查”摸底和报名推荐工作。
一是对年龄等自然条件进行把关；二是进行视力、色觉、身高、体重等身体“四查”；三是加大文化把关力度，成绩很差的不推荐参检；四是了解学生的报考动机，掌握学生本人和家庭主要成员情况，杜绝现实表现不好、有政治问题的学生参检。
四、明确要求，积极防范，确保学生上站检测安全
各县市区教育招生部门和学校加强参检学生的管理，责任到人，抓好落实，一定要确保预选初检、全面检测、集中选拔期间的人员安全。
要在上站前召集参检学生进行动员教育，明确途中安全、在站纪律、家长不得陪检等具体要求。
带队人员要协助做好学生在站期间的管理和思想工作，确保参检学生上站检测顺利，离站安全。
五、精心组织、周密安排，加强学生综合素质培养
检测结束后，要对检测合格学生的“保苗”工作及时作出安排，坚定报考态度，提高心理素质和文化成绩，防止身体发生变化。
要注重发挥空军飞行学员早期培训基地和空军飞行学员优秀生源学校在“保苗”工作上的示范作用。
各单位要从三方面做好招飞“保苗”工作，一是注重“思想保苗”，强调预选合格学生要树立驰骋蓝天，报效祖国的责任感和使命感，坚定报考态度；二是注重“文化保苗”，对“苗子”学生加强学科教学，配备骨干教师，因材施教，针对薄弱学科加强辅导，全面提高文化成绩，确保文化过关；三是注重“身体保苗”，做好合格考生的保健工作，定期进行身体检查。
六、明确任务，全面考核，建立空军招飞奖励机制
为确保招飞各项工作落到实处，增强基层工作的主动性和责任感，调动参与招飞工作的积极性，从2011年起，市招考中心将向县（市、区）分配招生任务，有早期培训基地的县（市、区）3名，有优秀生源学校的县（市、区）2名，其它县（市、区）1名。
对招飞工作成绩突出的县（市、区）、学校、招飞
专干、班主任进行表彰奖励。
一是建立考核机制，将空军招飞工作纳入招生工作目标管理考核的组成部分，凡积极向市基地班推荐体检合格飞行学员苗子的，每推荐一名总分加5分，推荐的考生录取一名，总分加10分。
对年度获得省招飞先进单位的招办在本年度目标考核中加20分。
二是对输送飞行员多的县（市、区）招办、学校、招飞专干、班主任给予奖励，每录取一名飞行员，市招考中心奖励学校２000元，奖励招飞专干和班主任各1000元，学校要制定奖励办法，给任课教师适当奖励；录取考生成绩达到本科二批线的由济南选拔中心再奖励班主任1000元，并积极推荐该班主任为济空招飞先进个人，发放优秀辅导员证书；对当年录取数量2名以上的学校、3名以上的县（市、区）招办评为年度招飞工作先进单位，由省招生部门和济南选拔中心通报表彰；对当年录取数量在5名以上或连续三年录取数量在2名以上的学校校长，由济南军区空军颁发“空军飞行人才队伍建设贡献奖”证书；对年度获得省招飞先进单位的县（市、区）招办、学校各奖励5000元。
按照市教育局《关于在济宁一中建立飞行员早期培训基地的通知》（济教基字[2000]2号）精神，对推荐学校和基地学校实行双重奖励的办法。
二0一0年十月十日。