劳务合作协议书
甲方：长沙热砂港建设工程有限公司
乙方：
甲乙双方为了发挥各自的优势，达到共同发展、自负盈亏的目的，确保优质高速完成本协议项下的施工任务，遵循平等、自愿、公开和诚实信用的原则。经甲方决定将本协议项下的施工任务与乙方实行施工合作。经甲乙双方现场考查、友好协商，达成如下协议，以质共守。劳务合作的范围
劳务合作的范围：暂定广东省鹤开高速勘探项目工程，以及为完
成上述工程所必需的劳务，以及甲方对业主的有关承诺将会产生的其他工作内容。
承包工作的内容：按照本标段业主技术规范和图纸要求完成下列工序，包括：
勘探项目所需的钻机、人员、柴油、取样筒等等本协议一切明示或暗示的工序。
承包单价
1、乙方完成承包范围内工程所有承包工作内容，并履行其应尽的责任后，按以下包干综合单价结算：
钻机租赁及人员工资1100元/台（大写：壹仟壹佰元/台）（备注：结算时间由设备到场之日至退场时设备装车完毕止）。
进出场费用20000元（大写：贰万元）。
2、如遇阻工、天气或自然灾害等人力无法抗拒因素导致无法施工，钻机租赁及人员工资按半价结算。
3、以上包干综合单价包括完成上述工程范围及内容中所需的劳务、人员进退场及本协议一切明示或暗示的风险责任和义务的费用。
4、单价调整：以上综合单价已经充分考虑了各种可能影响正常施工的因素，故施工期间至完工后均不存在各种单价的调差。
结算与支付
1、工程量结算按设计图纸或上报业主的实际数量计。
2、甲乙双方同意，工程款的计量支付以业主支付给甲方工程款为前提（即乙方不得要求甲方在业主单位没有支付给甲方工程款的前提下先行向乙方付款，业主单位不予甲方计量支付的，甲方也不予乙方计量支付，业主延期计量支付的，甲方以相应延期计量支付且不承担延期违约责任），按经甲方签认的工程量支付工程款，到工程交工验收合格后支付到工程款的50%，剩余工程款在2014年年底前结清。变更与索赔、工期的相关规定
1、在本协议签订后如发生设计变更的，则乙方按变更文件及甲方的技术交底的要求进行施工，若发生变更的项目于本合同工程量清单的项目相同，只是数量发生变更的，则其单价仍按本合同的工程量清单中的承包单价执行，因变更而新增项目或因工作需要安排的合同外项目，按照相同、相似、相近的项目单价套用。
2、如设计图纸、说明文件与工程现场状况不一致（如地质、尺寸等设计文件标明的施工条件与实际不符），乙方必须立即通知甲方，并按甲方要求进行施工。
3、在本协议工程施工中，如业主、经理部、不可抗拒的外界因素等所有非乙方原因造成乙方停、窝工或工期延误，由此所发生的劳务等一切损失，乙方向业主经理部协商解决，乙方不以任何理由向甲方索要补偿，并继续服从甲方安排完成本协议工程各项施工任务。
4、乙方工作进度应满足施工进度的要求，是否加班或赶工、应服从安排和满足工程进度，甲方不另增加加班或赶工费。
5、乙方工作进度应满足甲方施工进度的要求，乙方进度滞后时，甲方有权要求乙方进行整改，增加人员投入，费用由乙方自理。乙方拒不执行或整改不力，工期仍达不到甲方或本标段业主的施工进度要求时，甲方有权终止本协议，并要求乙方无条件退场，由此造成的一切经济损失和责任由乙方承担。
甲乙双方的责任和义务
1、甲方负责提供施工有关的图纸，做好测量控制放样和安全、
技术交底工作，并按合同的质量要求组织验收。
2、甲方有权对乙方的工程质量、进度、工程款进行严格的控
制、调配和监督，并派施工员负责现场验收。乙方应无条
件服从甲方管理。
3、甲方负责施工现场生活用水和生产用水。
4、乙方负责现场施工机具和施工材料的合理使用及管理，每
次施工后的剩余零星材料应及时回收至仓库。
安全的相关规定
1、乙方在施工过程中，应遵守“中华人民共和国安全生产法”及相关的指导安全、健康、环保、卫生等方面的法规政策和规范，遵照甲方的要求配备相应的管理人员和安全装置，采取有效措施保护现场管理人员和操作人员的安全。
2、乙方所属一切施工人员应在进场后购买人身意外险，费用由甲乙双方均摊。
3、安全事故赔偿
（1）、协议签订后，如因乙方没有为其下属人员购买保险，发生的安全事故，乙方需承担其一切费用。
（2）、协议签订后，因乙方原因所发生的安全事故，未能达到甲乙方及项目部购买的相关保险赔偿条件或额度的损失乙方负责最高8000元（捌仟元）的费用，达到保险理赔条件的损失按照相关规定由保险公司负责，此外根据保险条例有关规定不能得到赔偿的损失由乙方负责承担最高20000元（大写：贰万元）的费用款项。
（3）、经事故判定，因甲方原因所发生的安全事故，由甲方承担全部费用，乙方应积极协助甲方解决。
本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
本协议一式两份，甲乙双方法定代表签章生效，全部工程完成后，缺陷责任期满并付款完毕后自动终结。
甲方代表(签章)：乙方代表（签章）；
身份证号码：身份证号码：日期：日期：
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 XX集体劳动合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
以下是XX集体劳动合同书文章，供大家参考！ ［提示］合同范本请点击以下链接： 租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同 本合同由有限公司与有限公司工会签订。 章总则 条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条工会代表中方职工整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展工会主席或其代表依法列席公司董事会会议。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应
临时劳务用工协议书 甲方：?姓名 身份证号码 乙方： 姓名 身份证号码 1 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2 本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。 3 工作任务： 3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的； 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 日通知对方。 15 均应提前任何一方提前解除协议，6.5 7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有
劳务合作协议书 甲方； 乙方； 为了缓解建筑市场劳动力不均衡，甲方 xx工程项目用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议： 一、协议内容： 1、乙方按甲方要求（年龄18——55周岁，身体健康，是本人真实有效身份证），为甲方组织输送习俗相同的建筑安装工程施工员工xxx名,特殊工种必须持有有效的上岗证。 2、甲方安排项目负责人xxx同志对员工进行统筹管理，乙方安排现场负责人xxx同志具体落实。 3、乙方采用包工不包料方式组织施工，小型工具自带。 4、乙方完成的工程项目质量及安全、文明施工达到施工承包单位合同要求标准。 5、听从施工承包单位及工程监理指挥，材料消耗、节能等满足xxxxxxxxxxx工程项目劳务承包合同指标要求。 6、施工计件工程量结算以施工承包单位审核结果为准。 二、协议时间： xxxx年 xx月xx 日至xxxx 年xx 月xx 日。 三、双方的权利和义务：
1.甲方给予员工合理的岗前安全和职业培训，甲方有权调动乙方员工的岗位。 2.甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。 3.乙方须免费提供员工的生活（每日三餐、生活标准每日不能低于20元生活费）及住宿。 4.甲乙双方对待员工必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方的员工，如乙方的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。 5.乙方须保证员工每人每月260个小时工资不能低于xxxx元（计件制除外）,税金由乙方承担。如因乙方原因达不到工作时间，乙方员工的工资应按xxxx元计算。 6.甲方应给予乙方的员工购买相关保险，费用由乙方承担。 7.甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，乙方落实员工和管理人员在场内的人身安全。 8.为保甲方的生产正常运行，乙方按每100名员工配一名管理人员，做好员工思想和稳定工作，乙方需免费提供管理人员的吃住，并给管理人员的工资XXXX元/每月,税金由乙方承担。 9.乙方的员工在甲方提供场所服务期间，须服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认不合理的可向对方申诉处理。
中外劳务合作合同范本 甲方：__________国_________公司 法定地址：_____________________ 电话：_________________________ 电传：_________________________ 电报挂号：_____________________ 乙方：中国_________________公司 法定地址：_____________________ 电话：_________________________ 电传：_________________________ 电报挂号：_____________________ 第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）到________________国工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。 第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入_________国国境的签证和在________国境内所需办理的居留、劳务许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 1．乙方人员在______________国工作期间，由甲方按本合同的
规定向乙方人员支付每月的工资。 2．凡工作不满1个月的乙方人员，按下列公式计算： 月工资 不满1个月的工资=———×工作天数（包括周日和官方假日）。 30天 3．上述工资应以乙方人员到达______________国之日起到离开____________国之日止计算。 4．乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75％以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_____________公司____________帐户，并按_________国___________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻____________国大使馆经济参赞处。 5．甲方将乙方人员月工资和加班费的25％以_______国___________货币支付并汇给中国驻_________国大使经济参赞处在_________银行____________帐户。 第四条甲方负责乙方人员从__________到____________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从______________返回____________，由甲方通过__________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。 第五条
集体劳动合同的范本_劳动合同使用文本须知 （1）、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位;乙方为职工一方。 （2）、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。 （3）、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 （4）、集体合同由工会代表乙方与甲方签订;尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。 （5）、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效;提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。
（6）、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。 （7）、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。 （8）、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。 甲方： 乙方： 为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。 第一章劳动用工管理 第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。 工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。 第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、
临时用工合同协议书下载 以下是临时用工合同协议书下载文章，供大家参考！ [提示]合同范本请点击以下链接: 租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同 甲方： 姓名 身份证号码 乙方： 姓名 身份证号码 1 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2 本协议期限为，自年月日起至年月日止。 3 工作任务： 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和
职业道德； 因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的； 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 任何一方提前解除协议，均应提前 15 日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
劳务合作协议 甲方（委托单位）（盖章）： 地址： 乙方（代理单位）（盖章）： 地址：东明县工业路中段 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和当地人民政府有 关规定，经过平等协商，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，达成如下条款：一、合同期限 本合同期限为，自年月日至年月日。 二、定义 1、员工：指甲方委托乙方提供委托服务的雇员（名单见附件二）。 2、委托服务：指根据中华人民共和国有关法律及本合同的规定，甲方委托乙方 为其提供的相关服务，具体参照附件一。 三、服务项目：（见附件三） 四、甲方的权利和义务 1、根据生产经营需要，选择乙方派遣的劳务人员，并安排和调整劳务人员在甲 方的具体工作岗位，监督、检查和考核劳务人员完成工作情况。 2、劳务人员出现下列情况之一的，甲方有权将其退回乙方，并有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员： (1)在试用期内不能胜任甲方安排的工作； (2)不服从甲方的工作安排； (3)违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程； (4)工作失职，给甲方造成经济损失； (5)被证明患有慢性病、传染病以及其他重大疾病不适宜从事相关工作； (6)违反有关法律规定被追究刑事责任； (7) 甲方经营发生重大变化( 须提前天通知乙方)； (8)派遣期未满，被派遣人员提出停止派遣或擅自离岗； 3、对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按照有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任予以协助。 4、法律、法规规定的其他权利。 5、告知劳务人员甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以及安全注意事项。 6、为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定 的安全设施和劳动防护用品。 7、凡甲方要求在本协议第三条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的、应
集体劳动合同书 集体劳动合同书 本合同由_________有限公司（以下简称公司）与_________有限公司工会（以下简称工会）签订。 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条工会代表中方职工（以下称简职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。整理了“劳务公司临时用工合同范本”仅供参考，希望能帮助的大家！ 用工单位（甲方） 所有制性质 用工单位住址 电话号码 务工人员姓名（乙方） 性别 出生年月 务工人员户口 工种 技术等级 务工人员家住____县（市）____镇（乡）___街（村）____号（组） 务工人员暂住地址 编号 鉴证编号 ____________（以下简称甲方）因生产（工作）需要，经中介推荐，____________（简称乙方）自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。 一、合同期限 乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止计_____个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。 二、生产（工作）任务
乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担任临时生产（工作）任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。 三、生产（工作）条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。 乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务。 四、工资待遇 经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资____________元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：________________________ 五、劳动福利待遇 按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和______省（自治区、市）人民政府的有关规定办理。 六、合同的解除及责任 1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同： （1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作）的； （2）乙方被依法追究刑事责任的； （3）乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的； （4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后（医疗期最长不能超过三个月）不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。 2.在合同期内；甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同： （1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的；
劳务合作协议范本 时间:2010-08-03 15:55来源:未知作者:w 点击:次 合同编号sx070705 企业编码dl062902 合作协议甲方：浙江义乌市三联企业管理咨询有限公司乙方：经友好协商，就乙方在赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议： 合同编号sx070705 企业编码dl062902 合作协议 甲方：浙江义乌市三联企业管理咨询有限公司乙方： 经友好协商，就乙方在赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议： 一、期限： 1、乙方向甲方推荐实习学生名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。 2、乙方根据约定，将符合甲方要求的学生(具体人数由甲、乙双方根据实际情况确定)，按约定的时间安排到甲方工厂。合作期限：从200 7 年月 日起至2007 年月日止，为期近个月( 天)。 二、学生数量及男女比例： 1、人数：人; 2、男女比例接近： ( 男，女)。 三、学生要求： (一)乙方所输送的学生必须符合下列要求： 1、年满 16 周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。 2、有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神。懂普通话;身体健康;可适应轮班要求。 3、学历要求，专业要求：。视力: 。 (二)乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并提供学校当地医院出具的健康证明。 (三)乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。 四、岗位： 甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的具体情况对岗位进行安排及调整。 五、待遇： 薪资计算方式(以企业提供的招工简章为准)： 1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪元/月, 天小时工作制，工作时间为：- ，- 。每日固定加班时间为2-3个小时，甲方须保证每月的工作时间在280个小时之上，不足280个小时按280个小时计算。每天按照企业上班时间如再另加班 1-2 小
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-048774 2020集体劳动合同书(合同示2020 model collective labor contract
2020集体劳动合同书(合同示范文本) 单位名称： 单位住所： 注册类型： 职工人数： 使用文本须知 1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工一方。 2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。 3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。 5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。 6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。 7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，
也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。 8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。 甲方： 乙方： 为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。 第一章劳动用工管理 第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。 工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。 第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方认为不适当的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。 甲方采取形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。 第三条甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿
编号：_____________ 临时用工劳动协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 单位负责人： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为日。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种或工作时间）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、工作时间 第四条乙方根据所承担的工作内容、工作范围，具体的工作时间由甲乙双方约
定。 三、劳动保护和劳动条件 第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和乙方根据工作需要向甲方书面提出必要专用工具并由甲方制定操作规程、工作规范和安全卫生制度及其标准。 第六条甲方根据需要有义务负责乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举。 四、劳动报酬 第九条乙方的工资标准为：计时、计件、按天、月和一次性包干费用等方式经甲乙双方约定。 第十条甲方根据第九条约定人民币形式按月元（月、季、半年、一年）一次性足额支付乙方工资。 五、社会保险待遇 第十一条甲方制度的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险等费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。 第十二条甲方依照国家和地方规定，可根据乙方要求帮乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在工作期间，非因工负伤，因工负伤或患职业病，其有关福利待遇，按照国家法律法规定和集团公司相关规定执行。 六、劳动纪律
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实习生劳务合作协议书新范本正式 版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：_________ 地址：_________ 联系人：_________ 联系电话：_________ 传真：_________ 乙方：_________ 地址：_________ 联系人：_________ 联系电话：_________ 传真：_________ 甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。 一、双方资质认定： 1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校; 2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认
可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。 甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。 二、实习生要求： 1.实习生共_________名，其中男生_________名，女生 _________名; 2.实习期限：_________年_________月_________日至 _________年_________月_________日; 3.甲方所输送实习生必须符合下列要求：_________ 4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。 三、甲方的权利和义务： 1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生; 2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明); 3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回; 4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生;
劳务合作协议书 甲方：东莞市美港电子科技有限公司乙方：东莞市鸿生实业投资有限公司桥头分公司 为了满足甲方生产需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，根据甲方生产发展的需要，经双方友好、公平、平等、自愿协商的原则，就乙方向甲方提供劳务工（含小时工）事宜，双方就相关事项达成以下协议： 一：合同时间人数：2018年02月07日至2019年02月06日止，人数为名，年龄16岁至42岁，合同期满经双方协商可继签协议。 二：薪资方面： 1、甲方给乙方的薪资为15元小时【不含税】，包括正常加班和节假日加班。 2、甲方给乙方的保底工时为 260 小时月，不足260 小时的按 260 小时计算，超出部分按实际工时计算，但如有迟到、早退、请假、旷工等现象的则没有此保底，乙方劳务工上班不满四天离职的甲方有权不结算工资，但上班满四天，含四天的甲方方必须结算工资给乙方。 3、甲方保证每月的25日发放上月工资，如遇节假日提前或顺延，乙方必须在甲方指定的时间、地点下发放给员工，甲方有权监督乙方对员工的工资发放，由此导致的任何薪问题由乙方负责。 4、乙方公司结账账户为：公司账户户名：东莞市鸿生实业有限公司桥头分公司，账号：44001778408053010644,开户银行：中国建设银行股份有限公司黄江镇支行，账户户名：夏秋豪（公司法人代表）。乙方非以上公、私账户外任何人不能代表乙方公司办理财务手续。 5、乙方派一名驻厂管理员，以保证员工的稳定性，管理员的薪资为 3000元每月。 三：甲方的权利和义务： 1、甲方向乙方提供本厂招聘的真实资料，包括企业简介、招工简章等所需的有效的宣传资料。 2、甲方只在本厂门口接收乙方送来的员工。 3、甲方有权对乙方送来的员工按本公司要求进行严格的面试、审核、，对于面试不合格的员工甲方 有权不录取，且乙方必须无条件带回。 4、甲方有权乙方送来并经面试合格的员工进行标准的生产技能培训，对于不培训不合格或不配合培 训的员工甲方有权要求乙方无条件带回。（但培训时间不能超过2个工作日） 5、甲方有权按本公司规章制度对乙方的劳务工进行生产和生活的管理，对于违反规章制度的员工甲 方有权按规章制度合理进行处罚，有涉及造成甲方财产损失的甲方将从乙方总利利润中扣除，乙 方不得有异议。 6、甲方负责为乙方员工及管理人员免费提供食宿,食宿标准和其正式工，不得扣任何费用，【宿舍水 电费用平摊】。 7、甲方不得以任何理由把乙方的劳务工招聘为正式工，乙方离职的员工三个月内甲方不得招聘为正 式工，否则，该员工仍为乙方的劳务员工，且每月照常发工资给乙方。 8、乙方员工在甲方工厂上班发生工伤，由甲方负责。 9、甲方在每月的15日提供上月的工时及考勤记录给乙方，经乙方驻厂管理员及员工本人确认无误 签名。 10、甲方为乙方劳务员工提供符合国家劳动标准的工作场所和条件，不得安排乙方提供的劳务工从事 有毒有害及有危险性的工作，并对劳务工进行岗位安全、卫生培训教育及日常的学生安全卫生管 理，无偿提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。 四：乙方的权利和义务 1、乙方必须按甲方所提供的公司简介和招聘资料对员工进行招工宣传，乙方不得有虚假宣传或对员 工有欺骗行为。 2、乙方在签合同前必须向甲方提供本公司的《营业执照》、《劳务派遣经营许可证》等相关资料。
集体劳动合同书-劳动合同 本合同由_________有限公司(以下简称公司)与_________有限公司工会(以下简称工会)签订。 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努
力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 公司招工计划及实施情况应向工会通报。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。 严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒
临时用工劳务合同 用工单位: 招用临时工(以下简称乙方) 姓名: 性别: 年龄: 现住址: 身份证号码： 根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下: 一、合同期为自年月日至年月日止。 二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。 三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是： 1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1－5天内的按日工资的70％年底结算。 2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。 3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。 4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资70％支付）。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。 5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并
辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的10－30％，工资年底付给。 6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50－200元罚款。 7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。 8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。 四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇： 1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。 2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。 3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。 4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。 5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。 6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。 7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。 本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。 甲方签字： 乙方签字： 年月日
劳务外包合作协议书 发包方（名称）：（以下简称甲方）承包方（名称）：（以下简称乙方）甲、乙双方遵照国家相关法律法，规本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、合同标的定义 1.甲方将其劳务外包给乙方，工作人员由甲方根据工作要求自行招聘。乙方按甲方的职责要求完成工作任务。甲方按双方的约定结算方式付给乙方相应的承包服务费。 2.甲方将其交由乙方的工作地址为： 二、合同的期限 1.本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同期满日１个月前，双方另行商议，以书面形式确定本协议的终止或变更。 2.合同有效期内，服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。 三、人员配置及管理 1.乙方根据甲方的生产需要配备管理人员及相应的操作人员，甲方协助乙方进行人员的管理及培训。 2.甲方应安排相关部门的人员作为项目的协调专员。
四、甲方权利义务 （一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，并由甲方分配工作岗位及工作任务。 （二）甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保证。 （三）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。 （四）甲方有权抽查复检经过认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽查。 （五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换 1.乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2.乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3.乙方员工不能提供真实有效健康证明、身份证明的或提供虚假的健康证明、身份证明的； 4.乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 某乡村集体所有制企业职工劳动合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方(用人单位)名称：____ 地址：____ 性质：____ 法定代表人(主要负责人)：____ 乙方(劳动者)姓名：____ 性别：____ 年龄：____ 民族：____ 文化程度：____ 籍贯：____ 现住址：____ 身份证号码：________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及××人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同从年月日起至年月日止，期限年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。 第二条生产(工作)任务 乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务： 在岗位，为工种。 乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标： 第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费 元。 第四条劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。 第五条工作时间与劳动报酬 1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。 2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理： (1)____ (2)____ (3)____ (4)____ 第六条社会保险福利待遇 1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下： (1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长月。 (2)医疗期内的医疗费由甲方负担%，乙方负担%。病假工资为 元。 (3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。 (4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费元。
2020临时劳务用工协议书 2020 temporary labor employment agreement 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
2020临时劳务用工协议书 前言：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等 协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济 实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据劳务合同内容要求 和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需 编辑修改及打印。 根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。合同期满即终止劳 动合同。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_________工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任 制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬： 1.乙方在合同期间的工资标准：_________; 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工