本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑修改文字! ==公司制度建设情况汇报制度是人们对主客观世界反复认证后产生的认识的外在化,以文字手段体现着对某一事物、某一事件的驾驭能力,来看下面小编为大家提供的关于公司制度建设情况汇报:制度建设情况汇报【1】重视制度建设,充分发挥制度的约束和激励作用,是人民法院树立科学发展观,对现代管理理念的积极借鉴,是加强自身建设,提高司法能力的必然选择。
有一套科学严谨的规章制度并严格付诸实施,是实现法院各项工作规范化的重要保证之一。
我院党组认识到:只有通过完善的规章制度,才能造就一支高素质的执法队伍,只有高素质的执法队伍,才能确保“公正与效率”这一世纪主题的实现。
近年来,为把队伍建设和审判管理的各项目标落到实处,切实树立人民法院良好的内外形象,按照立足长远、突出重点、整体推进的思路,我院注重在加强制度建设方面下工夫,坚持用制度管人按制度办事以制度建院,制定完善了一系列涵盖审判工作、队伍建设和后勤行政管理等方面的科学规范的管理制度,加强了对重点岗位、重点环节的管理和约束,做了一定工作,取得了较好成效。
一、严格制度抓班子,提高向心力抓好领导班子建设,是法院队伍建设的首要工作。
××年初,王建夫同志调任我院党组书记、院长。
上任伊始,明确提出了建立一个“求真、务实、团结、高效”班子的要求,并和班子成员庄严承诺:要求干警做到的,自己首先做到;要求干警不做的,自己坚决不做。
叫响了“从我做起、向我看齐、请你监督”的口号。
对加强领导班子自身建设提出了三点要求,第一,班子成员要在学习、工作、纪律方面率先垂范,哪里有困难,哪里艰苦,哪里有大案要案或重大问题需要解决,那里就应该有院党组成员的身影。
要把大家凝聚在院党组的周围。
第二,要一级抓好一级、管好一级。
必须树立起有令必行、有禁必止的硬作风。
第三,要联系群众,经常开展谈心活动,定期开好党组、支部民-主生活会。
他提出,领导者的权威是在是在实践中形成的,要以自己的人格力量、真实水平、切实政绩感召和影响大家,每个班子成员都要承担一定的实际工作,副院长每人每年办结案件不应少于件。
为使领导班子建设的各项要求落实到位,我院先后制定和完善了《安阳市北关区人民法院党组学习制度》、《领导干部基层联系点制度》、《领导班子保持共-产-党员先进性具体要求》、《各项会议制度》、《院党组会议议事规则》、《领导班子党风廉政建设责任制实施办法》《审委会工作细则》等规范性文件。
每个领导班子成员都能自觉按照制度要求办事,完成制度规定的学习任务和工作指标,以自己的模范作用赢得了广大干警的真心拥护,较好地促进了领导班子“讲团结、守纪律、集思广益、互相尊重”良好风气的形成,领导班子和中层干部自觉做到“五带头”,即带头刻苦学习,提高素质;带头改革创新,开拓进取;带头公正廉洁,守法执法;带头拼搏实干,艰苦创业;带头团结一致,服从大局。
领导班子和领导干部在尊重制度、执行制度方面的表率作用,受到了广大干警的称赞,增强了干警队伍的向心力。
二、严格制度抓队伍,提高凝聚力加强制度建设,可以从根本上建立起科学的管理机制,规范法官的职业行为,调动大家的积极性和创造性,进而形成人人奋勇争先、事业欣欣向荣的良好局面。
针对队伍管理中的存在问题,××年以来,我院在进行深入细致的调查研究、讨论推敲的基础上,根据各个岗位和环节的目标任务的工作特点,结合思想工作、政治学习到行政管理等各方面工作的基本要求,先后制定或补充修订了《关于进一步加强队伍建设的意见》、《目标管理考评办法》、《队伍管理若干规定》、《政治工作管理制度》、《庭务会制度》、《考勤、请销假制度》、《仪表风纪管理规定》、《关于进一步加强内部管理的补充规定》、《法官学历教育、业务培训若干规定》《信访接待制度》等旨在加强队伍管理的二十多项规章制度,使各项工作每个岗位都有章可循,有据可依。
这些规章制度在干警大会宣布实施并下发。
各项制度重在落实,只有将每一项规定落实到干警具体行动中,才能发挥具体的实际作用。
为了使广大干警进一步熟悉了解和自觉遵守,我们多次组织学习,以不定期检查形式进行了必要的督查促进,并专门进行了全员参加的规章制度知识考试。
这些规章制度尽可能做到了切合实际、严密细致。
如考勤制度严格规定上午点名、下午签到,政治处同志每天上午负责点名,下午早到半小时监督签到;又如《机关内部管理补充规定》要求全体干警工作时间必须衣着整齐,并佩带上岗证,立案庭人员上班必须着审判服装,佩带胸徽;全体干警在工作中必须端正服务态度,接待当事人要有耐心、诚心和热心,不准和当事人发生争执,不管什么原因,必须向当事人作出解释或道歉,并视情节轻重给予处分。
一年来落实各项制度的实践证明,这一套规章制度已经较好地促进和保障了我院队伍建设各项工作的开展。
队伍面貌涣然一新,接待当事人文明礼貌,开庭着装整齐统一;开庭接听电话、随意走动、和当事人争吵、在办公室开庭、迟到或早退现象得以杜绝。
为加强行政、后勤管理方面的制度建设,我院制定和完善了《关于车辆维修、招待用餐、购置物品管理规定》、《环境卫生管理制度》、《车辆管理制度》等近十项制度规定。
通过这些制度的落实,院里院外环境清新整洁,各项后勤行政管理工作井然有序。
乡镇制度建设情况汇报【2】实行党风廉政建设责任制,是落实反腐bai任务的一种根本机制。
只有真正把这项制度落到了实处,才能完成反腐bai的各项任务,才能使我们党更加纯洁,更加富有朝气和活力,赢得人民群众的衷心拥护。
为了深入学习贯彻省纪委第六次全会、市纪委四次全会和省委书记苏*重要讲话精神,落实乡镇领导干部廉洁自律四项要求,我们着重做好了以下工作:一、抓学习教育,促思想统一为深化我镇党员干部对党风廉政建设工作的认识,我们始终把学习教育作为一个重要环节,努力做好了“三个层次的学习”。
首先是结合会议学。
在全市纪检工作会议结束后,我们都及时组织全镇机关党员干部认真学习,领会会议精神。
在机关每周五下午的集中学习中,我们也系统的安排了有关党风廉政建设的内容。
其次是结合活动学。
在党员先进性教育、警示教育、“两个务必”学习教育活动中,都注意将党风廉政教育的内容穿插进去,引导机关党员干部既要学好上述活动规定的内容,还要学好廉政知识,有力增强了党员干部队伍的廉政意识和严格自律的自觉性。
再者是开展认真的自学活动。
为适应工作开展的需要,我们要求党员干部、尤其是党员领导干部要养成自学的习惯,以提高思想水平,筑牢防腐拒变的堤坝。
二、抓任务实施,确保工作成效为把我镇党风廉政建设责任制工作落到实处,我们还做好了以下几项工作。
一是落实了党风廉政建设责任承诺制度。
按照要求,党委班子成员都认真填写承诺书,制定具体的承诺措施,并在政府政务公开栏中张贴公布,接受群众监督。
二是强化制度建设。
落实中央、省市有关各项规章制度、认真开展各项党风廉政工作,要求全体党员干部认真遵守执行,从而建立了全方位、多角度、具有广泛约束力的工作机制,巩固了工作成果,推进了工作向纵深开展。
三是严格了干部选拔推荐程序,认真执行了干部选拔任用条例,严格按照有关程序办事,严令禁止“跑官*官”,做到了公平、公开、公正,树立了良好的用人风气。
四是坚持了群众来信来访接待办结制度,确定每周二为信访接待日,由镇党委书记、镇长、镇人大主席、镇纪检委书记负责接待群众来信来访工作,对提到的问题责成相关部门指定专人限时完成,提高了信访工作效率,将矛盾化解在萌芽状态。
三、抓党员领导干部自身建设,发挥表率作用要求全体党员干部,特别是党员领导干部,自觉从自身做起,坚持廉洁自律,树立正确的权力观,始终把权力看成是党和人民的重托,看成是为党和人民干事创业的责任,做到公正用权,合法用权,廉洁用权。
强化党员领导干部自我管理,严格落实《廉政准则》,做到不该说的话不说,不该做的事不做,不该去的地方不去,并教育管好自己的家属和子女。
认真遵守各项制度,不搞超标准接待,不参加用公-款支付的高消费娱乐活动;拒不收受他人的礼金、*赂,也坚决不向他人行*送礼;在生活上,不贪图享受,不使用公-款来支付个人的消费行为,做到公私分明;严令禁止党员领导干部放任亲属和身边工作人员从事非法谋利活动;严令禁止党员领导干部对婚丧嫁娶等事宜大操大办,借机敛财;严令禁止党员领导干部参与各类赌博活动。
四、存在的问题一是对党风廉政工作的认识还有待提高。
特别是一般党员干部,认为自己没有领导职务,长期在基层工作,手中无权无钱,所以认为工作中不存在不廉洁的行为,从而思想上有所放松,参与党风廉政工作的积极性不强;二是监督力度不强,在开展群众监督、舆-论监督上,办法还不多。
对于这些问题,我们将在今后的工作中按照有关要求,下大力气予以解决,以保证全镇党风廉政建设工作的深入开展。
五、解决问题的途径和具体办法一是进一步深化认识,实行党风廉政建设责任制;二是进一步完善“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制;三是进一步落实职能部门的责任,把反腐倡廉的任务分解到岗位,量化到个人,聘请党风廉政建设监督员;四是进一步强化责任制的检查考核;五是进一步落实党风廉政建设责任追究制度;六是严格执行党务、政务、财务公开制度,广开民-主渠道;七是执行退耕还林、计划生育、宅基地建设、土地流转、项目建设等专项资金的专款专用,设定专门账户,实行专人管理,对资金的流转、使用做到事前、事中、事后监督公示,彻底铲除腐bai现象滋生的土壤。
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除!当撩开窗的刹那,当推开门楣的倥偬,当抬头仰望天空时刻,秋阳光芒,总是令你防不胜防,把它光和热,幻化成清晰影子,将你打得,招架难熬,只有默默承受,从早到晚,变为它之囚徒,渴望于之脱逃。
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