天水农校多元化学生考核评价体系为全面贯彻党的教育方针，提高学生的综合素质，培养学生的创新精神和实践能力，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，根据《中等职业学校学生管理规定》和《天水农校学生手册》等相关文件精神，以职业能力为核心，构建了天水农校多元化学生考核评价体系。

本体系学生考评成绩以学生学年度操行等第、学业成绩、社会活动和企业实习考评四大项按2：4∶2∶2比例计算，反映出学生学年度的综合素质。

一、操行等第考评操行等第考评分为思想品德和宿舍表现考评，最高分100分，思想品德和宿舍表现各50分。

具体考评细则如下：1、思想品德（50分）学生要严格遵守学生守则，思想上积极要求进步；严以律己，宽以待人；谦虚诚实，言行一致，公道正派；上课认真，学习态度端正。

严格遵守校内外的有关规章制度，有高度的自觉性。

热爱集体，集体观念强，完成班级安排的工作；爱护公物，不损坏公共财物；不做损害集体利益的事，努力为班集体争光、做贡献，不计较个人得失。

劳动观念好，能主动完成劳动任务和宿舍的值日生工作，在各种社会劳动中不计个人得失，任劳任怨。

讲文明，懂礼貌；尊敬师长、团结同学；不说脏话；个人仪表符合学生日常行为规范要求。

该项按优秀50分，良好40分、合格30分计算。

由班主任组织打分。

有下列情形之一的，在思想品德考评中给予减分：（1）凡违反学校规章制度，受学生科报批评者一次减10分；受警告处分者一次减20分；受严重警告处分的一次减30分；受记过处分者一次减40分。

（2）凡无故不参加政治学习、主题班会、组织生活、公益劳动或规定全体参加的集体活动的，每次减5分。

（3）凡违反纪律或不称职的学生干部，除按照规定处分外，取消其享受的干部奖励分。

（4）凡有下列情况之一者，按视其情节予以减30—50分。

①参加非法组织者；②炮制、张贴各种大小字报或散发反动宣传品者；③呼喊反动口号、发表反动演说者；④校内外进行非法串联、聚集、打架斗殴者；⑤有其他违背四项基本原则，破坏安定团结言行者。

2、宿舍表现（50分）严格遵守宿舍管理的有关规定，服从学院的统一分配和调整，接受工作人员的管理，无私自调整宿舍、床位现象；遵守作息制度；不在宿舍内赌博、抽烟、喝酒、打麻将；不传播淫秽物品。

自觉按时完成室内的清洁卫生工作，自觉维护公共环境卫生。

（1）宿舍卫生（30分）。

该项根据《宿舍卫生评比细则》进行，由物业公司提供检查数据，以宿舍卫生的学期平均分数计入个人分值。

该项满分30分。

（2）宿舍纪律（20分）。

该项为扣分项，细则如下：①学生宿舍应按时熄灯、就寝，夜不归宿者每人扣3分/次；②禁止在宿舍内留宿外人，违者每人每次扣3分；③禁止宿舍内私接外线、熄灯后点蜡烛。

违者宿舍内每人每次扣3分；④禁止在宿舍内吸烟，违者每人每次扣2分。

⑤禁止在宿舍内酗酒、打麻将以及其他任何形式的赌博行为。

违者每人每次扣5分。

⑥对故意恶意刁难、妨碍或阻止自管会、宿管站工作人员检查的寝室扣5分/次/人。

⑦使用电炉、热得快、电熨斗和电热毯等违规电器的每次扣5分。

⑧故意损坏公共财物者，扣3分/次。

⑨在学校宿舍达标评比中，凡被评为不合格宿舍的，其宿舍成员每人每次减4分；凡被评为系级不合格宿舍的，其宿舍成员每人每次减3分；二、学业考评1、考核对象与内容：（1）考核对象为本校各专业在籍学生。

（2）考核内容分文化课及专业理论课的考核、专业技能的考核、体育课考核三项。

2、考核形式（1）平时测验：要求每学期按章节进行阶段测验。

（2）过程性考核：由教师根据学生平时学习态度、出勤、作业、提问等方面综合评定。

（3）专业技能的考核：以实训大纲为依据，由专业任课教师对学生的实际操作能力以模块进行考核。

（4）体育课考核：体育成绩按技能40、素质30、理论10、学习态度20四项比例综合评定。

对于身体有缺陷或疾病的学生必须以县级以上医院证明为依据，经教务科批准方可减少考试项目或免考。

（5）统一考核：由教务科统一组织实施。

期中、期末考试由学校统一组织进行，要严肃考试纪律，加强阅卷、评卷的组织监督，做好教学质量分析。

3、考核计分办法学生成绩的考核采用百分制计分办法。

90分以上为优秀，80分以上为良好，60分以上为及格，60分以下为不及格。

考核包括学习态度、平时表现、技能考核、期中考核、期末考核五项，五项成绩之和为该学生该科学期成绩。

（1）学习态度（10分）学习态度的考核包括：A、出勤（4分），以学生实际到课情况统计考核。

B、课堂纪律（3分），以学生实际上课表现考核（是否遵守课堂纪律，是否服从教师管理等）。

C、上课认真程度（3分），以学生实际上课表现考核（上课是否认真听讲、是否做好听课笔记等）。

（2）平时成绩（10分）平时成绩包括：A、作业或实验实习报告（4分）B、课堂提问（3分）C、章节、模块测验（3分）（3）技能考核（30分）技能考核以实训大纲为标准由各专业教研组组织实施。

（4）期中考核（20分）教务科安排统一考试或抽考（5）期末考核（30分）教务科安排统一组织考试4、补考：（1）有以下情况之一者予以补考：①学生学期成绩有不及格科目者。

②因故经学校批准未参加学期考试者。

③无故不参加学期考试，经学校查明原因，进行批评教育，学生认识到错误者。

（2）本学期不及格的科目，于下学期开学后二周内进行补考，补考后成绩记入学生档案。

凡因故经学校批准未参加学期考试者，补考成绩作为原学期考试成绩。

无故不参加补考的学生，不再进行补考，以原不及格成绩作为结业依据。

补考试题范围难易程度，评分标准应与原学期考试相同，各任课教师在学期（年）末放假前二日内将补考名单连同试题一并上交教务科，补考成绩只记及格、不及格。

考试科目经补考仍有一门以上（含一门）不及格者毕业前再进行一次补考。

5、学生学期成绩评定比例对照表三、社会活动考评学生社会活动综合考评各项分值分别由基础分、加分、减分构成。

最高分为100分，基础分为70分。

加、减分细则如下。

1、学生在校期间，应积极参加社会工作和集体活动。

能参加班会、团委会等班集体活动并遵守纪律者，得基础分70分。

对无故缺席扣5分/次，迟到早退扣2分/次。

2、担任校学生会会长、团委书记、广播站站长加0-10分；担任校学生会会长、团委书记、广播站其他成员加0-6分；担任班长、团支书、公寓楼长加0-4分；班级委员其他成员、公寓楼层长、宿舍长加0-3分（每学期工作考核必须满3个月，合格方可加分，且一人兼任数职者以最高分加取）。

3、获得国家、省、市奖励的集体，其成员每人分别加4分/次、3分/次和2分/次。

在校级各项集体评比中被评为先进的班级，其成员在综合测评中加2分/次；获校级（三好、优干、优团干、优团员）奖励的加4分，获市级（三好、优干、优团干、优团员）奖励的加6分，省级（三好、优干、优团干、优团员）奖励的加8分。

4、参加国家、省、市组织的活动，获得个人一等奖的分别加7分、6分、5分；集体一等奖每人加3分。

在国家、省、市组织的活动中获得个人二等奖，分别加6分、5分、4分；集体二等奖每人加2分。

获得国家、省、市组织的活动的个人三等奖，分别加5分、4分、3分；集体三等奖每人加1分。

在学校组织的各项活动中，积极参与，取得良好成绩，个人一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分。

集体一等奖每人加2分，二等奖每人加1分。

5、在校级以上（含校级）刊物上发表学生作品的每人每次加2分，在学生会刊物上发表学生作品及广播站投稿的每人每次加1分。

6、受学院或分院通报表扬以上者，酌情加分。

具体条例如下：（1）响应国家号召有贡献者（如献血等），加3分；（2）做好人好事表现突出者，每次加1-3分；（3）坚持原则，见义勇为，敢于与坏人坏事作斗争，加10分；检举揭发坏人坏事有功者，加5分；（4）因其他原因受院级通报表扬以上者，每次加1-5分；受学校通报表扬以上者，每次加1-3分。

7、学期内积极参加学校、学生科组织的各类讲座者，根据记录，每参与4次加1分，最高不超过3分。

加分需由本人提出申请并附上材料经审核后方可生效。

根据上述各项得出社会活动项得分。

社会活动项总分的最高分值为100分，若总分超过100分，则以100分计算。

四、企业实习考评为全面评价学生的实习表现，在实习期间，每2个月对各学生进行实习考核。

1、考核种类：考核出勤、报告与记录、工作任务、沟通4个方面的表现2、考核方法（1）考核期：每2个月1次。

（2）采用实习生自我评估、公司评议（实习科室与人事科）的方式进行。

其中实习生的自我评估采用《实习报告》的形式。

①实习生自我评估：各人对自己2个月以来的工作职责、工作表现及成果进行书面阐述，作成《实习报告》。

《实习报告》将在人事科的考核项目中有所体现。

②公司评议（实习科室与人事科）由实习科室及人事科按照评分标准逐一打分。

如该考核期间实习生在多个科室实习，则每一相关科室科长均须分别进行打分，再按权重加权平均得出该项的考核得分。

相关系系长和部门科长须填写评语。

（3）考评分数的确定。

企业实习考评成绩分为优、良、及格、不及格四档，优秀为90分，良好为80分，及格为60分，不及格为40分。

考评标准如下：①优：达到实习计划规定的全部要求。

实习期间，得到领导或同事的好评，成绩突出。

实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结，并能运用所学理论对某些问题加以分析。

在考核时能比较全面地回答问题，并有某些独到见解。

实习中无违法乱纪行为。

②良：达到实习计划中规定的全部要求。

实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结，在考核时能比较全面地回答问题。

实习期间无违法乱纪行为。

③及格：达到实习计划中规定的基本要求，能够完成实习报告，内容基本正确，考核时能基本回答主要问题，但有少数错误。

实习期间无违法乱纪行为。

④不及格：未达到实习计划中所规定的基本要求，实习报告马虎或内容有明显错误。

在考核中主要问题不能回答，或有原则性错误。

实习期间有严重违法乱纪行为。

３、考核组织机构：人事科４、考核用表：附表《实习生实习期考核表》多元化学生考评总分 =操行等第考评×20%学业考评得分×40% + 社会活动考评得分×20% + 企业实习考评得分×20%考评工作由班主任、教务科、学生科、招生就业科、企业人事科负责，班主任平时必须注意观察，详细记录，注重学生日常行为真实记录，以保证考评的准确性和严肃性。

考评工作每学期一次，期末考试结束后即可进行。

学生科应在新学期初的学生大会上，宣布考评结果。

在此基础上，进行评优。

学生每学期的考评表需学校审核并由学生科存入学生档案。

天水农校。