2024乡镇劳动保障所工作总结
一、工作概述
2024年是乡镇劳动保障所工作的重要一年。

在党和政府的正确领导下，我们坚持以人民为中心的发展思想，按照乡镇劳动保障所的工作职责，围绕稳就业、促创业、保社保、防风险、助脱贫的目标展开工作，取得了一系列较为突出的成绩。

二、工作成果
1、稳就业
本年度，我们充分发挥乡镇劳动保障所在促进就业方面的重要作用，加强与企业、学校等合作，精准对接需求，开展职业介绍、职业培训等活动，有效推动了当地就业的稳定增长。

全年新增就业岗位达到5000个，失业人员再就业率达到85%。

2、促创业
我们积极引导失业人员开展创业就业，通过政策宣传、技术指导等方式，帮助失业人员树立创业意识，提供创业资金支持和培训服务，鼓励他们自主创业，创造就业机会。

全年新增创业企业100家，带动就业人数达到1000人。

3、保社保
保障社会保险制度是乡镇劳动保障所的重要工作职责之一。

本年度，我们加强社会保险的宣传和教育，提高参保意识，完善社会保险制度，确保各项社会保险按时足额缴纳。

全年社会保险参保率达到95%，社会保险待遇的领取率达到90%。

4、防风险
在乡镇劳动保障所工作中，防范和化解劳动风险是非常重要的工作内容。

本年度，我们积极加强对企业劳动关系的监督和指导，做好劳动合同的签订和维护，加强对工资、工时、劳动条件等方面的监督，维护了劳动者的合法权益。

全年无重大劳动纠纷发生。

5、助脱贫
扶贫是我们的一项重要工作，我们积极参与乡村振兴战略，加强与农村劳动者的联系，开展技能培训、就地就业等工作，帮助贫困地区群众增加收入，脱贫致富。

全年引导贫困家庭增收100万元，将50户贫困家庭带动脱贫。

三、存在问题及对策
1、政策宣传不到位：在工作中发现，部分农民工对相关政策了解不够，导致他们的权益无法得到保障。

因此，我们要加强政策宣传，提高农民工对工资、社会保险等权益的认知，让他们知晓自己的权益和途径。

2、资源整合不够充分：在推动乡村劳动力就业创业方面，我们发现资源整合不够充分，缺乏与企业、学校等合作的机制。

因此，我们要加强与相关部门的合作，整合资源，提供更多的培训机会和就业信息，促进农村劳动力的就业创业。

3、服务意识有待提高：在日常工作中，我们发现一些工作人员对待群众的服务态度不够热情、耐心，对一些问题回应不及
时。

因此，我们要加强培训，提高工作人员的服务意识和业务水平，提高群众的满意度。

四、工作展望
2015年是我乡镇劳动保障所工作的第一个五年规划的收官之年，也是一个新的起点。

下一步，我将继续落实好党和政府的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，切实履行好职责，促进就业、保障社保、防范风险，积极推动乡村劳动力的就业创业，助力乡村振兴战略的实施。