通知员工签订劳动合同的短信
尊敬的员工，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，公司要求全体员工签订劳动合同，特此通知如下：
一、合同双方基本信息
雇主：公司名称（以下简称“公司”）
地址：公司地址
电话：公司电话
法定代表人：公司法定代表人姓名
员工：员工姓名
身份证号：员工身份证号
联系电话：员工联系电话
二、各方身份、权利、义务
1、公司的身份：公司是根据法律法规设立的经济实体，拥有与其自然人股东、法人代表等有区别的独立法律人格；
2、公司的权利：公司有权根据生产、经营需要安排员工工作，要求员工认真履行工作职责，维护公司的合法权益；
3、公司的义务：公司应当严格遵守国家有关劳动法规和政策，履行用工合同的约定，保障员工合法权益；
4、员工的身份：员工是公司招用的自然人劳动者；
5、员工的权利：员工有权按照用工合同的约定，获得合法收入，并享有劳动法规保护的其他权利；
6、员工的义务：员工应当认真履行工作，维护公司的合法权益，并遵守国家法律法规和公司的管理规定。

三、履行方式、期限、违约责任
1、约定的履行方式：员工将按照公司安排的工作内容、工作时间、工作地点等履行用工合同的约定；
2、约定的期限：员工被聘用的期限及续聘方式，按照实际需求和法律法规进行约定；
3、如违反合同规定或国家法律法规，一方应当承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

四、遵守中国的相关法律法规
双方在签订用工合同的过程中，应当遵守中国的相关法律法规，严格按照法律法规规定签订合同，不得有任何违法违规行为。

五、双方权力和义务的明确
双方在签订用工合同时，应当明确各自的权利和义务，以保障用工合同的合法性和稳定性，保障双方的合法权益，同时也要知晓双方的合同期限、工作内容、薪酬等应该是什么。

六、法律效力和可执行性
该用工合同条款符合中国劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定，并且不违反社会公共利益、公共道德和行业规范，具有法律效力和可执行性。

请您务必仔细阅读，并在签订合同时确认上述内容的准确性和完整性。

感谢您对公司的支持和配合！
此致
敬礼
公司名称
日期：年月日。