整体解决方案系列
安全教育培训方案（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-29166
安全教育培训方案
Safety Education Training Program
说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定
为使我公司安全教育培训规范化、制度化，结合我公司施工生产情况，为加强安全管理，不断提高全员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司本年度安全教育培训方案，望各单位认真遵守执行。

一目的
熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护理论知识，了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识，自觉地落实安全生产责任制，杜绝违章指挥，违章作业，不断提高安全生产管理水平，减少生产安全事故。

二教育形式
1、三级安全教育
新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

2、特种作业人员安全教育
特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责;特种作业人员的日常教育由施工现场负责每十天一次。

3、转岗安全教育
由公司负责不少于16学时的安全教育培训。

4、管理人员年度教育培训
依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。

5、全员的安全教育
全员的年度安全教育由施工现场负责，不少于24学时。

全员的经常性安全教育由施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于2学时。

三培训对象
1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。

2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。

3、专(兼)职安全员(包括外施企业)。

4、各单位管理岗位人员。

5、特殊工种、专业工种人员。

6、外埠队队长、技术员。

7、外埠队施工作业职工。

四内容
1、企业安全生产状况、计划、措施。

2、各级人员安全生产责任制。

3、法律、法规、标准、规章和方针、政策及本企业安全生产管理办法。

4、安全生产管理方向、控制目标。

5、劳动保护工作理论。

6、技术标准和工种安全操作规程。

7、工伤事故处理及事故案例等。

8、市建委《安全教育培训标准化问答卷》
五时间安排原则
各级人员的安全教育年审必须在每年的3月15日前全部完成。

外埠队的依据进场随时进行。

1、项目经理、分公司经理及工长以上人员培训教育时间不少于24小时。

2、专职安全员培训教育时间不少于40小时，兼职安全员培训教育不少于32小时。

3、职工培训教育不少于24小时。

4、新工人上岗前的安全生产教育不少于24小时。

5、特殊工种及专业人员培训教育不少于24小时。

六考核
1、一般为开卷笔试，专职安全员为闭卷笔试。

2、百分制，开卷70分为及格，闭卷60分为及格。

3、成绩分类汇总造册、归档。

公司安全管理部门受权负责组织实施，编制年审计划，确定年审具体内容。

各单位按要求主动安排安全教育、考核、登记等工作，以保证年审教育的落实。

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