同志们：月中旬，市委研究决定对在座各位进行岗位调整，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》 的规定，今天我们在此召开专题会议，对大家进行任前谈话，这既是干部任免的必经程序， 又是对新任干部的一种关心和爱护。

首先，我代表市委、代表仲彬书记，向各位表示衷心的 问候和祝贺。

刚才万先同志与大家进行了廉政谈话，请大家认真学习领会，严格遵照执行， 切实把握好自己的人生航向，规范好自己的日常行为。

借此机会，我再谈五点看法，可以说 是要求，也可以说是共勉。

一、 服从安排，迅速到位，做“忠诚型”领导对同志们的任职安排，市委是经过通盘考虑，慎重研究决定的。

其中有提拔任职的、有平职 交流的，还有内部转岗的。

提拔任职，既是个人勤奋工作、不断奉献的结果，也是组织多年 培养、群众民主选择的结果。

平职交流，是为了让领导干部冲破人情网的束缚，更好地发挥 个人的聪明才智和特长。

内部转岗，是为了优化班子结构，让年轻的优秀干部有更多的成长 空间，让党的事业后继有人。

我们知道，领导干部职位是一种有限公共资源，对一批干部的 任职安排，肯定不会满足每一个相关人员的愿望和要求。

但市委还是希望大家正确处理个人 愿望与组织需要、个人利益与党的利益的关系。

要认识到， “进”意味着责任加重，“退”意味着平稳过渡，“转”意味着迎接挑战。

能否服从组织安排，尽快到岗到位，是对大家党性的 检验、执行力的检验。

在座各位都是领导干部，都是人民公仆，有长时间担任领导职务、经 验丰富的老同志，也有刚进入领导岗位、比较优秀的年轻同志，对市委的集体决定，我们都 要站在讲政治、顾大局的高度，自觉服从组织的安排，坚决执行市委的决定，尽快熟悉新的 岗位，适应新的角色，接受新的任务，履行新的职责。

二、 加强学习，提高素质，做“学习型”领导学习是一个领导干部的真正看家本领，是人的第一特点、第一长处、第一智慧、第一本源， 其他一切都是学习的结果。

当今社会的知识更新速度很快，可以说三年就是一个周期，几个 月甚至几天就是一个变化，不学习就会落伍，这是人人都懂的道理。

要牢固树立学习就是工 作、学习就是责任的观念，利用一切机会向书本学，向实践学，向他人学。

把学习作为一种 风气、一种生存状态，努力做到善于学习、刻苦学习、终身学习，不断用新思想新知识充实 自己，努力提高领导水平和工作能力。

一是学好理论，坚定信念。

对领导干部来讲，政治信仰是灵魂，是管总的东西。

只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。

政治理论学习看起来“虚”，但真正领会了就会在实践 中显现出实实在在的效果。

因此，大家工作再忙，也要抽出时间，研读政策理论， 政治，把学习成果化作坚定的政治信念、从政的基本准则和推动工作的基本指针。

握贯穿其中的立场、观点和方法，切实做到真学、真懂、真信、真用。

二是紧跟时代，掌握新知。

当前尤其要加强对科学发展观、公共管理、现代科技、 的学习。

不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力，不断增强工作中的原则性、系统 性、预见性和创造性，全面提高自身素质。

三是学以致用，学有所成。

坚持理论联系实际的学风，把“学”与“思” 、“思”与“行”结 合起来，自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把 学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转 化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先 进性建设的能力。

通过学习与实践的有机结合，研究问题、发现问题，形成新的理念、提出 新的思路、拿出新的举措，力求做理论上的专家，当业务上的行家，在工作上有所建树、有 所突破，让组织放心，让群众信服。

三、 勤奋敬业，真抓实干，做“实干型”领导 德才兼备和政绩突出是衡量一个领导干部的根本标准。

学习时事 要着重掌 法律法规政绩从哪里来？政绩从埋头苦干中来,从带头实干中来，从改革创新中来。

通俗地讲，就是“苦干” 、“实干”加“巧干”。

所谓“苦干”，就是要有一种甘于奉献、顽强拼搏的精神。

干工作不可能永远一帆风顺，总是 要面对许多困难、挑战，甚至挫折。

大家走上领导岗位后，不仅是有了一定的权力，更多的 是加大了责任和压力，肩上的担子更重了。

这就要做好吃大苦、受大累的思想准备，以甘当“拓荒牛、老黄牛、孺子牛”的精神，以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志，以“讲 大局不讲条件，讲奉献不讲困难”的作风，以愈挫愈勇、 不满足的豪情，以“干不好工作就食不甘味、寝不安席” 作，扑下身子干好工作。

所谓“实干”，就是要坚持求真务实的政绩观，说实话， “空谈误国，实干兴邦”。

办任何事情，都要扎扎实实，做虚功，图虚名。

有人说，走上领导岗位就不需要实干了，或者实干就少了。

其实这是错误 的。

领导干部作好决策，出好点子，抓好督查落实，也是实干的表现。

领导干部要实干，就 必须在调查研究上下功夫，只有摸准实情，对症下药，才能找准工作突破口和着力点，才能 理清思路、打开局面；必须在强化措施上下功夫，只有措施有力，才能确保政策、思路不走 样、不变调；必须在狠抓落实上下功夫，只有落实到位，才能保证各项工作有人抓、有人干， 才能保证工作目标顺利实现；必须在以身作则上下功夫， “喊破嗓子不如干出样子”，带头实 干要体现在具体行动中，要率先垂范、带头实干，叫响“向我看齐”的口号，这条很重要。

所谓“巧干”，就是要讲究方法不傻干，讲究策略不蛮干。

就是要“用心、用力、用脑” 什么同样的工作，同样的条件，有的人事半功倍，而有的人事倍功半？这既是个思想认识问 题，也是个工作方法问题。

如何实现“巧干” ，最紧要的有两点：一是分清主次，把握重点。

工作有轻重之分，矛盾有主次之别。

只有牢牢抓住重点工作和主要矛盾，才能事半功倍。

抓 重点、破难点、树亮点，是最有效最实用的工作方法之一。

二是改革创新，敢为人先。

没有 创新就没有发展。

墨守陈规、因循守旧或者照搬照抄别人的经验，永远当不了先进。

只有敢 于创新，勇担风险，才能先人一步，高人一筹，走出自己的路子，创出自己的经验。

在座的 新提任干部一定要增强发展意识，创造性地开展工作，根据不断变化的新情况，调整工作思 路，拓展工作领域，改进工作方法，在实践中创新，在创新中提高。

要敢于冲破固有的思维 模式，转变观念，打破僵局，解决工作中遇到的困难和问题。

有些领导干部，为什么工作打 不开局面，干不出成效，一个主要原因，就是“怕”字当头，怕负责任，怕担风险，缩手缩 脚，凡事等主要领导定夺，缺乏一种闯劲、干劲，这样既干不出成效，又得不到很好的锻炼。

四、维护团结，促进和谐，做“民主型”领导 月日，仲彬书记在在市二届人大常委会第二十一次会议上又一次强调了“一把手”要实现“六 个转变”的问题。

我认为，这六个转变对我们的每一个领导干部都适用。

其中第一个转变， 就强调了民主问题、团结问题。

团结问题是个大问题，是一个干部素质、能力、水平的综合反映。

懂团结是大智慧，会团结 是大本事。

团结搞不好，对自己、对他人、对工作、对大局都是有百害而无一利；闹不团结 是素质低下的表现，是没有资格当领导的。

必须时刻牢记团结，必须像爱护自己的眼睛一样 爱护团结，只有上下左右团结了、齐心了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能真正形 成一心一意搞建设、群策群力抓发展、和衷共济干事业的生动局面。

要搞好团结，我想主要的有三点：一要讲正气。

这是搞好团结的前提。

风正才能气顺，气顺才能心齐，心齐才能创造出一流的 业绩。

如果一个单位正气不张、邪气横行，谈什么凝聚力、战斗力？谈什么干工作、争一流？ 讲正气，就个人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工 作境界，他人至上的人生屡败屡战的韧劲，以永争一流、永的强烈责任感，脑子里时刻想着工办实事，出实招，求实效。

我们常说 上一个脚印，绝不允许搞形式主义,。

为境界，公正至上的用人境界。

要做到为人正派、处事公正、宽容大度、珍视团结，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。

为人正派就是要有良好的道德品质，说到做到，言行一致，不出尔反尔。

处事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。

宽容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。

俗话说，“宰相肚里能撑船”，“退后一步天地宽”，说的就是一个人的心胸问题、境界问题。

遇到矛盾时，要多换位思考，多为他人着想，要树立“和别人过不去就是和自己过不去”的观念，树立“支持别人就是支持自己”的观念。

二要守规矩。

没有规矩不成方圆，作为领导干部一定要严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。

要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。

民主集中制是《党章》明确规定的党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。

要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重大决策和重要事项，都应集体讨论决定，集中大家的智慧，不搞个人或少数人说了算。

一旦形成决议，就共同维护、坚决执行，出去是一个声音、行动是一个方向。

三要常沟通。

沟通既是一门学问，更是一门领导艺术。

有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。

要养成一种尊重他人，重视他人意见的好作风。

要善于争取别人的支持，争取外部的支持，这是干好工作的很重要的条件。

“众人拾柴火焰高，集体智慧高一筹”说的就是这个道理。

一个人、一个团队、一个单位的能量毕竟是有限的，不善于协调，就会处处碰壁，事事受挫。

只有学会尊重别人，放平心态，主动汇报，主动沟通，才能赢得别人的理解和支持。

作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面，感情上要常交流，工作上要常通气，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。

五、廉洁自律，干净做事，做“廉洁型”领导廉洁从政，以廉洁掌控工作主动权，这是干好工作的生命线。

当了领导干部，手中掌握了一定的公共权力，支配了一定的公共资源，滋生腐败的机会就会随之而来。

这时，就要特别注意修身养德，洁身自好，树立良好公众形象。

刚才，万先同志就廉政问题讲了很好的意见，我这里再强调两句。

一要提高定力，做到名利面前不动心。

在社会主义市场经济条件下，鱼龙混杂、泥沙俱下，各种形形色色的诱惑，无时无刻不在侵蚀着我们。

有些人为了拉你下水，手段无所不用其极，花样翻新让你眼花缭乱，但我看无非就是六个字：权力、金钱、美色。

面对种种诱惑，一个人稍微放松警惕，就有可能受人利用上当受骗，陷入别有用心者设置的圈套。

面对诱惑时，我们怎么办？最重要的是“自我珍重”。

我们工资不高，但在巴中还属中游偏上；我们待遇不高，但出入有公车；我们福利不高，但生病有医保，基本没有什么后顾之忧，要那么多钱干什么？华西村党支部书记吴仁宝讲：“家有黄金数吨，一日不过三顿”。