用工部门审批
人力资源部意见
□予以录用 □有待进一步考核 □不予考虑 签字：
单位领导审批
借工
3、试用期及待遇
两个月 80%
4、其他
2．语言表达与口齿清晰
√
3．专业知识和技能的掌握
√语能力
√
6．灵活应变能力
√
7．责任心
√
8．个人品质
√
9．环境的适应性
√
10．发展潜力
√
综合评价
具备一定的专业知识和技能
面试人签字：
用工部门意见
□予以录用 □有待进一步考核 □不予考虑 签字：
员工面试记录表
员工面试记录表
应聘者基本情况
应聘者姓名
性别
男
年龄
31
毕业院校
专业
应聘职位
应聘时间
人事部门初核
1、学历是否真实；2、是否与原单位终止合同；3、体检；4、其他
面试者：所属部门：面试时间：2017年01月06日
评价等级
面试项目
优
良
好
一般
差
面试记录
1．仪容仪表
√
1、工作地点
北京或项目
2、用工方式