2015年标准化区队实施方案
进入新的一年，集团公司及矿党政对安全质量标准化提出了更高的要求，为更好地加强区队及党组织建设，筑牢安全防线，充分保证职工的安全健康权益，结合本厂实际，我支部对今年的区队建设做出如下规划。

一、总体要求
以创建优秀区队为总体抓手，按照“巩固、完善、扩展、深化、提高”的要求，构建起横向到边、纵向到底、全员参与、保障有力的基层组织建设，使班组建设工作成为党组织与安全工作的融合点，成为广大职工发挥先进作用的重要平台，构筑起坚固的安全屏障，把公司的“以人为本、安全至上”方针落实到各项工作之中，消灭或最大限度地杜绝各重大事故的发生，推动安全生产形势持续稳定好转。

二、原则目标
班组建设是按照“纵向到底，横向到边，全员覆盖”的原则统一设立的，对于安全周期长，成绩突出，作用发挥好的班组可援予“明细班组”。

通过班组建设工作，使每一名职工牢固树立“安全第一”的思想，每一名职工成为本质安全人，每一名职工身边的职工成为安全放心人，每一名职工所在的车间成为安全放心车间，消除工作现场的习惯性违章和重复性隐患，实现企业安全生产。

三、工作职责
（一）“党员安全责任区”负责人职责
1、贯彻落实上级和矿安全工作精神，协助本单位做好安全生产工作，安排布置所在班组工作。

2、认真排查不安全隐患，制止“三违”行为，查出的安全隐患现场督促处理，不能当即处理的限期进行整改，可能造成重大人身伤亡事故的隐患，直接向矿安监科及调度室汇报，发现事故隐患威胁职工安全时，有权要求停止作业。

3、经常了解责任区内党员和职工思想状况，排查本责任区安全不放心人，做好安全不放心人和“三违”人员的帮助教育工作，协助单位提出安全预防措施、合理化建议等。

4、积极参加各类安全知识培训，定期组织有实际意义、效果显著的安全主题活动，增强“党员安全责任区”工作活力。

（二）党员安全责任区内班长职责：
1、业务技术好，做善于学习的模范。

要带头学习安全生产各项规章制度和专业技术知识，提高安全意识和业务技能，积极向职工宣传安全和业务知识，做安全生产的“宣传员”。

2、安全效果好，做遵章守纪的模范。

要带头遵守劳动纪律、模范执行规章制度，做到身边无事故、无“三违”，优质高效地完成工作任务，做安全生产的“守门员”。

3、作用发挥好，做反“三违”的模范。

敢于负责，严格监督检查，发现不安全隐患和“三违”现象要及时处理和制止，要主动联系职工，积极开展谈心帮教活动，做安全生产的“监督员”。

4、“双述”工作法掌握好，做质量标准化的模范。

熟练掌握工作流程和操作工艺，模范执行“手指口述”、“岗位描述”操作方法，带头上标注岗，干标准活，做规范操作的“示范员”。

5、继续认真学习“白国周班组管理法”，并有机、灵活地贯穿在生产实际中，争当明星班组。

四、考核奖惩
1、坚持一季一评比，一季一奖惩。

为确保班组建设工作深入持久地展开，本着一级抓一级，层层抓落实的原则，厂领导班子每月对班组工作评比一次。

内容包括：产品质量、安全、质量标准化建设，“二五”学习情况，考试成绩，班组和谐等，对在活动中取得突出成绩的班组和对安全工作做出贡献的党员进行奖励，对表现差的班组将按有关规定给予处罚。

结合本单位实际建立奖惩机制，坚持对各个班组实行每月评比奖惩。

并于每季度末向公司推荐本单位的先进“明星班组”。

2、严格考核，认真考核。

深入现场，对照标准，严格考核，优中选优，对评出的先进“党员安全责任区”进行表彰奖励。

五：考核标准：
1、积极开展安全质量标准化宣传教育，每月一次安全质量标准化
会议（或上一次课），少一人参加会议扣2分，会议记录少一次扣2分，环境卫生差扣2分-5分，违反劳动纪律扣2分-5分。

（10分）。

2、党员带头遵守岗位操作规程健全生产责任制，做到自己和身边
无“三违”，发现一人（次）扣3分-5分。

3、认真开展质量标准化活动，严格产品质量，产品质量出现问题
一件（次）扣5分-10分。

（20分）
4、完成当月生产任务，完不成不得分。

5、出现1人（次）轻伤扣10分，重伤1人（次）取消评先资格。

6、质量标准化达到公司规定标准，不达标不得分。

7、认真填写党员安全责任区日志，少一次扣1分。

六、组织领导
为加强班组建设的领导，成立班组建设领导小组：
组长：
组员：
领导小组办公室设在*****会议室。