全国2009年 4 月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共30小题，每小题 1 分，共30分)1. 任职培训的对象是( )A. 新录用的处在试用期间的公务员B•晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员2. 西方国家的公务员制度适应了资产阶级(A. 专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要3. 公务员培训需求的问题分析法也称为( )A. 全面分析法B.绩效差距分析法C. 民意测验法D•问卷调查法4. 公务员与所在机关的法律关系是( )A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关系5. 保持操行义务的重点是要求公务员( )A.知廉耻B.知进取C.廉洁奉公D.尽职尽责6. 各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( )A.职级的因素B.职务的因素C.岗位的因素D•品位的因素7. 决定公务员培训方向的原则是( )A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则8. 公务员职位的主体是( )A.综合管理类职位B.专业技术类职位C•行政执法类职位 D.法官、检察官类职位9. 对公务员处分程度最轻的是( )A.警告B.记过C•降级 D.撤职10. 公务员录用考试制度形成于( )A.日本B.美国C.英国D.德国11. 公务员录用考试的内容包括( )A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验12. 负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( )A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门C•省政府公务员主管部门D•中央政府公务员主管部门13. 下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )A.转任职位任职的B•晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的14. 考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( )A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应15. 连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )A.免职B.撤职C•辞退 D.开除16. 下列选项中，属于程序性免职的情形是( )A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C•被辞退的 D.受行政撤职处分的17. 竞争上岗适用于选拔任用( )A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C•各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员18. 国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )A.福利制度B.保险制度C.工资制度D.津帖制度19. 协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( )A.正常增资B.按劳分配C.法律保障D.平衡比较20. 公务员新工资制度将原来的15 个级别增加到( )A.18 个B.23 个C.27 个D.30 个21. 公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系 的行政行为是 ( )A.辞职B.辞退C •退休 D.开除22.公务员应当退休的条件是 ( )A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足 10年C. 工作满10年且距国家规定退休年龄不足 5年D.完全丧失工作能力 23. 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为 ()A.因公辞职 B •自愿辞职C •引咎辞职 D.责令辞职24. 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是 ( )A.法院B.检察院C.公安局D.国务院25. 公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起()A.申诉B.控告C.仲裁D.诉讼26. 公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是 ( )A.15 日B.20 日C.30 日D.60 日 27. 公务员受撤职处分的期间为 ()A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月 28. 下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是 ()A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次29. 法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( )A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功30. 下列关系中，不属于公务员应该回避的是 ()A.夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D •同学关系 二、多项选择题(本大题共 5小题，每小题 2 分，共 10分) 31. 公务员奖励的原则有 ()A.以精神奖励为主B.公平、公开、公正C.定期奖励与及时奖励相结合D. 精神奖励和物质奖励相结合E.以物质奖励为主32. 公务员义务在结构上的要素包括 ( ) A.非自主性 B.独立性C.强制性 D.规范性E.保障性33. 职位设置是其他公务员管理环节的 () A.基础B.前提C.原则D.条件E.方针34. 公务员制度的本质特征是 ()A.坚持企业化的管理原则B.坚持民主化的管理原则C.坚持法制化的管理原则三、简答题 (本大题共 4小题，每小题 6分，共 24分) 36. 简述公务员义务与权利的含义。
37. 简述委任制的任职程序。
38. 简述公务员培训的种类。
39. 简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。
四、 论述题 (本大题共 2小题，每小题 13 分，共 26 分) 40. 试述公务员交流的原则及范围。
41. 试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
五、 案例分析题 (本题 10 分 ) 42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有 13 个，中小型煤矿多达 126个。
由于煤矿企业安全生产意识淡薄， 安全生产设备投资有限， 政府监管工作不到位， 导致该县近年来煤矿矿难频 繁发生。
据不完全统计，过去两年内大小矿难发生 329 起，伤亡人数达 1827 人，其中死亡 564人。
主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准 了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。
D.坚持科学化的管理原则 35. 委任制方式的优点包括 A. 体现治事与用人相统一 E •坚持年轻化的管理原则 ( )B. 保证公务员队伍相对稳定C •操作简便D.平等协商E •合同管理问题：1. 结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件；2. 说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；3. 如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程 序。
全国 2009年 7 月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码： 01848 1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是 ( )A.法院院长 B •大学校长C.国有企业厂长 D.医院院长2. 我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是 ( ) A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则3. 对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是 ( )A.国家领导人的权威B.资本主义市场经济的发展C •资产阶级执政党的要求 D.资本主义国家的政治民主制度 4. 公务员保持操行义务的重点是 ( )A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻5. 下列属于公务员不可放弃的权利是 ( )A.参加培训B.辞职C.保密D.控告 6. 下列被禁止的行为是 ( )A.个人辞职B.辞去公职C.辞去领导职务D.集体辞职7. 品位分类侧重于 ( )A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件 D.以事”为对象进行分类8. 现代公务员录用考试制度起源于 ( )A.中国B.英国C.美国D.德国9. 下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是 ( )A. 职务和级别可以彼此取代B •二者是 一职一级，一一对应 ”的关系C.公务员可以只有职务、无级别D. 二者是 一职数级，上下交叉 ”的关系10.我国新录用公务员的试用期是 ( ) A.半年 B.1年C.18个月 D.2 年11.公务员管理的首要环节是 ( )A.考试录用制度B.职位分类制度C.职务任免和升降制度D.培训制度12.公务员考核的重点是 ( ) A.业务素质和工作能力 B.思想政治素质与职业道德C. 工作实绩D.责任心与工作态度13. 由任免机关进行的公务员考察是 ( )A.平时考核B.年度考核C.晋升考察D.录用考察14. 考核工作的归宿和落脚点是 ()A.考核结果的反馈B.考核的方法C.考核的内容D.考核结果的使用15. 下列属于公务员自行免职情形的是 (A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上 16. 我国公务员主要任职方式是 ( )A.选任制B.聘任制C.委任制17. 我国《公务员法》规定的奖励对象是 A.公民 B.法人C •公务员组织18. 公务员参加非法组织的行为直接违反了 (A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律 19. 对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是A.该县政府B.该县公安局C.该县人事局C.受到行政撤职或开除处分 D •调出机关D. 准选任制 ( )D.公务员个人或集体 )D.道德纪律 ( )D. 上级主管机关A.新录用的人员B.晋升领导职务的人员 C •转任的人员D.调入的人员21. 我国公务员培训的主管机关是 ()A.国家行政学院B.人事部C.组织部D.各级政府 22. 对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是 ()A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训23. 中青年公务员挂职锻炼时间一般为 ( )A.半年左右B.1年以下C.1至3年D.2年以上24. 公务员任职必须回避的关系是 ( ) A.师生关系 B •同学关系C 战友关系 D.父子关系25. 交流工作的出发点和归宿是 ( )A.依法进行原则B.适才适用原则 C •个人服从组织原则D.合理原则26. 公务员基本工资包括 ()A.津贴B.职务工资和级别工资C.补贴D.奖金 27. 我国对聘任制公务员实行 ( )A.级别工资制B.职务工资制C.协议工资制D.劳务工资制( )B. 以职务工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅 D.3〜5年B. 年度考核中连续两年被确定为不称职C.女性公务员在怀孕期 D.不履行公务员义务，且屡教不改31. 辞去领导职务的直接后果是 ()A.领导职务的消失 B •公务员权利丧失 C.享受辞退待遇 D.职务关系废除32. 可以受理公务员控告的是 ()A.行政监察机关B.仲裁委员会C.立法机关D.司法机关33. 下列属于公务员可进行申诉的事由是 ( )A.对分配的工作任务不满B.认为奖励的层次不高C •对《公务员法》奖惩规定不满D •申请辞职未获批准34. 公务员申诉程序中复核的受理机关是 ()A.原做出处理决定的机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.有管辖权的检察机关 二、多项选择题 (本大题共 6小题，每小题 2分，共 12分) 35. 与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是 ()A.坚持党的基本路线B.坚持为人民服务的原则C. 坚持党管干部的原则D.坚持德才兼备的用人标准E.实行政治中立36. 《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有 ()A.保护原则B.服务与稳定原则C. 民主原则D.平等原则E •可放弃与不可放弃原则 37. 公务员考核等次分为 ()A.非常优秀B •优秀C •称职 D.基本称职E.不称职 38. 能够授予奖章的奖励种类是 ( )A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.授予荣誉称号E.记三等功39. 公务员培训可分为 ( )A.初任培训B.专门业务培训C.任职培训D.政治培训E.在职培训40. 申诉程序的种类有 ()A. 一级申诉程序 B •—般申诉程序 C.特别申诉程序 D.径直申诉程序E.二级申诉程序三、简答题(本大题共 4小题，每小题 6分，共 24 分) 41. 我国公务员职位类别有哪些？ 42. 公务员考核的方法有哪些？28. 我国现行公务员工资制度的特点是A. 以级别工资为主，以岗位津贴为辅 C •以职级工资为主，以奖金津贴为辅 29.公务员的最低服务年限是 () A.1〜3年 B.2年C.3年 30. 不得辞43. 简述公务员奖励的种类。