3、试用期个月，试用期薪资为，之后薪资100%正常。
4、公司人力资源部保证上述信息仅用于公司管理需要。
我确认已经仔细阅读公司各项规章制度，理解并认可公司规章制度的各项规定，对人事制度的内容无异议。
员工本人签字：
日期：
员工薪资确认书
姓名
入职时间
入职部门入ຫໍສະໝຸດ 职位最近有劳动关系的单位
单位名称: 开具离职证明时间:
上家单位 社会保险情况
已缴险种：
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薪酬数额
转正元/月,试用期薪酬元/月 ,其他.
1、本次填表以后发生的与上述信息有关的任何变动，应在5个工作日内通知人力资源部。如需补充或更改的信息若因信息缺省或失真造成的一切后果由员工本人负责。
2、员工入职即缴纳五险一金（包括试用期），在当月15日（含）之前入职人员，缴纳当月五险一金，当月15日之后入职人员，第二个月开始缴纳五险一金；如因公司原因未能缴纳成功五险一金，公司将于第二个月进行补缴；当月入职未满30天离职人员需按照入职天数/当月天数的比例承担个人和企业的部分。参保人必须在中断以前所有保险关系方可办理五险参保手续（如当月未中断，下月予以补缴）。