XXXXX政治部
组织干部信息管理平台
2018年1月
目录
1系统概述 (1)
2软件结构 (2)
3功能介绍 (2)
3.1个人信息管理 (2)
3.1.1基本信息 (2)
3.1.2任职信息 (2)
3.1.3奖惩记录 (2)
3.1.4学习经历 (3)
3.1.5家庭成员............................................................... 错误!未定义书签。

3.1.6考评管理 (3)
3.1.7其他信息 (3)
3.2 干部管理 (3)
3.2.1任免管理 (3)
3.2.2信息提醒 (4)
3.2.3干部培训 (4)
3.3名册管理 (4)
3.4数据分析 (4)
3.4.1数据分析 (4)
3.4.2报表生成 (4)
3.4.3统计查询 (4)
3.5数据交互 (4)
3.6权限管理 (5)
3.6.1用户管理 (5)
3.6.2用户权限 (5)
3.6.3管理权限 (5)
3.7信息维护 (5)
3.7.1组织结构维护 (5)
3.7.2信息维护 (5)
4技术要求 (6)
4.1操作简单 (6)
4.2功能丰富 (6)
4.3安全可靠 (6)
4.4可扩展性强 (6)
组织干部信息管理平台
1系统概述
组织干部工作是党政机关建设的一项重要工作内容，各项工作的战略规划、具体实施都需要求一支强有力的队伍来实现。

队伍人员配置合理性，考核评价工作的科学性都是建设高素质、高效率干部队伍的重要保障。

而组织干部工作有着保密性强、工作内容多、信息内容多、责任部门多等情况，致使依靠传统的人工方式难以满足新形势下干部队伍建设要求和信息化发展的步伐。

因此实现组织干部信息管理安全、准确、快捷、高效就势在必行。

干部管理信息化建设的一项重要内容就是要建设组织干部信息平台，构建干部信息资源库，建立科学的考核评价体系，适时有效的培训机制，实现全面准确的人事管理分析决策辅助平台，实现实时提取组织干部数据，进行多维度的统计分析，展示出班子配备、编制使用、人员配置、绩效评价等情况，为干部队伍建设提供有力的信息化支持，为领导科学决策提供数据支持。

XXXXXXXXXX科技有限公司的组织干部管理信息平台旨在提供一套全面、完善、科学、合理的组织干部信息管理解决方案。

2软件结构
3功能介绍
3.1个人信息管理
3.1.1基本信息
3.4.1.1基本信息：对个人的基本信息进行管理，包括人员信息的添加，及人员信息的导出。

信息包括：姓名、三龄两历、编制类型、政治面貌、工龄、工资级别、工资档次等。

3.4.1.2扩展信息：对个人除基本信息外的扩展信息进行管理。

3.1.2任职信息
对个人详细的任职信息进行管理，包括任职信息列表查询、新增信息、删除信息、修改信息、信息列表导出等功能。

3.1.3奖惩记录
3.4.3.1奖励记录：对个人所获得奖励进行管理，包括增加奖励记录、删除奖励记录、详情查看。

3.4.3.2惩处记录：对个人所受惩处进行管理，包括增加惩处记录、删除惩
处记录、详情查看。

3.1.4学习经历
3.4.4.1学习经历：对个人接受的学习经历进行信息管理，包括新增学习经历，删除学习经历，修改学习经历。

3.4.4.2培训经历：对个人接受的培训经历进行信息管理，包括新增培训经历，删除培训经历，修改培训经历。

3.1.5考评管理
3.4.5.1日常考察考核：对个人的日常工作、行为进行考评，包括考评信息的添加、修改、删除等功能。

3.4.5.2年度考核：对个人的年度工作、行为进行总结性考评，包括考评信息的添加、修改、删除等功能。

3.1.6其他信息
3.4.6.1个人事项报告：对个人事项报告核查结果进行管理，包括个人事项的添加、修改、删除等功能。

3.4.6.2深度分析：对个人工作经历、特点等方面进行分析，包括内容的添加、修改、删除、表格生成等。

3.2 干部管理
3.2.1任免管理
任免管理主要是对干部的人员进行管理。

包括任免方案的新增、删除、修改及任免人员的批量导入，同时支持任免人员的在线修改。

支持任免等文件电子化，可以按照要求灵活设置审批流程实现自动流转，任免文件支持套红头，支持与电子签章系统集成。

可通过电子签章对形成的电子文
件等进行在线盖章，提高工作效率。

3.2.2信息提醒
通过设置条件，可实现未来一段时间内退休、任职年限等情况的预警提醒。

3.2.3干部培训
该功能主要对干部培训进行管理。

包括培训班的新增、删除、修改及培训人员的批量添加。

3.3名册管理
该功能主要用于各类名册的生成。

包括名册类型的新增、修改、删除及筛选符合条件人员的批量导入。

3.4数据分析
3.4.1数据分析
实现人员状况实时分析（编制、部门、业务、职级、学历、年龄、性别等分布情况）、领导班子分析、干部信息分析等信息。

3.4.2报表生成
根据所查询统计数据，按照特定模板生成统计报告。

可实现干部任免审上会表，干部名册表等报表的生成，报表可打印、导出，导出类型包括Word、Excel、PPT等文件格式。

3.4.3统计查询
实现年龄分段、性别、名族、政治面貌、最高学历等指标的统计，并可以根据统计进行数据钻去。

3.5数据交互
支持省委干部管理系统数据的导入、导出；支持中组部干部任免审批表
LRM、LRMX格式文件的导入、导出。

将根据筛选条件查询的名册表以Excel形式导出。

同时支持按照固定模板填写的名册表的导入。

3.6权限管理
3.6.1用户管理
实现系统操作用户新增、修改、删除功能。

3.6.2用户权限
实现按功能模块和功能按钮设置用户的操作权限。

3.6.3管理权限
实现按单位设置用户对干部信息的管理权限。

3.7信息维护
3.7.1组织结构维护
根据实际要求单位组织架构可以任意调整，单位内人员显示顺序可任意调整。

3.7.2信息维护
3.7.2.1信息集维护
可设置常用信息集，维护界面只能显示和维护设置为常用的信息集。

3.7.2.2信息项维护
可设置常用信息项，维护界面只能显示和维护设置为常用的信息项，维护界面可调整信息项显示顺序。

4.1操作简单
本着“以人为本”的设计原则，界面简洁、操作简单，采用B/S架构，具有良好的操控性。

4.2功能丰富
系统提供组织干部管理工作全面支持。

系统自带报表开发工具，用户可用它自行定义各类明细、统计报表和数据导入导出和网络打印功能，并快速呈现出各种数据关系。

系统提供功能强大的智能统计分析工具，能够实现综合查询和统计分析，为决策提供信息支持。

4.3安全可靠
使用统一的安全授权方式，用户和服务间使用安全的通信协议，账号、密码等关键数据进行加密传输、服务同数据库间使用安全的通信协议、数据采用安全的保护措施、设计安全的备份和恢复策略，系统提供7*24小时的连续运行。

统一的权限控制机制，对系统中的所有资源能进行权限控制。

权限可集中控制，也可深入到各模块中进行控制。

权限可直接授予管理员、用户、用户组、岗位、机构等。

4.4可扩展性强
模块化、组件式开发模式，系统采用“平台框架+功能模块+客户化配置”的设计思想，提供便于进行二次开发的各种接口，随时进行单个功能模块的修改、添加和升级。

整个系统基于标准Portal技术搭建，具有动态部署及系统集成能力。

涉密信息系统集成乙级资质；提供软件现场演示，功能包括干部任免表、名册生成，任免文件电子化审批流程设置及流转，电子文件在线盖章。

6 售后服务
提供2人1年免费驻场运维服务；按照用户需求，1年免费软件升级服务。