浙江xxx装饰工程有限公司
KR-QEOT (B)—01 岗位入职要求
编制：办公室
批准：xxx
分发号：
发布日期：2013年9月1日
实施日期：2013年9月1日
目录
总经理―――――――――――――――――――――――――――――――――― 2 办公室主任―――――――――――――――――――――――――――――――― 3 工程部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 4 财务部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 6 招投标部经理――――――――――――――――――――――――――――――― 7 材料部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 7 总工程师――――――――――――――――――――――――――――――――― 7 项目部经理―――――――――――――――――――――――――――――――― 8 司机――――――――――――――――――――――――――――――――――― 9 预算员―――――――――――――――――――――――――――――――――― 9 施工员――――――――――――――――――――――――――――――――――10 安全员――――――――――――――――――――――――――――――――――10 质量员――――――――――――――――――――――――――――――――――11 材料员――――――――――――――――――――――――――――――――――11 电工―――――――――――――――――――――――――――――――――――12 电焊工――――――――――――――――――――――――――――――――――12 清洁工――――――――――――――――――――――――――――――――――13 内审员――――――――――――――――――――――――――――――――――14 操作工――――――――――――――――――――――――――――――――――15 管理者代表――――――――――――――――――――――――――――――――16 员工代表―――――――――――――――――――――――――――――――――17 各部门职责――――――――――――――――――――――――――――――――18 重要环境、安全岗位及岗位职责―――――――――――――――――――――――22
各级岗位入职要求
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各级岗位入职要求NO:10
各级岗位入职要求
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各部门职责：
1 总经理职责
总经理对本公司质量、环境和职业健康安全体系的建立、实施并持续改进其有效性负全责。
A、认真贯彻执行国家、地方和行业颁布的有关法律法规。
建立满足顾客及其它相关方要求，增进顾客及其它相关方满意和满足法律法规要求的范围；
B、组织制定、实施并完成公司年度生产经营计划目标，颁布并组织实施本公司的管理方针、目标；
C、负责管理体系的策划，以保证管理方针和目标的实现；并在对体系的变更进行策划和实施时，保持体系的完整性；
D、负责公司组织机构的设置和人员、资源的配备；
E、负责管理体系运行中的重大决策，确保管理体系的有效性，在公司内部得到沟通；
F、主持管理评审，以确保体系持续的适宜性、充分性和有效性；
G、鼓舞全体员工积极参与，充分发挥他们的才能；负责对员工的奖罚和激励措施的审批；
H、任命管理者代表，授权其行使职责。
2管理者代表职责
公司总经理授权任命了管理者代表（见任命书），其职责：
A、确保按照GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GBT28001-2011标准要求建立、实施、保持和改进管
理体系；
B、向总经理报告管理体系的运行情况，以供管理评审和作为管理体系改进的基础；
C、就管理体系和有关事宜代表公司对外联络；
D、采取措施，在整个公司满足顾客和其它相关方要求的意识；
E、发现存在严重质量、环境和职业健康安全问题应查明原因，采取措施；
F、负责组织内部整合体系审核。
3 办公室职责
A、负责公司的日常行政管理工作，负责协调各部门的关系；
B、负责管理手册、程序文件的管理；
C、做好所有文件、数据、质量、环境、职业健康安全管理体系记录技术档案的收发和归档保管工作；
D、负责公司使用的法规和其他要求的收集和更新、适用性和合规性评价；
E、负责上级领导交办的其它各项任务及与其它部门的接口工作；
F、负责公司人力资源归口管理；
G、贯彻国家劳动人事有关法规；
H、负责公司员工的培训工作，制订培训计划，并组织实施
I、负责特殊工作人员资格考核和认定，按时做好特殊工种上岗的换发证工作；
J、负责公司员工的技术职称评定与职称晋升申请准备工作；
K、负责上级领导交办的其它各项任务及与其它部门的接口工作；
4财务部职责
A、贯彻落实国家有关财务法律法规和本公司的管理方针、目标；
B、负责公司活动中环境、职业健康安全影响的控制所提供资源管理；
C、负责公司资源和能源使用过程监控管理；
D、了解各基层单位成本开支情况，督促按成本法规定计算成本；
E、宣传财经纪律和公司财务制度，对财会工作的定期研究、检查、总结；
F、向各基层单位下达成本、利润、资金、费用等各项指标，定期考核；
G、加强资金管理，合理集中和调度资金；
H、协助各基层单位开展各种形式的经济责任制；
5工程部职责
A、负责组织编制技术作业文件及各工种的施工资料；发放施工图及组织会审；组织分部、分项、竣工
验收和竣工验收资料的编写；
B、负责公司的工程进度计划，完成量的月、年报表的编制；
C、负责协同有关部门对体系的正常运行提供所需要的工作环境。
明确其作用、职责和权限；提供必要
的资源需求，以保证体系管理的要求；
D、负责制定、检查成品防护措施及实施，协助质量工程部做好事故、事件的纠正和预防；
E、负责对产品实施监视和测量，对监视和测量设备进行控制管理；
F、组织并指导项目部做好产品实现和运行控制过程的实施；
G、负责标识和可追溯性及不合格品的控制管理。
H、负责公司基础设施及实施体系运行提供必要的设备资源。
I、负责工程质量检验和监督，以及体系运行过程的环境保护和健康安全监视和测量及环
J、负责按规定时间对体系的环境、健康安全绩效进行测量和评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。
K、负责公司应急响应的控制管理，并负责事故发生后的调查、分析、处理、制定公司“应急准备和响应计划”；
L、负责公司员工职业健康安全防护、环境控制设施的配置标准及监督检查；
M、负责环境、职业健康安全体系的环境因素识别、评价和危险源辩识，风险评价及其风险控制的监督检查。
N、负责公司运输车辆及司机的管理及培训；
O、负责公司基础设施及实施体系运行提供必要的设备资源。
6招投标部职责
A、负责与顾客有关过程的控制。
B、负责工程分包的控制。
C、负责宣传、解释、贯彻建设工程承包合同的要求。
D、做好工程标书和合同的评审。
7项目部职责
A、贯彻执行管理方针和管理目标的要求；
B、参与编制施工组织设计并组织实施。
C、负责完成工程技术交底相关事项，组织保存工程技术资料和工程质量记录实施项目施工过程；
D、负责机械装置的维护保养。
E、组织工程施工重大环境因素和重大危险源控制策划的实施；
F、负责施工过程的标识、现场管理、工程质量监控,参与施工过程策划、处理不合格品、制定纠正和预防措施,创建标准化工程、参与工程质量评定、参与工程交付、参与质量改进，采用新技术、新工艺、新材料、新设备；
G、协助办公室做好培训工作，确保从事质量有关的员工能够满足工作要求；
H、组织本项目部内部的质量检查和质量改进活动，防止工程质量事故和安全事故的发生；
I、负责顾客财产的管理，关注顾客感受，履行手册中其它职责；
J、负责工程施工进度和成本管理，确保工程按策划要求完成。
8职业健康安全事务代表职责
A、职业健康安全事务代表是公司广大员工的具体体现，他代表公司员工的利益和意愿；
B、负责参与公司管理方针和公司大政方针的制定；
C、负责依法对劳动保护工作实行群众监督，协助公司搞好安全生产管理工作；
D、负责向主管部门反映广大员工的生命安全和健康的要求；
E、参与工伤事故调查和善后处理工作；
F、参与公司组织的安全生产大检查工作；
G、负责在每年职业健康安全事务代表大会上向大会提案。
9材料部职责
A、负责制定公司的采购计划，审批项目部上报的采购计划单；
B、负责工程设备、原材料及环保、安全防护用品的采购供应和保管工作；
C、负责合格供方的选择和评价，签订采购合同；
重要环境、安全岗位及岗位职责。