17秋学期（1709）《经管学》在线作业一一、单选题（共30道试卷，共60分。
）1.（C）是进行组织设计的基本出发点。
A. 人员配备B. 组织文化C. 组织目标D. 组织结构满分：2分2.领导的特质理论告诉我们. AA. 领导是天生的B. 领导的行为决定了领导才能C. 下属的服从是领导之所以为领导的关键D. 领导行为是可以模仿的满分：2分3.决策方法中的“硬技术”是指（A）。
A. 计量决策方法B. 专家意见法C. 定性决策法D. 决策树法满分：2分4.（B ）是指企业经管系统随着企业内外部环境的变化，而不断更新自己的经营理念、经营方针和经营目标，为达此目的，必须相应的改变有关的经管方法和手段，使其与企业的经营目标相适应。
A. 激励原理B. 动态原理C. 创新原理D. 可持续发展原理满分：2分5.被称为“科学经管之父”的经管学家是（A）。
A. 泰勒B. 法约尔C. 德鲁克D. 西蒙满分：2分6.现在很多大公司都实行所谓的“门户开放”政策（比如IBM），即鼓励各级员工通过多种途径直接向公司高层领导反映意见、提出建议，公司总裁也会设立专门的信箱，以接收这些意见或者抱怨。
这里的沟通渠道可以看成是一种（B）。
A. 下行沟通B. 上行沟通C. 对角沟通D. 横向沟通满分：2分7.非程序化决策往往是有关企业重大战略问题的决策，主要由（B）承担。
A. 一线工人B. 上层经管人员C. 中层经管人员D. 低层经管人员满分：2分8.下面关于内部招聘的说法不正确的是（B）。
A. 内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。
B. 内部招聘人员筛选难度大，成本高。
C. 可能在组织中滋生“小集团”，削弱组织效能。
D. 组织内的“近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。
满分：2分9.（D）是指依靠企业各级行政组织的法定权力，通过命令、指示、规定、制度、规范以及具有约束性的计划等行政手段来经管企业的方法。
A. 教育方法B. 经济方法C. 法制方法D. 行政方法满分：2分10.目标经管的提出者是（C）。
A. 泰罗B. 法约尔C. 德鲁克D. 巴纳德满分：2分11.解决复杂问题应采用的沟通方式是（D）。
A. 链式B. 轮式C. 环式D. 全通道式满分：2分12.（D）就是对一系列典型的事物进行观察分析，找出各种因素之间的因果关系，从中找出事物发展变化的一般规律，这种从典型到一般的研究方法也称为实证研究。
A. 演绎法B. 调查法C. 实验法D. 归纳法满分：2分13.泰罗经管理论的代表着作是（B）。
A. 经管理论的丛林B. 科学经管原理C. 有效的经管者D. 人的动机理论满分：2分14.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其：（D）。
A. 尊重需要B. 情感需要C. 生存需要D. 自我实现的需要满分：2分15.决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较完整（C）A. 出主意B. 拿主意C. 既出主意又拿主意D. 评价各种主意满分：2分16.法约尔提出的经管的五项职能是（A）。
A. 计划、组织、指挥、协调和控制B. 计划、组织、决策、领导和控制C. 计划、组织、决策、协调和控制D. 计划、组织、激励、协调和控制满分：2分17.经管的难点与核心是。
AA. 处理好人际关系B. 提高员工的专业和业务水平C. 设备等物质资源的配置D. 计划满分：2分18.经管方格图中，9-9型对应的是（D）领导方式。
A. 任务型B. 乡村俱乐部C. 贫乏型D. 团队型满分：2分19.下面关于集权的局限性的论述错误的是（A）。
A. 会导致上层经管人员的权力部分失控B. 缺少弹性和灵活性C. 适应外部环境的应变力差D. 不利于发展个性，估计不到事物的特殊性满分：2分20.（B）是指每一备选方案的执行会出现几种不同的情况，各种情况的出现都有一定的概率，这时的决策就存在着风险。
A. 确定型决策B. 风险型决策C. 不确定型决策D. 非程序化决策满分：2分21.在职业生涯的（C）阶段，个人已经趋向于安心现有的工作，将主要精力放在保持现有的位置，而不再表现出先前的闯劲，但都积累了丰富的工作经验和专业知识。
A. 探索阶段B. 确立阶段C. 保持阶段D. 衰退阶段满分：2分22.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行，这是组织工作应遵循的（C）的内容。
A. 目标统一原则B. 责权一致原则C. 适度经管幅度原则D. 集权与分权相结合原则满分：2分23.法约尔将企业活动概括为六个分类，分别是（ A ）。
A. 技术、商业、财务、安全、会计、经管B. 技术、商业、财务、安全、会计、人力资源C. 技术、商业、生产、安全、会计、经管D. 技术、商业、财务、营销、会计、经管满分：2分24.下面说法不正确的是（B ）。
A. 正前馈是在预测环境条件变化基础上调整控制规范。
B. 正反馈是在比较控制规范与现实环境要求的差距后矫正执行活动。
C. 负前馈是在预测工作实绩变化基础上矫正执行活动。
D. 负反馈是在比较现有工作实绩的差距后矫正执行活动。
满分：2分25.（B）把经管理解为协调人际关系，激发人的积极性，以求达成共同目标的一种活动。
A. 古典经管理论B. 行为科学理论C. 经验主义学派D. 经管过程学派满分：2分26.某公司设有：一名总经理，一名主管生产的副总经理，一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理，则该公司划分部门的方法是（B）。
A. 区域部门化B. 职能部门化C. 顾客部门化D. 工艺部门化满分：2分27.彼得圣吉的代表性着作是（A）。
A. 《第五项修炼》B. 《工业经管和一般经管》C. 《科学经管理论》D. 《车间经管》满分：2分28.某公司的固定成本为300万元，单位可变成本为40元，产品单位售价为55元，那么，当该企业的产量达到20万件时，其总成本为（ C ）万元。
A. 110B. 1010C. 1100D. 11000满分：2分29.（D ）提出了着名的经管的十四条原则。
A. 泰罗B. 马克斯．韦伯C. 西蒙D. 法约尔满分：2分30.( C )是赫茨伯格保健因素的例子。
A. 成就B. 责任C. 薪水D. 成长满分：2分二、多选题（共10道试卷，共20分。
） 1.领导的个人权力有（CD）。
A. 强制权力B. 奖赏权力C. 专家权力D. 感召和参考权力满分：2分2.下列哪些可以被认为是部门（ABC）。
A. 教研室B. 科室C. 任务组D. 学校满分：2分3.下列哪些激励员工的一项建议是正确的。
ABCDEA. 认清个体差异，进行人与工作的匹配B. 运用目标，并确保个体认为目标是可达到的C. 个别化奖励，奖励与绩效挂钩D. 检查体制是否公平E. 不要忽视金钱的作用满分：2分4.经管学的人性假设有（ABCDE）A. 经济人假设B. 社会人假设C. X理论与Y理论D. 复杂人假设E. “自我实现人”假设满分：2分5.关于目标经管的说法正确的是（ABCD）。
A. 目标的制定者就是目标的执行者B. 目标的实施过程是“自我经管”、“自我控制”的过程C. 目标经管有利于组织全面提高经管水平D. 以目标作为考评各级人员的依据满分：2分6.人力资源规划的制定原则主要包括（BCD）。
A. 动态性原则B. 准确性原则C. 可控性原则D. 全局性原则满分：2分7.赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类：（AC）。
A. 保健因素B. 工作因素C. 激励因素D. 目标因素满分：2分8.按决策问题所处的条件及结果的可靠性划分，决策可以分为（ABC）。
A. 确定型决策B. 风险型决策C. 不确定型决策D. 程序化决策满分：2分9.战略计划有时也称为战略规划，它是组织的其他各种计划的最高指导原则，要对下列哪些问题做出明确规定（ABD）A. 组织的重大任务B. 组织未来的经管目标、方针、原则C. 年度预算D. 组织的模式满分：2分10.分权的优势主要包括（BCD）。
A. 指挥方便，命令容易贯彻执行。
B. 在决策权上给经管人员更多的自主权和独立性。
C. 减轻最高经管层某些决策的负担，并迫使高层经管人员放权。
D. 鼓励制定决策和承担职权与责任。
满分：2分三、判断题（共10道试卷，共20分。
）1.经管幅度就是指一个上级经管者能够经管的下属的人数。
（错）A. 错误B. 正确满分：2分2.根据复杂人假设，对不同的人和不同的情况应采取不同的经管方式。
BA. 错误B. 正确满分：2分3.分权制一定优于集权制。
（错）A. 错误B. 正确满分：2分4.行为科学认为，非正式组织时聚时散，对于个人的行为影响不大，不是影响生产效率的重要因素。
AA. 错误B. 正确满分：2分5.集权制一定优于分权制。
（错）A. 错误B. 正确满分：2分6.招聘的规模越大，应聘者越多，可以用面试的方法进行初步筛选。
（错）A. 错误B. 正确满分：2分7.计划是控制的一步骤。
BA. 错误B. 正确满分：2分8.招聘范围的确定应该主要依据所需人才的分布规律和活动范围，同时考虑人才资源的供求关系和招聘成本来。
（对）A. 错误B. 正确满分：2分9.人力资源环境分析是人力资源经管的基础，是人力资源规划、招聘选拔和培训都需要参考的信息，人力资源评价的结果又是薪酬、培训和选拔的依据。
（对）A. 错误B. 正确满分：2分10.较低一些经管层次在决策时，需要请求的人越少，分权的程度就越低。
（错）A. 错误B. 正确满分：2分17秋学期（1709）《经管学》在线作业二一、单选题（共30道试卷，共60分。
）V 1.（D）是人力资源主管编制企业人力资源规划的起点，其准确性对规划的成效有着决定性的作用。
A. 企业战略B. 经济环境分析C. 销售预测D. 人力资源需求预测满分：2分2.从发生的时间顺序看，下列四种经管职能的排列方式，哪一种更符合逻辑些(D )A. 计划、控制、组织、领导B. 计划、领导、组织、控制C. 计划、组织、控制、领导D. 计划、组织、领导、控制。
满分：2分3.非程序化决策往往是有关企业重大战略问题的决策，主要由（B）承担。
A. 一线工人B. 上层经管人员C. 中层经管人员D. 低层经管人员满分：2分4.决策的首要原则是（A）。
A. 全局性B. 民主性C. 效益性D. 创新性满分：2分5.现在很多大公司都实行所谓的“门户开放”政策（比如IBM），即鼓励各级员工通过多种途径直接向公司高层领导反映意见、提出建议，公司总裁也会设立专门的信箱，以接收这些意见或者抱怨。
这里的沟通渠道可以看成是一种（B）。
A. 下行沟通B. 上行沟通C. 对角沟通D. 横向沟通满分：2分6.( D)通常被描述为“做正确的事”。