合同续签意向确认单

______________________ 部 _____________________ 的合同将于__________ 年______ 月______ 日到期，按照劳动法的规定公司需要提前一个月通知到本人公司的续签意向，_______ 请综合该员工工作表现

确认：

1、是否续签？

□是□否

2、如果续签，续签建议如何？

□长期□短期□其他说明： ______________________

3、如不续签，是否需要重新招募新的人员？

□是□否

参考提示：

*根据新劳动法规定：企业只有两次与员工签订固定期限劳动合同，两次以上员工可以要求企业签署无固定期限劳动合同，故建议慎重考虑员工续签建议；

*如果对此员工很满意，有明确意向长期任用，建议长期；

*如果对此员工满意，但不确定是否会长期任用，建议短期；

*如不续签，若又需要重新招募新人员，请尽快回复，以便新人员招聘工作的顺利开始。

员工信息如下：

任职部门：

职位：

入职日期：

合同到期日：

已续签次数：

备注：合同续签确定最晚截止日期为到期日前两个月，确认同意续签后，总务部人力资源处可开始执行。

部门经理签字/日期人事签字/日期直属高管签字/日期