新员工转正审批表
新员工转正评测表（直接上级评议）
1、评定要根据述职人员平日表现及述职情况进行量化评定。

2、评定要本着对双方负责的态度，实事求是，客观公正。

3、评议等级：优秀100分≤P≤90分；良好90分＜P≤80分；一般80＜P≤65分；差65分以下。

（直接上级评议）
1、评定要根据述职人员平日表现及述职情况进行量化评定。

2、评定要本着对双方负责的态度，实事求是，客观公正。

1、评定要根据述职人员平日表现及述职情况进行量化评定。

2、评定要本着对双方负责的态度，实事求是，客观公正。

3、评议等级：优秀100≤P≤90分；良好90＜P≤80分；一般80＜P≤65分；差65分以下。

1、评定要根据述职人员平日表现及述职情况进行量化评定。

2、评定要本着对双方负责的态度，实事求是，客观公正。

3、评议等级：优秀100≤P≤90分；良好90＜P≤80分；一般80＜P≤65分；差65分以下。

新员工转正评测表（民主评议）
1、评定要根据述职人员平日表现及述职情况进行量化评定。

2、评定要本着对双方负责的态度，实事求是，客观公正。

3、评议等级：优秀100≤P≤90分；良好90＜P≤80分；一般80＜P≤65分；差65分以下。

1、评定要根据述职人员平日表现及述职情况进行量化评定。

2、评定要本着对双方负责的态度，实事求是，客观公正。

3、评议等级：优秀100≤P≤90分；良好90＜P≤80分；一般80＜P≤65分；差65分以下。