办公区及宿舍管理规定
1 总则
1.1 目的
为营造舒适、整洁的办公及居住环境，讲文明、树新风，树立公司及公司员工良好形象，特制定本规定。

1.2 适用范围
本规定适用于在公司工作的全体员工。

1.3 管理职责
（1）办公区及宿舍区日常环境维护由公司各部门按本规定要求分工负责。

（2）公司办公室是办公区及宿舍区管理的职能部门，行使检查、监督和管理责任。

2 环境卫生管理
2.1 公司环境卫生职责
公司全体员工都有积极参加环境卫生管理和维护的责任。

2.2 宿舍环境卫生管理
（1）员工宿舍住宿房间由所住宿员工自行承担卫生保洁工作，室内须保持清洁、干净，床铺整洁有序，室内物品摆放整齐，个人物品不乱堆乱放。

（2）员工宿舍内保持清洁卫生，通风良好，垃圾及时清理。

2.3 办公区域环境卫生管理
（1）个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净。

（2）各部门应安排卫生轮值人员，轮值人员当日有事外出，不能正常轮值的，由次日轮值人员顶替值勤，依次类推。

（3）办公室地面每日由轮值人员打扫，保持地面清洁。

当日轮值人员要检查清理所在部门垃圾筐。

（4）每天一小扫，每周六下午一大扫，做好办公室门窗、电脑、打印机、沙发、茶几、办公桌、文件柜等环境卫生清扫工作。

（5）办公用品要有序放置，杜绝随意摆放造成杂乱无章，甚至丢失损坏等情况。

公司员工要爱护单位配发的办公用品，不得损坏，损坏公物要赔偿。

（6）办公室内不能随意乱扔烟头、纸屑；必须将垃圾(纸屑、烟头、果皮等)放入指定的垃圾桶，不得随地乱扔。

公司人员有义务提醒外来人员：不随地吐痰，乱扔纸屑、烟头。

（7）不得在墙壁上乱涂乱画。

需要张贴的规章通知等要整齐、规范、美观。

重要长期使用的制度规章等要装框上墙。

（8）中午和晚上下班离岗前，各部门人员要整理好办公物
品，重要资料要入柜；部门人员下班前应关好办公室门窗，避免办公室开门却无人在岗的情况发生。

（9）以上诸点，公司员工应认真落实。

如因失职造成单位重大损失，责任人须承担相应的民事责任。

3 住宿管理
3.1 员工住房安排后，未经公司许可不得随意调换房间。

3.2 公司员工，不得在外留宿，由此发生意外的公司不承担任何责任。

3.3 家属探亲居住，需向公司报告；公司人员不得擅自留宿外来人员，如有特殊情况外来人员留宿，必须经公司同意后方可留宿。

3.4 住宿区不得大声喧哗，大音量播放音乐，聚众酗酒等。

3.5 加强防火、防盗意识，防止火灾和盗窃事件的发生。

3.6 要爱护公共财产，凡人为损坏的，照价赔偿，多人住房而无法确认责任的，由多人共同承担赔偿。

4 用电用水管理
4.1 员工要提高环保意识，提倡节约用水、用电。

4.2 严禁使用碘钨灯、热得快、电热油汀、电炉子等大功率电器。

4.3 发生用电线路故障应及时报告办公室，由办公室安排
维修。

4.4 不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏宿舍的供电槽和供电电缆。

4.5 用完水后应立即关闭水阀，杜绝长流水。

发现管道、龙头等有漏水现象，要及时报告办公室，由办公室安排及时维修。

5 其它
5.1 公司办公室负责管理办法的检查、落实、考核。

5.2 本办法自公布之日起执行。