余段乡中小学师德考核实施方案
为进一步加强教师职业道德建设，树立广大教师爱岗敬业，为人师表教书育人的良好形象，为社会主义建设培养更多、更好、全面发展的建设者，依据《中小学教师职业道德规范》，并结合我校实际，特制定师德考核方案一、师德考核领导小组
组长：江勇
副组长：周伟华
组员：蔡佳佳、王坚、徐秋胡、樊易娜
二、教师师德考核的范围和对象
建立教师师德考核的范围和对象为我校在职在岗的教师。

三、教师师德考核内容
以《中小学教师职业道德规范》为依据，主要包括“依法执教、爱岗敬业、严谨治学、团结互助、廉洁从教、为人师表、关爱学生、尊重家长等方面对教师进行综合评价，
四、师德考核评分细则（另见《细则》）
五、师德考核评价机制
1、师德考核结果实行等级制，学校按照上级下发的学校满意度调查核算出优秀教师数，再根据师德考评办法核算每一位教师的分数，按名次排列，选出优秀教师的名单并进行公示。

2、师德考核考评办法
考核实行百分制，其中学校班子考核占40%,教师及学生家长评议占60%，量化考核成绩由考核小组，根据教职工的日常工作表现，按照量化考核实施细则，对教职工进行打分，民主评议采用,全体教师与学生家长评议相结合的方法进行。

其中全体教师评议占30%，学生家长评议各占30%。

六、师德考核时限
师德考核每学期一次，于学期末组织实施。

七、师德考核结果的使用
1、把师德考核结果作为教师评先树优的前置条件。

2、面向教师的市级以上先进个人、政府教学成果奖、高级职称评定等必须在上学期的师德考核评议中获得“优秀”。

3、积极按照学校师德师风基本规范要求自己的，将优先评选为师德优秀教师，并予以奖励。

修水县余段乡中小学 2018.06
附：师德考核评分细则
九江市中小学教师师德考核参考标准。