劳动附加合同
甲方:乙方:
乙方根据甲方工作需要担任:岗位(工种)工作,乙方确认甲方制定的各项规章制度,岗位职责、按时完成其本职工作。
一章、总则
一条、河北晟传市政工程有限公司,根据《中华人民共和国劳动法》、以及相关法律法规付规定,为保护职工合法权益,调整劳动关系共谋企业发展,双方协商一致,签订本合同。
二条、本合同遵循合法、平等合作、权利与义务相统一;兼顾国家、企业、职工三方利益,维护企业(公司)和工作‘秩序及原则而制定。
二章、企业用工、劳动关系确定
一条、企业自用工之日起即与职工建立劳动关系,企业自用工之日起一个月内,与职工订立书面劳动合同。
二条、企业根据录用职工、订立、变更和解除劳动合同应遵循法律、法规和本合同及有关规定,当事人双方应就劳动合同内容进行协商并由企业提供劳动合同文本。
三条、入职员工试用期为3个月,签订劳动合同期限为三年,期满后双方同意后予以续订。
三章、劳动报酬
一条、企业(公司)遵循,按劳动分配原则,坚持和完善按劳分配为
主体,多种分配方式并存的分配制度,按贡献参与分配的制度,处理好效率和公平的关系。
二条、企业(公司)建立健全的、正常的、工资增长机制和支付保障机制。
三条、对于应支付给职工的工资报酬,企业以规章制度扣发。
四章、岗位制度
一条、合同期间内,个人证书全部交由公司保管,任职期间考取的相关证书归公司使用。
二条、双方协议离职的,公司无任何补偿。
三条、所有的病、事假,产假、婚丧假,按公司的管理制度执行。四条、岗位职责履行不利,按照公司管理制度执行。普通员工离职需提前一个月提出,中级离职需提前三个月提出,否则扣发最后一个月工资。
五章、保险制度
一条、企业依法参加社会保险,并按法律、法规的规定为职工建立社会保险。
二条、企业职工,因工伤或死亡,按国家《工伤保险》规定享受工伤保险待遇,因工作伤亡事故,应及时上报企业(公司)并在二十四小时上报有关部门。
六章、合同的履行
一条、本合同一经签订,双方均应严格遵守,非因法定事由或双方协商同意,不得予以修议或变更。
二条、对于本合同未于明确的事项,以法律、法规的规定办理。
三条、企业与职工发生争议的,应协商解决,协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解,调解无效、可申请仲裁或诉讼。
四条、本合同一式两份,企业、职工各持一份。
公司公章职工签字
年月日年月日