当前位置:文档之家› 工作岗位评价指标的分级标准

工作岗位评价指标的分级标准


2 3

4 5 6 7
国 家 人 力 资 源 管
3、看管责任指标分级标准
等级
理 人
分级定义 使用简单工具的岗位,不直接影响生产 使用简单工具的岗位, 只影响单机或本岗位生产的设备, 只影响单机或本岗位生产的设备,价值较少 只影响单机或本岗位生产的设备,价值较大,比 只影响单机或本岗位生产的设备,价值较大, 较重要的看守岗位 辅助设备,影响局部生产 辅助设备, 主要设备,影响局部生产, 主要设备,影响局部生产,对生产影响很大的辅 助生产设备 主要设备, 主要设备,影响整个生产 主要生产线上的主要设备,价值较大,影响整个 主要生产线上的主要设备,价值较大, 生产
1
业 资 格 培 训
2 3 4 5 6 7
国 家 人 力 资 源
11、 11、处理预防事故复杂程度标准
等级
管 理 人 员 职 业 资 格 培 训
分级定义 基本无事故出现 掌握一些基本知识即可预防,处理难度较小 掌握一些基本知识即可预防, 可以预防,事故发生率小,需一定的实践经验, 可以预防,事故发生率小,需一定的实践经验, 处理难度大 可以预防,事故发生率大,需一定的实践经验, 可以预防,事故发生率大,需一定的实践经验, 处理难度大 难预防,事故发生率小,需较多的经验和多方面 难预防,事故发生率小, 知识, 知识,处理难度大 难预防,事故发生率大,需一定的经验和知识, 难预防,事故发生率大,需一定的经验和知识, 处理难度大 难预防,事故发生率大,需较丰富的经验和多方 难预防,事故发生率大, 面的知识, 面的知识,处理难度大
7、高温作业危害程度分级标准
理 人 员 职 业 资 格
接触高温作业 时间( 时间(min) ≤120
培 训
25- 2725- 2726 28
29- 3129- 3130 32
33- 35- 37- 39- 4133- 35- 37- 39- 41- ≥43 34 36 38 40 42
Ⅰ Ⅰ Ⅰ Ⅰ Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅲ Ⅲ Ⅲ
9、辐射热危害程度分级标准
辐射热 劳动时间率 <25 ~50 ~75 >75 1 1 2 2 2 3 4 5
1 2 2 3
2 2 3 3
2 3 3 4
国 家 人 力 资 源 管 理
10、 10、其他有害因素危害程度分级标准 高处作业分级标准
作业高度
人 员 职 业 资 格 培 训
级别 分类法 A B
1 2 3 4 5 6 7
国 家 人 力 资 源 管 理 人 员 职 业 资 格 培 训
(二)劳动强度、劳动环境和社会心理要素所属评价指标 劳动强度、 的分级标准 1、体力劳动强度分级标准
分级
0.5
1
~15
1.5
2
3
~25
4
>25
体力劳动强度分级 <10 指数
~17.5 ~20
国 家 人 力 资 源 管 理 人 员 职 业
1
员 职
2
业 资
3
格 培 训
4 5 6 7
国 家 人 力 资 源
4、安全责任指标分级标准
管 理 人
等级
员 职
分级定义 不应该发生事故的岗位 事故发生率小, 事故发生率小,造成的伤害和损失都较小的岗位 事故发生率小,造成的伤害轻、损失大的岗位 事故发生率小,造成的伤害轻、 事故发生率小,造成的伤害大、损失小的岗位 事故发生率小,造成的伤害大、 事故发生率小,但造成严重的伤害和重大损失的 事故发生率小, 岗位 事故发生率大,造成的伤害轻、但损失大的岗位 事故发生率大,造成的伤害轻、 事故发生率大,易造成的伤害和重大损失的岗位 事故发生率大,
2、工时利用率分级标准
分级 工时利用率 1 <40 2 ~60 3 ~80 4 >80
3、劳动姿势分级标准
分级
资 格 培 训
1
2
3
4
单蹲、弯腰、 劳动姿势 姿势自由 以坐姿为主 以站立为主 单蹲、弯腰、仰 不受限制 活动受限制 活动受限制 卧前俯等难适应 姿势
4、劳动紧张程度分级标准
分级 1 2 两种生理器 官处于紧张 状况 3 三种生理器 官处于紧张 状况 4 四种生理器 官处于紧张 状况
1
员 职
2
业 资 格 培 训
3 4 5 6 7
国 家 人 力 资
6、管理责任指级定义 只对自己的岗位工作负责 只对自己的岗位工作负责,并具有完成本岗位工 只对自己的岗位工作负责, 作的自主权 只负责指导助手 对助手有指导、分配、检查作用 对助手有指导、分配、 负责指导几个岗位工作 负责指导、协调、分配几个岗位工作 负责指导、协调、 负责指导、协调、分配检查几个岗位工作, 负责指导、协调、分配检查几个岗位工作,有自 行决定权
1
员 职
2
业 资
3
格 培 训
4 5 6 7
国 家 人 力 资 源
9、看管设备复杂程度分级标准
管 理 人
等级
员 职
分级定义 不使用工具 使用简单的工具 使用简单的设备 使用较复杂的工具 较复杂的设备 比较精密复杂的设备, 比较精密复杂的设备,需一定的技术和经验 精密、复杂的设备, 精密、复杂的设备,需较好的技术和丰富的经验
121121-240
Ⅰ Ⅰ Ⅱ Ⅱ Ⅲ Ⅲ Ⅳ Ⅳ - -
241241-360
Ⅱ Ⅱ Ⅲ Ⅲ Ⅳ Ⅳ - - - -
≥ 361
Ⅲ Ⅲ Ⅳ Ⅳ - - - - - -
国 家
8、噪声危害程度分级标准
人 力 资 源 管 理 人 员 职 业 资 格
类别 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ
培 训
昼间 55 60 65 70
夜间 45 50 55 60
2-5
>5~15
>15~30 15~
>30
Ⅰ Ⅱ
Ⅱ Ⅲ
Ⅲ Ⅳ
Ⅳ Ⅳ
井下、露天作业分级标准 井下、 级别 井下或露天劳 动时间率 1 <25 2 ~50 3 ~75 4 >75
生理器官进展 一种生理器 状态(手足、 状态(手足、 官处于紧张 眼、耳) 状况
国 家 人 力 资 源 管 理 人 员 职 业 资 格
5、工作轮班制分级标准 分级 1 2 3 4
6、粉尘危害程度分级标准
培 训
分级 分级指数
1 0
2 ~7.5
3 ~22.5
4 ~90
5 >90
国 家 人 力 资 源 管
1
业 资 格 培 训
2 3 4 5 6 7
国 家 人 力
5、消耗责任指标分级标准
资 源 管
等级
理 人
分级定义 不使用原材料 使用原材料少, 使用原材料少,价值小 使用原材料较多,但消耗不受人为因素影响 使用原材料较多, 不使用原材料或使用较少,其工作对原材料、能 不使用原材料或使用较少,其工作对原材料、 源消耗有一定的影响 不使用原材料或使用较少,其工作对原材料、能 不使用原材料或使用较少,其工作对原材料、 源消耗影响很大 使用原材料较多,价值较大,作业人员对原材料、 使用原材料较多,价值较大,作业人员对原材料、 能耗有一定的影响 使用原材料多,价值大,作业人员对原材料、 使用原材料多,价值大,作业人员对原材料、能 耗影响很大
1
职 业
2
资 格 培 训
3 4 5 6 7
国 家 人 力 资 源
7、知识经验要求分级标准
管 理 人
等级
员 职
分级定义 具备一般知识即可胜任的岗位 需初中文化程度、初级工水平,并有一定经验才能 需初中文化程度、初级工水平, 胜任的岗位 需初中文化程度,中级工水平的岗位 需初中文化程度, 需初中文化程度, 需初中文化程度,中级工水平并有一定经验才能胜 任的岗位 需初中文化程度,高级工水平才能胜任的岗位 需初中文化程度, 需高中文化程度, 需高中文化程度,高级工水平并有一定经验才能胜 任的岗位 需高中文化,高级工水平,并受过技术培训的岗位 需高中文化,高级工水平,
1
业 资 格 培 训
2 3 4 5 6 7
国 家 人 力
8、操作复杂程度分级标准
资 源 管
等级
理 人
分级定义 只需简单训练即可上岗的岗位 比较简单的手工操作, 比较简单的手工操作,需1-3个月实践即可胜任的岗位 较复杂的手工操作,或机手并动操作, 较复杂的手工操作,或机手并动操作,需6个月至年的 经验的岗位 较复杂的手工操作,或机手并动操作,需1-2年的经验 较复杂的手工操作,或机手并动操作, 的岗位 较复杂的或较多的手工操作,需2-3年经验的岗位 较复杂的或较多的手工操作, 较精细、复杂的作业,或较多的手工操作,需3-5年经 较精细、复杂的作业,或较多的手工操作, 验的岗位 较精细、复杂的作业, 较精细、复杂的作业,需5年以上经验才能胜任的岗位
国 家 人 力 资 源 管 理 人 员 职 业 资 格 培 训
能力要求
一、工作岗位评价指标的分级标准 081174 (一)劳动责任要素所属的工作岗位评价指标的评价标准 1、质量责任指标的分级标准
等级 1 2 3 4 5 6 7 分级定义 一般的服务性岗位 辅助生产的一般性岗位, 辅助生产的一般性岗位,较重要的服务性岗位 辅助生产的一般性岗位, 辅助生产的一般性岗位,重要的服务性岗位 主要产品生产中跟班辅助工种的重要岗位,原材料生产的 主要产品生产中跟班辅助工种的重要岗位, 主要工序中有质量指标的岗位 主要产品生产主要工序中有质量指标的重要岗位, 主要产品生产主要工序中有质量指标的重要岗位,原材料 生产的主要工序中有较重要质量指标的岗位 主要产品生产主要工序中有较重要的质量指标的岗位,原 主要产品生产主要工序中有较重要的质量指标的岗位, 材料生产的主要工序中有重要质量指标的岗位 主要产品生产的主要工序中有重要质量指标的岗位
1
业 资 格 培 训
2 3 4 5 6 7
相关主题