优点
头脑风暴这个活动鼓励参与者无拘无束、创造性地思考。

他们经常反馈这种形式多么令人振奋。

体现问题的效力好的问题可以激发大家的创造力，鼓励大
家继续探究，这是参与者喜闻乐见的。

被赋予权力的感觉当团队成员对提问题进行筛选控制时，
他们很高兴看到这一环节决定了讨论的重点。

注意事项
用批判来扼杀头脑风暴不熟悉头脑风暴的人会发现，不管
看起来多简单，接受和鼓励所有问题其实是很难的。

要强调的是，这个活动意在创造机会，激发小组创造力，控制个人内心的批判欲望。

低估问题的价值从文化和组织角度而言，解决问题比提出问题更具价值。

实际上，人们常常认为：提出很多问题是一种转移注意力的策略或者混乱思考的练习。

所以一定要强调，讨论是否有价值的关键在于如何构建问题。

过早地抛弃某些问题团队成员在浏览他们在头脑风暴环节
所想到的问题时，关于留下哪些问题，放弃哪些问题，会产生不同意见。

提醒大家，在听
取每个人的意见之前，不要轻易抛弃任何一个问题。

对于进一步回答问题的困惑如果大家已经习惯由带头人和
教师规定如何回答问题，就很难独立承担责任，去规划如何回答团队所构建的问题。

你可
以跟大家分享之前的团队是如何做的，或者向大家展示你如何规划行动操作步骤，去解决
你生活中所遇到的重要问题。