地质队安全工作总结2014年地质矿产勘查局地质队安全生产工作总结2014年我单位认真贯彻国家安全生产法律、法规及上级有关规定和要求，层层落实安全生产责任制；广泛开展安全生产宣传教育和安全生产大检查活动；认真贯彻局安全生产会议精神，落实局2014年新修订的《安徽省地质矿产勘查局安全生产考核表》的各项要求和局安全文明机台标准，积极参加“安全生产月”、“安康杯”竞赛活动；按照国家和上级有关规定提取和使用安全费用，保证了安全生产的投入；深入开展安全生产隐患排查治理专项行动，对本单位存在的不安全因素进行了整改，施工现场的安全生产条件得到了进一步的改善。
全年没有发生因工轻伤及以上事故，无新增职业病，无重大设备事故，无火灾爆炸事故，无道路交通事故，全面完成了全年安全生产目标。
今年我队完成地质找矿钻探工作量58000米，较去年的35600米有了大幅度提高，地质延伸业的工作量也有所增加，还有深部钻探科研项目。
我队在保持经济持续增长的同时，也做到了安全生产，为“落实科学发展观，构建和谐地勘”做出了应有的贡献。
现将全年安全生产主要情况总结如下：一、制定了2014年安全生产计划和目标二、层层落实了安全生产责任制并与外协单位签订了安全生产协议为了贯彻落实各级安全生产责任制，年初队长与各分管副队长签定了2014年度安全生产责任状，各分管副队长也及时与所分管的二级单位负责人签定了安全生产责任状，将全年的安全生产目标进行层层分解，并将各单位日常安全生产管理工作和安全效果挂钩，制定了具体考核指标和奖惩规定。
年初，队安委会召开会议，对2014年度安全生产责任制进行了认真的考核，并做到了奖惩兑现，同时也相应给队安全生产委员会成员发放了安全生产奖，这一举措增强了各单位负责人和专（兼）职安全管理人员的责任感，形成了安全生产工作层层有人抓、事事有人管的良好局面，有效地促进了我队安全生产管理工作。
2014年初，队安委会评议、通过了安全科起草了《2014年度安全生产责任状》，当年实施，并在职代会上举行了庄重的签署仪式。
《2014年度安全生产责任状》较《2014年度安全生产责任状》，加强了对外协单位、农民工和临时工的安全管理，根据各单位“双基”工作实际，拉开了奖惩金额，加大了奖惩力度。
按照省局要求，我队制定了《313地质队钻探施工工程发承包管理暂行规定》，严把施工准入关，坚持在签订施工合同的同时签订安全生产协议。
队物业公司也比照钻探工程与承接我单位物业维修工程的施工单位签订了安全协议，明确双方责任，规范现场施工安全管理。
三、广泛开展了安全生产宣传、教育活动队利用宣传橱窗张贴安全生产宣传标语，购买安全生产法律法规汇编和国家标准汇编、认真开展了“安全生产月”活动，积极参与市安监局组织的安全生产演讲等活动，广泛开展了安全生产宣传教育工作，开展经常性的全员安全教育，新工程、新工地开工前对从业人员进行了“安全生产技术交底”。
队订购了70本《地质调查安全手册》资料，供野外地质作业人员学习；参加市安监局统一命题的全员安全知识竞赛活动，使全员的安全生产意识有了进一步的提高。
为确保我队安全形势持续稳定，针对第三季度生产任务重、人的精神容易放松的特点，队于8月11日召开了安委会扩大会议，参会人数63人，野外生产一线的项目负责人和机班长也参加了会议。
会议为时一天，除通报1-8月份安全生产工作外，还安排观看了《血与泪的诉说》、《基层干部安全生产培训音像教材》录像片；学习了《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《加强安全生产领域危险物品和重要设施安全监管工作的通知》、《生产安全事故调查处理条例》和《地质勘探安全规程》。
最后，单位主要负责人程抱银队长做会议总结，从人、机、环、管各个方面针对我队实际情况提出安全生产要求，会以达到了预期的效果。
四、坚持开展安全生产检查和隐患整改活动开展安全生产检查活动，努力消除各类事故隐患，是实现安全生产管理目标的重要手段。
我队除坚持每季度组织一次常规性安全生产检查活动外，还坚持开展日常性的安全生产检查活动，对安全生产重点单位和重点项目，如隧洞和钻探施工项目，提高安全生产检查频率，加大检查力度。
安全检查实行“谁检查谁负责”的原则，对检查中发现的隐患和不安全因素及时进行整改。
为进一步落实安全检查政策，根据我队今年钻探工作量较多的实际需要，安全科专门针对钻探工程制定了明细的《钻探施工现场安全检查表》，加强了隐患排查的深度和力度，做到了不留死角。
按照局安全会议的要求，我队还对外协施工单位进行安全检查，排查事故隐患，指导外协施工单位的安全生产，弥补了外协施工单位对施工现场监管的不足，提高了施工现场负责人及其从业人员的安全意识。
五、认真地开展了“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动我队在开展“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动时，做到了有计划、有布置、有检查、有领导，成立了领导组和办公室。
在开展“安全生产月”活动期间，我队不仅在队部张贴了宣传画报和宣传标语，还在施工现场悬挂了宣传横幅和彩旗，广泛地开展安全宣传，力争使安全生产理念深入职工、家属和周边群众的心中。
安全科针对各生产施工现场安全警示标志普遍缺乏的情况，统一订购了200余张安全警示标志发放到各二级生产单位，使各生产施工现场的安全状况得到了很大的改观。
结合局文明机台创建会议精神和队文明机台创建方案，安全科制作了9套81块钻探工程各岗位责任牌，分发到各个机台，使我队的钻探安全文明生产上了一个新台阶。
我队开展的“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动已连续几年受到安徽省和六安市的表彰。
2014年度我队继续保持了安徽省总工会“安康杯竞赛”优胜单位的荣誉称号，今年队工会主席李光文同志在全市“安康杯”竞赛活动中，成绩突出，荣获优秀组织个人称号。
六、全面贯彻执行安全生产法律法规和上级要求，打造我队安全生产良好形象今年我队向六安市报送的《认真贯彻安全生产法律和政策努力实现又好又快发展》交流被评为优秀，六安市安全生产监督管理局和六安市安全协会向我队颁发了荣誉证书。
队安全科长张明炎同志撰写的《浅论钻探施工项目安全生产管理工作》一文荣获全国地质勘查安全生产学术交流一等奖。
省局举办的钻探安全技能大赛，我队获团体第一名和个人一、二、三等奖，蔡正水和梁永生同志获技术能手称号。
职业健康安全管理体系认证和质量体系认证是我队资质建设的一项重要内容。
今年7月份，长城质量保证中心对我队进行监督审核，我队的安全工作总体上得到审核组的好评。
为加强安全管理，队安全科建立了中国移动飞信群，遇特殊情况和气候变化时，安全科向各项目负责人、机长群发信息，提醒有关安全生产注意事项，并向各项目负责人和驾驶员不定时地发送安全格言警句。
2014年我队在安全生产的各个方面虽然做了大量的工作，实现了年初制定的安全生产目标，但离上级的要求还存在一定的距离，我们将继续认真贯彻落实国家安全生产法律法规和上级有关指示要求，进一步抓好安全生产的基础工作和基层工作，为实现我队的安全生产形式的根本好转而奋斗。
地质队行政领导班子2014年工作总结2013-2014年，在省局党委的正确领导下，我队深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“地质强队”发展战略，坚持以“稳增长、优结构、促改革、惠民生”为重点，全队上下统一思想、凝聚共识、发挥优势、扎实工作，较好地完成了各项工作任务。
一、抓发展、重管理，努力推动各项工作全面完成两年来，我们牢牢把握中心工作主线，全力发展地质勘查业，努力拓展地质延伸业，着力推动工勘施工业，坚持创新机制、规范管理，坚持凝心聚力、发展惠民，各项工作均取得了良好成效。
地矿经济保持平稳发展态势。
两年来，在西藏浪卡子金矿项目实施严重受阻、合作资金到位滞后的情况下，2013年实现对外创收1.47亿元，同比基本持平；实现节余与收益1385万元，同比增长9.22%，地勘主业实现工作收入达到8300万元，同比增长27.10%，在职职工人均收入8.12万元，同比增长14.21%。
2014年1—10月份实现对外创收9777万元，地勘主业实现工作收入5223万元，预计全年主要经济指标同比略有下降。
地勘主业保持快速发展。
一是继续加大地测绘院整合后受多种因素影响造成运行质量不理想的状况，经两队多次商议，已于今年6月份恢复原管理模式。
6—11月，测绘二院已签订合同900多万元，为后续发展奠定了较好基础。
成立了地质环境调查研究院，进一步优化了产业结构。
内部管理进一步强化。
两年来，坚持以经营管理为主线，以财务管理为重点，以制度创新为动力，以强化职责为核心，各项基础管理工作得到了继续加强。
一是在修订完善《311地质队生产经营业绩考核奖惩办法》的基础上，下达了生产经营责任目标，做到了全年重点目标任务分解到位、责任到位。
二是制定了财务管理各项规定，加大了资金、资产管理和调控力度，规范了财务收支审批。
组织开展了财务基础管理工作检查考核、内部各项审计和效能监察工作，扎实推进了基地管理和离退休管理工作。
三是高度重视资质建设，多部门密切配合，扎实开展了新一轮资质申报和延续工作，使我队各类地勘资质顺利通过了部、厅资质审批。
四是进一步加强了保密、档案和质量管理，加大检查整改工作力度，修订了队质量管理体系，研究制定了《地质勘查项目质量管理办法》。
五是继续加强安全管理，组织开展了“安全生产月”、安全标准化建设及各类安全学习培训等活动，深入开展了季度安全生产专项检查和季节性安全隐患排查工作，确保了安全生产的良好态势。
我队2013年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。
民生改善持续推动。
两年来，我们在发展资金有限的情况下，高度重视改善民生，组织实施了对一楼门面和职工食堂改建装修，为单身职工购置了集体宿舍。
继续提高了职工住房公积金缴纳比例，发放了职工午餐补助，稳步提高了职工收入水平。
每年挤出300多万元用于离退休职工生活补贴差额部分和离退休职工医疗保险。
组织职工进行了健康体检，加强了“爱心基金”和“职工大病互助救助基金”管理，全面实施了职工互助保障，两年共发放资金近30万元帮助急困职工度过难关。
组织开展了“送温暖”、“送清凉”、走访慰问离退休职工和因病住院职工等活动，让全队职工共享了跨越发展成果，切实起到了凝心聚力的作用。
二、抓班子、重落实，努力营造风清气正发展环境两年来，我们以加强班子建设、队伍建设、作风建设和廉政勤政建设为抓手，着力构建和谐奋进、清正廉洁团队。
班子建设不断加强。
我队行政领导班子十分重视班子自身建设，严格遵守政治纪律和工作纪律，认真贯彻落实省局决策部署，认真执行集体领导下的个人分工负责制，调整分工明确班子成员各自所承担的职责，认真落实“三重一大”决策制度和行政议事规则，对队内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。
班子成员在工作上互相通气、互相补台、互相协作，求大同、存小异，共同维护领导集体的权威，努力营造讲实话、办实事、求实效的工作氛围，增强了班子的凝聚力、战斗力和领导跨越发展的能力，受到广大干部职工的认可。