四.职业定位综合前面的自我分析和职业分析这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：内部因素：优势因素(S) 弱势因素(W)头脑灵活,逻辑推理能力较强有时过于理性,会忽略别人的感受工作有毅力，认真，负责不喜欢传统的工作，偶尔会有厌倦心理具有创造力,领导能力不错人际关系处理得当外部因素：机会因素(O) 威胁因素(T)在沿海地区工作岗位相对社会环境不断变化，多些，经济方面仍然有发竞争激烈，就业形势展前景。

日益严峻。

结论：1）职业目标：我根据自己的职业兴趣和个人能力，我希望能最终成为一名在国际金融类的精英。

2）职业的发展路径：考多种证----企业基层管理者-----企业高层管理者-----行政总监五、职业取向分析测试测试结果分析得到我在工作中的优势和劣势如下：1、在工作中的优势有很大的精力和动力来完成任务、创造成果能够有效地和别人协作，并且和他人建立起友好和睦的人际关系处理事实和细节问题时，能够记住并利用各种事实，具有客观的态度和得天独厚的天资才能善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予赞扬，并使他们更加发扬光大果断坚决、稳重可靠，工作勤奋，富有效率，认真，忠诚能够维护组织一向的价值观念和工作原则善于组织，有灵活的组织技能和明确的工作道德信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长处有非常强的责任意识，别人可以信任我去实现自己的诺言乐意遵循已制订的例行公事和工作程序通情达理，视角现实不论工作还是消遣时间，都愿意为团体尽自己的力量有稳定平和的心态有韧性，在困境中不轻易放弃2、在工作中的劣势不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄气可能只关注眼前需要，而对长远利益重视不够难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会困难容易表现得过于敏感，逃避难堪的场合，不喜欢在紧张的气氛中工作不愿意长时间独自工作，极其想要和别人在一起会轻易把个人的喜好表露出来可能由于情感方面的负担而疲惫不堪在掌握的信息和资料还不够的情况下，作决定过快，不考虑其他的选择容易固执已见、武断地做出决定对失败和没有把握的事情感到紧张和压力在面对较强的对手时，会容易感到自卑不敢在公众前表达自己的意见和看法3、适合的岗位特质在友好的环境中工作，与他人充分合作并能协调一致，能够感受到大家的赞赏和支持，并可以把同事当做朋友工作制度完善，内容要求明确且易于理解，能有固定的、清晰的评价标准工作成果能够给人们带来实际的帮助，能够运用自己的细致和计划性能够让自己组织安排并督促自己和他人的工作，以确保事情尽可能顺利、有效的进行能够与别人建立温暖、坦诚的关系，通过有形或无形的方式帮助他人提高生活质量做常规的项目或工作，有一定的控制权，不要有太强的压力和应变要求四职业目标定位1 个人职业定位的SWOT分析：内部环境因素A 优势因素(S)a、精力旺盛、热情b、性情平和、乐于助人c、忠诚、责任心很强d、富于创新精神；e、工作和生活井然有序f、耐于吃苦，奋斗终身B 弱势因素(W)a、工作中有时没有自信；b、有时因急于迎接新挑战，在准备不够充分的情况下开始工作；c、过于重视上级对自己提出的意见。

d、提了自己太多的意见，别人有点烦2 外部环境因素C 机会因素(O)a、3G等等一系列的冲击，国人对电子产品的要求越来越高，电子产品很有市场。

b、专业知识与营销技巧兼备的人才缺乏c、当今世界，信息流比较重要，适合现代社会的需要D 威胁因素(T)a、竞争激烈b、自己能力不是很到位SWOT总结：努力改变能改变的，适应不能改变的。

对于外部环境因素，只有让自己适应它，抓住机遇，迎接挑战。

我国软件测试人才缺口很大，同其他职业相比，就业方面存在不小的优势。

对于内部环境因素，我应当在以后的生活学习中，发挥优势，弥补劣势，扬长避短，让自己越来越接近心中的目标。

软件测试学起来不容易，不过，我会努力，时时鞭策自己，不断朝着这个方向发展，相信一定会有收获。

3 理想职业的工作内容和胜任条件职位描述软件测试工程师是软件生产过程中的质量管理者，不但要对软件产品最后的功能、性能负责，而且从软件的“需求分析”、“结构设计”阶段以及文档规范等诸多方面就开始对软件的质量加以保障，使生产出来的软件的功能达到设计之初的要求，让用户用上高质量的软件。

工作职责1．理解产品的功能要求，并对其进行测试；2．负责执行测试任务和用例的建设，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试案例；3．负责bug登记和追踪；工作权限1．根据项目开发计划，分阶段向相关开发人员索取测试软件（产品）及相关的技术文档；2．及时向开发人员反映软件存在的Bug，并负责Bug跟踪测试。

任职资格1、计算机相关专业2．精通软件测试理论，熟悉常用测试工具（LR、QTP、TD）的使用，能够熟练设计测试用例；3、熟悉Oracle、SqlServer数据库，精通SQL语法；4、了解.net、JAVA等软件开发语言，有软件开发经验；5、具有较强的沟通理解能力和协调能力，及团队协作精神；对工作积极主动、认真负责。

6．熟悉软件工程、软件测试理论和方法，了解相关的测试流程、规范、文档标准；4 与职业选择目标的差距软件测试师是软件开发的质量把关者，当下中国软件产业升级，国内软件行业突破了传统的作坊式生产，从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产模式，理所当然的对开发的软件有更高的质量要求。

对软件测试人才的需求不断扩大的同时，对人才的要求也会越来越高。

对我来说，这既是机遇，又是挑战。

不论是专业技能还是专业素养，目前的我与一名合格的软件测试工程师还有很大的差距。

要成为一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。

优秀软件测试人员必须具有两三年的软件开发经验，并且与软件开发人员相比，测试人员不但需要一技之长，还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。

职业定位结合第一部分的自我分析以及第二部分的职业分析的主要内容得除本人的职业定位的三职业定位1 SWOT分析法国家公务员2 五what分析1.What am I?我是谁?我是福建医科大学人文学院社会工作专业在校大学生，学习成绩一般，为人谦和、做事认真、责任心强、性格内向。

2.What do I want to do?我想做什么？我很想成为一名国家公务员，这不仅是我童年的梦想，也是现在所想的，更是未来所要追求的。

3.What can I do?我能做什么？我具有团队精神能够和团队共同做好项目；自己也曾当过干部，能够较好的指导下属人员和按照上级的要求做好有关任务。

4.What does the situations allow me to do?环境允许我做什么？我的父母希望我去考公务员，在这方面我父母会给我提供力所能及的帮助，并且我本人也热衷公务员，因此我极想要报考公务员；5.What is the plan of my career and life?我最终的职业目标是什么？通过分析按照目前的情况，我认为自己会选择：考公务员：虽然公务员要具备很多知识，但我相信只要我肯付出努力是没有问题的，何况这是我喜欢的岗位，我会鼓足干劲，使自己做的更好。

3职业目标的确定（1）公务员，从现在开始为考公务员做准备，了解有关考公务员所具备的知识和条件。

参加与公务员相关的社会实践活动，是自己能够更快的适应这个岗位。

我的职业发展路径：公务员：通过SWOT分析法，我已经明确了自己所选择公务员这个职位对我来说的优势和劣势，再结合我本人不大喜欢毕业后做一名社会工作者，而喜欢当公务员，所以通过该方法测评我确定了自己的职业发展路径即：政府普通职员——初级干部——中级干部——高级干部职业发展策略：进入政府相关部门工作，从基层做起，积累相关经验和必备能力，使自己今后能够顺利晋升。

4 小结通过分析，我初步了解今后自己的职业发展方向：公务员。

对于这种选择我会根据具体实际情况最终加以改进，不过现阶段由于无法预测自己以后究竟会顺利往公务员的方向发展，所以我会关注其他与自己专业相关的职业未来的发展趋势，不断丰富自己的知识并深入实践为以后的择业做好第一步三、个人的SWOT分析现在结合本人的具体情况，包括本人的毕业院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖情况、社会工作经验和职位意向来进行SWOT分析。

1、Strengths（长处、优势）。

首先，在学校在专业上具有优势。

华南师范大学是“211”工程重点建学校，是国家重点本科大学，是广东省一级学校。

公共事业管理专业有优势因为目前中国普遍缺少公共事业部门的高级管理人才。

而且这个专业的就业范围比较广，既可以在学校、公共事业单位、政府找工作，也可以在公司企业找工作。

其次，本人优良的学习成绩也可以成为一块有力的敲门砖。

再者，在个人特长方面，本人的语文水平和写作能力比较好，曾多次担任过高三学生的家教老师，使学生的语文成绩提高了三十多分。

第四，在能力锻炼方面，我担任过班里的宣传委员，院学生会学习部的干事，社团的部长。

曾多次上讲台讲课，博得同学们的热烈掌声和老师的赞不绝口。

2、Weaknesses（短处、劣势）。

首先，我性格不够活泼开朗，人际交往主动性不强，人际交往能力有待提高。

再者，我的口才能力也有待提高，与别人的沟通能力不够强。

第三，没担任过什么大职位，管理能力没得到很好的锻炼。

第四，自身所具备的素质与管理者的素质还有一定的差距，有待提高。

3、Opportunities（机会、机遇）。

要抓住国家需求高级公共事业管理人才这个机遇，学好本专业，努力地增加这方面工作地经验，找机会到公共事业单位去实习，为以后的找工作打基础。

4、Threats（威胁、风险）。

首先，公务员竞争激烈无比，考上公务员的几率很低。

其次，如果考不上公务员，我只能去找工作，单凭我这个专业的本科文凭，很难找到管理类的工作来做，而且公共事业管理者这个职位竞争激烈，压力大。

职业目标（职业目标按照顺序排下去，前面的是首选，如果前面的目标没实现，将考虑后面的，以此类推）四、职业目标（一）职业目标1――考公务员（大四）本人准备在大四考公务员，要考的城市定在广州和湛江。

由于广州的公务员考试竞争很激烈，失败了可以再选择去我的家乡在——湛江考。

如果我考上公务员,我的职业路线将是：一般公务员→高级公务员（工作3年后）（二）职业目标2――在教育局工作公务员考试失败的的话，我将找工作的单位定在教育局。

结合本人的兴趣和专业（由于我所在的学校是师范学校，公共事业管理专业是偏向教育的，所学的内容大部分是教育管理），我会考虑在教育局工作，尽最大的努力争取在教育局工作。

如果在教育局找到工作的话，我的职业路线将是：一般的工作人员→科长（工作2年后）→办公室主任（工作4年后）→副局长（工作6年后）→局长(工作8年后) （三）职业目标3——在学校做行政人员教育局面试失败的话，将把目标转移到中小学，争取在中小学学校做行政人员。