关于期末考试的说明
1.考试类型：闭卷
2.考试题型与分值：
第一部分：词汇与语法题（20题，每题1分）
出题范围：书本上每单元的阅读理解题原句
各单元的语法题原题
第二部分：阅读（60分）共五小部分
阅读1:短信息阅读（共5题，每题1分，共5分）
阅读2：信息匹配题（共7题，每题2分，共14分）
题目说明：题目为7个陈述句和4段阅读文字，确定这7个陈述句中的信息分别和哪段文字相关。

阅读3：多选题（共6题，每题2分，共12分）
该题型就是做得最常见的阅读理解选择题
阅读4：判断题（共7题，每题2分，共14分)
判断题目中的陈述是否正确，还是没有提及，不需要写T/F，有ABC三个选项（A) Right B) Wrong C) Doesn't say）
阅读5：完型填空（共15题，每题1分，共15分）
所有阅读文章的话题都和本学期学到的话题相关
以上60题全部做在答题卡上
第三部分：商务知识题（共10分）两个部分
商务常识1：共7题，每题1分
根据给出的英文定义，写出所描述的商务术语，首字母已经给出。

（复习范围见后）
商务常识2：问答题（3分）
一条问答题，就商务活动中的具体操作举例。

（复习范围见后）
该部分答案请填写在答题纸上（Paper 2）
第四部分：商务写作（共10分）
题目说明：根据要求写一篇meno或email等短篇作文，注意商务应用文的格式、字数和语言选择。

该部分答案请填写在答题纸上（Paper 2）
3.复习范围：
（1）主要涵盖1-8 的阅读和语法
（2）商务常识题需掌握以下基本商务术语：
freelance teleworking job-sharing shift-work part-time temping consultancy flexitime
hot-desking pension parental leave incentive
sole trader
partnership
franchise
holding company
liability
brochure
banners
mailshots
spam
minutes
recruit
redundancy
dismiss
sack
lay off
sales pitch
door-to-door selling
cold calling
branding
（3）商务简答题需掌握：
How can we job-share?
What are some benefits or incentives to encourage the employees? What are the media to advertise a certain product?
How can we delegate a task?
How can we succeed in selling?。