如果你在工作中出现了严重的业务（技术）事故，你怎么处理？
创新
能力
打破思维定式，
为 常规问题寻找
新的解决方法
①请给出一个最近你运用创造性方案解决工作或生活中的问题的例子②和我们分享一下你最成功的一次创新活动。
工作
态度
工作
主动性
生活、工作的
目的是否清晰
①对未来3～5年的的职业发展是如何规划的？②目前工作对于你来讲是什么？③列出说那个对于你来说立项工作的条件。
工作
责任感
对于工作的意义、和态度
①假如你成功应聘，你希望本公司为你提供什么？②任职后你首先要做的是什么？③你对薪酬的期望值多少？④薪酬与工作的关系？
录用建议：□录用 □不录用面试人：
请主持晤谈人员在考核项目适当的方格内划“√”
招聘面试评价表（财务人员）
面试时间：年月日
考评
项目
考评
内容
评价
要点
提问
评价项目
满
意
较
满
意
一
般
较
差
差
仪容
仪表
衣着
着装、仪态、
语态、动作
目测
气质
知识
技能
与工
作经
验
专业知识
专业理论知识点
专业
技能
1、对分析、处理工作中出现的相关专业问题的描述；
2、某项专业工作的实操方法、步骤
相关
知识
对与主要专业知识有交叉或支持性知识点的了解程度
集体活动中的表现
及态度
在①以前的工作团队中你常常扮演什么角色？②你认为如何才能达到有效团队合作？③何情况下你的目标和你 团队的目标不相吻合？
解决问题
能力
面临具体问题解决的思路和方法
1、你发现一笔业务不符合规定，公司将会受到损失。但是会计主管坚持要你 通过这笔业务，怎么办？
应变
能力
面临具体问题有无
多向思维、逆向思维
工作
经验
工作年限、工作岗位、主要工作职责
①毕业前在哪里实习？多长时间？具体干什么（岗位）？你在大学时有没有什么兼职工作经历？②毕业后的工作情况？
个人
能力
表达沟通能力
说话的条理性以及
对沟通障碍的处理
①请做一下自我介绍；②面对别人的批评（误会）你会有什么反应？③怎样的沟通才是有效沟通？
团队合作
能力
应聘者在团队、