制止“三违”的管理规定
示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
制止“三违”的管理规定示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产
方针，有效地制止违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现
象，避免和减少各类事故，确保矿井长治久安。

根据《劳
动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规
程》、《煤矿安全监察条例》、《企业职工奖惩条例》等
法律、法规以及《安全技术操作规程》，结合我矿实际，
特制定本管理规定。

1、“三违”根据情节的轻重分为一般“三违”和严重
“三违”两类，分类及处罚标准见《“三违”处罚规
定》。

2、各级管理人员在现场发现“三违”时，必须立即制
止，对责任者进行安全教育和帮教，由责任者现场签字，
并按处罚规定进行罚款。

对发现“三违”而不制止的，与“三违”者同样处罚。

对严重“三违”者除按规定处罚罚款外，还必须执行程序帮教。

对因“三违”造成事故的，根据情节给予行政处分或刑事处分。

3、制止“三违”者上井后必须将“三违”人员名单、“三违”内容、处罚意见填在井口信息站的“三违”统计本上，并把带有“三违”人员签字的检查表交井口信息站，经审查后由井口信息站出具罚款单。

4、对所有“三违”罚款实行交现金制度，严格执行《关于实行罚款交现金管理规定》。

5、在对“三违”实行经济处罚的同时，要做好教育和帮教工作，由安监站牵头组织有关部门及人员定期召开“三违”家属座谈会，签定亲情帮教单和亲属共同做好“三违”人员的帮教工作。

一般“三违”季度内不再违
章，“严违”半年内不再违章，“三违”罚款返回由其亲属签字领取。

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