晋职晋升：按人事政策及医院规定执行。
部门岗位说明书
7人
1人
科员
专业技术中级以上职称或行政 职级8级以上 从事行政管理满3年（有卫生管 理、法律、经济、审计等专业 相关资质优先）
体健康，爱岗敬业，团结协作，有高度的工
正确处理局部与全局、业务工作与中心工 调本系统各个层次的工作关系以及与其他 业知识以及与此相关的法律、经济等方面 案件的程序和方法，掌握案件检查和审理
岗 在主任指导下，协助行使对科室员工工作的检查督促的收集、统计、分析和报告权。
限 在主任指导下，协助行使对科室员工呈报的资料的核查权。
在主任指导下，深入科室调查了解情况权。
院领导授予的其他权力。
岗位协 内部协调关系：各行政、临床、医技科室。 作关系
岗位协 作关系 外部协调关系：市卫计委、区卫生局、区纪委等。
重庆三峡中心医院行政后勤部门岗位说明书
部门名称
纪检监察室
部门定员
岗位名称
副主任
岗位定员
直接上级
男：51岁以
年龄
下；女：48 岁以下
科室主任
直接下级
学历
专科及以上
职称
政治面貌
中共党 员
卫生事业管理
、法学、经济
专业
学、审计学等 上岗资格
相关专业
基本素质
自觉遵守法律法规、院纪院规，身体健康，爱岗敬业，团结协作，有 作责任感和奉献精神。
调查研究的基本原则和方法，能够对调查 和综合归纳，有提出问题、分析问题和解
中遇到的各种矛盾，沉着冷静地处理突发 和支配自己的行为，妥善应对各种困难和
的文体、内容、形式和要求，掌握撰写公文的 达条理清晰、逻辑性强。
件，并根据数据进行分析整理。
行风评议、惩防体系建设工作和医德医风
告、通知、简报、调研、汇报、交流、领 习宣传教育活动。 当地或上级纪检监察部门举办的业务培训 受理对医院各级党组织、科室以及干部管 理党员、干部对党纪、政纪处分不服的申 问题开展执纪监察，参与“三重一大”、
、业绩考核权。 。 析和报告权。 权。
每月进行考核，考核结果与绩效挂钩。
，医院将按相关规定调整岗位。 用人员参照在编人员执行。 照医院绩效政策执行。
善于从大局出发，正确处理局部与全局、业务工作
岗
组织协调能力 作的关系；善于协调本系统各个层次的工作关系以
位
部门的关系。
要 求
掌握执纪办案的专业知识以及与此相关的法律、经 专业办案能力 的知识，掌握查处案件的程序和方法，掌握案件检
的专业技能。
能力要求
掌握纪检监察工作调查研究的基本原则和方法，能 调查研究能力 材料作科学的分析和综合归纳，有提出问题、分析
协助主任起草年度工作计划、总结，负责各类请示、报告、通知、简报、调研、汇报、 导发言等综合性材料的初审工作。
负责对党员、职工廉洁行政、廉洁行医、遵纪守法的学习宣传教育活动。
岗
负责纪检监察干部队伍建设，组织本单位纪检干部参加当地或上级纪检监察部门举办的 。
位
职
协助主任处理纪检监察信访举报和病人投诉处理工作，受理对医院各级党组织、科室以
按医院千分管理制及相关制度，由分管领导或考核小组每月进行考核，考核结果与绩效
岗位考 核
按时保质完成上级及医院的工作要求。
能胜任岗位工作，年度考核合格。不能胜任本岗位工作，医院将按相关规定调整岗位。
基本工资、福利：按照人事政策及医院规定计发，聘用人员参照在编人员执行。
岗位待 遇
绩效待遇：根据岗位职责、要求，结合岗位考核，按照医院绩效政策执行。
决问题的能力。
应变能力
善于正确处理工作中遇到的各种矛盾，沉着冷静地 事件，恰当地掌握和支配自己的行为，妥善应对各 各方面干扰。
熟悉工作相关公文的文体、内容、形式和要求，掌握撰 文字表达能力 基本知识，文字表达条理清晰、逻辑性强。
能熟练使用办公软件，并根据数据进行分析整理。 计算机应用能力
协助主任落实各项工作职责，做好医院党风廉政建设、行风评议、惩防体系建设工作和 监督、考核工作。
责
理权限范围内的党员、干部违犯党纪、政纪的案件，受理党员、干部对党纪、政纪处分
诉。
协助主任围绕医院的中心工作和群众关心的热点、难点问题开展执纪监察，参与“三重 招标、采购等监督工作。
负责法制建设相关工作。
完成领导临时交办的工作任务。
向科主任报告工作权和工作建议权。
在主任指导下，协助行使对本科室工作和员工的管理权、业绩考核权。