公司企业员工宿舍管理制度1 公司企业员工宿舍管理制度
目的1.
规范宿舍住宿管理，提高住宿质量，加强管理，做到有章可循。

适用范围2.
公司宿舍及公司外租用宿舍。

职责3.
人事行政部职责3.1.
3.1.1. 人事行政部负责此制度的制订、修改、监督等工作；
人事行政部根据公司发展战略对宿舍统一布局、统一安排、3.1.2.
统一管理；
人事行政部根据员工住宿情况，储备足够的空房间，保证公3.1.3.
司有充足的住宿房间；
6S小组、电工、保安队对宿舍进行6S人事行政部每月组织3.1.4.
大检查，主要检查：水电供应情况、有无
乱拉乱接电源现象、
物品摆放是否符合标准、公共设施是否完好无损、有无员工私
自调换床位或房间现象、员工是否有乱窜宿舍现象、卫生是否
干净；
人事行政部宿舍管理员按此制度安排、监督、执行等工作；
3.2.
保安队负责对此制度的执行与监督工作；
3.3.
所有员工必须按此制度执行。

3.4.
宿舍管理程序4.
宿舍管理员职责4.1.
宿舍管理员必须服从人事行政部的管理与监督工作，宿舍管4.1.1.
理员必须按此制度执行，严禁利用职务上的便利谋取私利；
4.1.2.所有员工需要入住公司宿舍的员工都必须由宿舍管理员按标
准统一安排、统一分配；所有在入职前未申明入住公司宿舍
的，均必须填写《宿舍申请单》经批准后由宿舍管理员统一
分配；
宿舍管理员如未按标准分配者，对宿舍管理员处以警告一4.1.3.
次，并重新按标准给当事人分配；
宿舍管理员利用职务上的便利，将自己的亲戚或朋友不按规4.1.4.
定标准安排而超出标准安排的，对宿舍管理员处以警告一
次，取消当事人住宿资格；
宿舍管理员每周对宿舍进行财产、安全大检查至少一次，少4.1.5.
于一次者，给予警告一次；具体检查内容：宿舍硬件设施
（床、门窗、热水器、洗手台、冲水箱、风扇等）、物品摆
放是否整齐、是否使用大功率电器（热得快、电饭煲、电炉
等）、乱拉乱接电源现象、有无员工乱窜
想象、乱换床位或
调换房间现象等；对有违反者作出处理并通报表扬和批评；
每月底安排电工对工厂、宿舍水电底数进行抄表，宿舍管理4.1.6.
员监督电工抄表是否准确，建立水电台帐，电工抄表出现错
误或宿舍管理员计算错误的，处以警告一次，具体水电支付
立方、电/元3.783标准根据深圳市物价局统一标准为：水费
度，公司根据深圳市物价局的标准进行适时调/元1.012费
整；
入住宿舍人员水电费自付，由宿舍全体人员共同分摊水电4.1.7.
费；中途离职人员由公司电工同保安人员到该宿舍抄水电底
数，平摊自己应扣除部分费用；
宿舍设施维修事宜均由宿舍管理员统一安排电工进行维修，4.1.8.
电工在收到维修申请单后在三天内修复，修复完毕经申请联
络人确认签字后将《水电维修申请单》交宿舍管理员登记台
帐；所有维修事宜必须在三天内修复，未能及时修复的必须
有充分理由证明，否则，对宿舍管理员或电工作出警告一次
处理；
检查情况、公6S宿舍管理员必须每月将水电费用支付情况、4.1.9.
司管理信息等给予宣传或通报。

住宿条件4.2.
员工入职手续办理完毕即可安排住宿；
4.2.1.
外宿者必须满半年以上方可再次申请；
4.2.2.
外宿则可随时申请；4.2.3.
住宿公司宿舍员工水电费自付。

4.2.4. 住宿申请4.3.
/部长一人:一般,行政人员根据人员岗位安
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排宿舍: 新进人员4.3.1.
宿舍分为职员和员工宿舍两类；,间/主管两人,间
外宿人员需回公司宿舍住宿时须填写《宿舍申请:外宿人员
4.3.2.
单》由人事行政部批准后入住。

4.4. 住宿须知
需变动宿,任何人不得随意挪动,床位由人事行政部统一安排4.4.1.
经批准后方可更换；,舍或床位者须先向人事行政部申请
宿舍内铺位等资产由人事行政部统一布局，不准随意挪动；
4.4.2.
以保持宿舍整,住宿者需按标识要求将生活用品按规定摆放4.4.3.
齐、整洁；比如：被子要卷起来摆放在床的中间位置，枕头
要放在被子上；鞋集中摆放在床下；
员工需增加设施应先向人事行政部申请批准后方可购置；
4.4.4.。