督导薪资绩效考核制度
一、薪资及补助：
底薪：3500元
注：公司根据A、B、C类城市对区域督导予不同金额补助（详情请参与公司差旅费补贴相关规定）
二、提成考核：按月度考核
付：所管辖区店铺销售指标（月度）
市场
2、新任督导有一个月实习期，实习期按固定工资计算，具体根据地区不同
特定，实习期满按工资方案执行。

3、根据工作需要督导应无条件服从公司统一安排，如有临时支持市场等任
务，经公司经理同意进行安排。

4、督导每月有四天带薪休息。

（以电话方式告知直接直接上级批准，否则
经查到给予重罚。

）
5、本制度由年月日开始执行。