我矿区队安全管理工作中存在的问题及对策探讨由于煤矿大环境、大形势的改变，以及人、机、环境安全生产三要素的动态性，安全管理中的新问题不断出现，这就需要在传统、有效的安全管理手段和方法的基础上，对安全管理的思路、手段、方式和方法进行不断的更新，以应对各种因素带来的问题。

煤矿区队是生产和安全管理的基层单位，国家的安全生产方针、煤炭企业的各种规章制度最终都要通过区队去落实，因此，煤矿区队安全管理十分重要。

一、矿井概况及区队基本情况
我矿原为省属国有企业，现隶属于江西新余矿业公司。

始建于1965年，设计能力为12万T/a，核定生产能力9万T/a；斜井开拓，中央并列式通风，所属煤层为三迭系上统安源煤组，绝大多数为倾斜或急倾斜薄煤层，采煤方法为传统短壁木支护。

当前区队安全生产存在的主要问题
思想认识不到位
认识不到位是一切工作不到位最深层次的根源。

一些煤矿企业的负责
人不能从构建和谐社会的高度来认识安全生产工作的极端重要性，安全意识和安全生产法规观念仍然比较淡薄。

有的煤矿企业不能正确处理经济效益与安全生产的关系，重经济效益，轻安全生产。

煤矿区队的工作可以说每一天都在和安全打交道，能否把安全生产观念深入贯彻到区队每一个职工的心中，作为煤矿企业的领导应该经常下到区队、班组，与一线人员沟通思想，交换意见，形成思想互动模式。

1. 2动态下的安全问题没有解决好
安全生产是一个动态的过程，搞好安全生产离不开严格的现场安全管理。

安全生产是由每一个职工的内在因素产生的个人行为。

要解决动态下的安全问题就必须规范工人的行为和操作。

制定的办法再好，管理制度再严，还需工人的积极配合和实施，否则就失去了实际意义。

现场动态和静态，即人机、环境应协调一致，否则安全的可靠性就不高，就容易发生事故。

静态是煤矿现场的环境条件，动态是人的行为活动过程，任何一方的瑕疵都为事故的发生创造了条件。

煤矿井下的环境条件可以通过周密的安排去改善，通过各级管理人员的努力去改造而人的行为就必须解决人的思想，思想支配行为在煤矿安全教育活动中，必须把职工放在安全生产的中心位置。

1. 3安全投入不到位。