对加强和改进企业领导干部作风建设的几点认识摘要：加强和改进领导干部作风建设，既是贯彻党的十八大精神、全面加强党的建设的一项重要内容，又是进一步提高企业领导班子凝聚力和战斗力的要求。

领导干部作为企业的决策者和组织者，担负着重大责任和艰巨的任务。

为此，本人就如何加强和改进企业领导干部作风建设谈几点粗浅认识。

关键词：企业领导干部作风
一、加强和改进领导干部作风建设的重要意义
1.领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。

全面贯彻落实科学发展观，必须从思想、组织、作风和制度上形成坚实有力的保障。

作风方面的保障，需要领导干部真抓实干、务求实效，勤奋好学、学以致用。

要体现以人为本，切实解决关系职工生产、生活的实际问题，确保职工共享企业改革发展的成果。

2.领导干部作风建设关系党的执政能力的提高。

党的执政能力与领导干部的素养紧密相关，党的执政能力的高低，很大程度上取决于领导干部素养、特别是作风素养的好坏。

加强领导干部作风建设，切实转变领导干部的作风，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，确保立党为公执政为民的宗旨。

3.领导干部作风建设是保持和发展党的先进性的基础。

在执政条件下，只有始终保持和发展党的先进性，党的执政能力才能不断提高，执政地位才能不断巩固。

一个马克思主义执政党是否具有先进性，必须通过其领导干部的作风来体现和检验，能否保持和发展
先进性，也有赖于领导干部的作风建设。

二、当前领导干部作风建设方面存在的问题
近年来，各级企业党组织对转变领导干部作风高度重视，领导干部作风有了明显进步。

但是，按照党风廉政建设的总体要求和实现企业快速发展目标的需要，仍存在一定差距和问题：
1.领导干部对加强作风建设的重要性和紧迫性的认识有待进一步提高。

有的领导认为自己是领导干部，是抓企业发展“大事”的，而作风纯属个人修养和行为方式的“小事”，即使有些不足也无损于大局，对加强作风建设的重要性认识不够，转变作风的自觉性不强。

2.领导干部的思想观念仍需进一步转变。

个别领导干部开拓创新意识不强，思想观念不能适应科学发展观的要求和企业面临的新形势发展的需要，在企业的发展思路、经营理念、工作方式方法上仍延续着传统的做法。

3.领导干部求真务实，执行能力需进一步提高。

有的领导干部存在浮躁情绪，私心杂念，讲成绩夸夸其谈，看不到自身存在的问题，满足于已往取得的成绩，需进一步在提高决策的执行力，确保企业经营任务落到实处上努力改进。

4.领导干部团结协作，和谐共事的能力需进一步提高。

有的领导干部责任意识、全局意识较差，不能正确认识自己，不能正确处理领导班子内部成员的关系，民主意识缺乏，不善于听取多方面意见，班子不能发挥整体合力，不利于企业和谐发展。

三、加强和改进领导干部作风建设的对策和建议
1. 狠抓落实，强化领导干部作风建设的责任制
一要从思想上牢固树立抓落实的责任意识，真正形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠干部职工支持和参与的领导体制和工作机制。

二要坚持务实求效，突出工作重点、细化明确责任，层层抓落实。

三要把领导干部作风建设作为企业经营管理中的重点工作抓紧抓好，精心部署、协调发展、整体推进。

2.深化学习，筑牢领导干部作风建设的思想基础
思想作风树立企业良好作风的根本。

因此，加强领导干部作风建设首要的是加强思想作风建设，关键在于学习。

一要增强领导干部学习意识。

把加强学习作为自觉行为，当作提高素质的重要途径。

二要丰富学习内容。

加强科学发展观等重大战略思想的学习，增强政治责任感和大局意识。

学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，正确行使权力。

三要创新学习方式。

综合采用聘请领导专家讲学、电教手段助学、相互交流以及外出考察等方式，增强学习教育的针对性和实效性。

3.完善制度，建立健全领导干部作风建设的长效机制
要坚持把制度建设贯穿于领导干部作风建设工作全过程，健全用制度管权、管事、管人的有效机制。

一要不断完善规范领导干部作风行为的具体制度。

围绕领导干部思想作风、学风、工作作风、
领导作风、生活作风等具体表现，制定严格的行为规范和责任追究办法，用制度来规范领导干部作风行为。

二要不断完善从源头上杜绝领导干部不良风气的工作制度，提高领导班子和领导干部解决自身作风问题的能力。

三要不断完善领导干部作风建设的考核机制。

把工作任务细化、量化，明确责任、逐级负责，以完善的考核激励机制，以良好的作风促企业发展。

4.加强监督，确保领导干部作风建设的措施落到实处
要进一步健全和完善领导干部作风建设监督制约机制，增强监督实效。

一要认真落实党内监督的各项制度，自觉接受党员群众的监督。

二要拓宽监督渠道，完善监督程序。

发挥舆论监督作用，充分利用报纸、广播、电视、网络等舆论手段，通过多种形式的监督，把干部作风方面的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。

三要进一步扩大监督的视野和范围，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题，防患于未然。

5.严肃惩处，严格执行领导干部作风建设的纪律
纪律是加强领导干部作风建设的保证。

惩处体现执行政策和纪律的严肃性。

只有惩处有力，教育才有说服力，制度才有约束力，监督才有保障力。

要加大案件查处力度，特别注重查处领导干部作风方面存在的突出问题，抓住典型，以儆效尤。

深入开展党风廉政主题教育活动，选取反面案例，对领导干部进行警示教育，充分发挥查办案件的治本效果，警醒领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，弘扬正气，抵制歪风邪气，做遵纪守法的表率。