人才寻访服务合同
合同编号：
甲方：
地址：
电话传真：
乙方：
地址：
电话传真：
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着友好合作的精神，就乙方接受甲方委托，为甲方提供人才寻访服务事宜，经友好协商达成以下协议，双方共同遵守。
一、服务内容
甲方非独家委托乙方在中华人民共和国境内，按照甲方提供的职位要求，检索、筛选合适的人选推荐给甲方，由甲方决定是否聘用。
此服务以非专有的方式提供，即：甲方有权委托任何第三方提供此项服务。
二、服务程序
1、招聘意向甲方根据自身需要向乙方发出招聘意向书，提供单位背景资料、详细职位需求说明及招聘期限并予以签署确认。
2、职位分析乙方根据甲方的招聘意向，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度，在_____个工作日内向甲方提出招聘方案。
3、寻访物色人选乙方有权自主通过所有有效途径寻访物色适合甲方要求的人选，寻访物色过程中所产生的法律责任由乙方承担。
4、初试及综合测评对通过寻访收集到的入围者，乙方负责初试，对初试合格者进行有针对性的综合人事测试，包括专业质素、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试，并依据测试结果向甲方出具相应人选的测评报告。
5、推荐与复试
乙方在签订合同后_____个工作日内，向甲方推荐第一批候选人（不少于_____人）。
乙方向甲方推荐的候选人资料应包括：详实的简历、面试评价报告、测评报告、人事背景
调查资料（包括薪酬待遇情况调查）。甲方根据乙方推荐的人选资料，进行面试、复审。
6、录用
乙方推荐的候选者，经甲方复试通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥
各项离职手续的基础上办理正式录用手续并提供相关证明。
7、通知
甲方在与乙方推荐人员签订聘用合同之日起个工作日内将所聘人员的职位、年薪
等情况以书面形式通知乙方。
8、保证期
乙方推荐应聘人员的保证期为个月，保证期自该被推荐人员入职之日起计算。
甲方录用乙方所推荐候选人后，若在保证期内因录用人员自身原因而被甲方终止雇佣，或自行辞职离开甲方公司，乙方负责提供替代候选人，并保证在个月的时间内为
甲方聘请到合适人选，但甲方应在成功应聘者离职后天内将情况以书面方式通知
乙方，并在首期费用已全部支付之后保证期才有效。
若乙方于收到甲方书面通知后的个月的时间里，仍未能为甲方提供合适的候选人
替代之前的应聘者，乙方必须退还总费用的%。
9、付款
甲方在成功应聘者到职之日起日内支付首期服务费，余款作为保证金。保证期届
满后，如果甲方决定继续聘用，则应在保证期届满之日起日内将该项保证金支付给乙方。
三、标准及付款方式
1、甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用：
（1）年薪人民币______________元以下，服务费为_________元；
（2）年薪在人民币______________元至_____________元，服务费为__________元；
（3）年薪在人民币______________元及以上，服务费为____________元。
2、本合同所指的年薪由以下几部分构成：
（1）基本工资；（2）月（季）度奖金；（3）年终奖金；
3、乙方在提供本合同第一、二条约定的服务时所发生的各项费用均已包含于服务费内，甲方不再另行承担。
付款方式为：甲方在成功应聘者到职之日起日内支付______作为首期服务费，保证期
届满后甲方如继续聘用该名人员，则应在保证期届满之日起日内付清余款____元。
4、甲方所有付款应以支票方式支付，乙方在收到甲方付款后即向甲方开具正式发票。
5、乙方：
户名：______________________
开户银行：______________________
帐号：______________________
四、甲方责任
1、甲方应向乙方提出书面招聘意向书，规定招聘的时限，提供甲方的背景介绍、招
聘要求、岗位职责描述、岗位产生背景及薪酬预算等相关信息，并确保信息的准确无误。
2、甲方应及时安排面试复审，并主动告知乙方有关候选人面试后的反馈信息。
3、甲方应在合同规定的条件下及时向乙方支付服务费，否则保证期无效。
4、由乙方推荐人选之日起至年之内，如甲方或其控股公司或附属公司或相关联的
姊妹公司，雇佣了乙方所推荐过的人才于任何职位上，乙方将按以上条款收取全额顾问费。非经乙方同意，甲方保证不直接同乙方所提供的候选人接触。
5、如甲方已从其他途径获得乙方推荐的人员资料，甲方应于个工作日内书面通知乙方，以确认此人非乙方推荐人员。
6、甲方发出聘用书后，若候选人已与原任职单位解除劳动关系，甲方在候选人正式
上班前，不得以任何藉口拒绝聘用，否则，由此产生的经济、法律责任由甲方承担，乙方
不负任何责任。
五、乙方责任
1、乙方应就甲方提出的书面招聘意向书在规定的期限内提出招聘方案，并及时对候
选人进行初审、测试并保证报告资料的真实性与完整性。如候选人入职后，保证期内经查
实乙方所提供资料有刻意隐瞒成份的，经甲方提供实际书面证明后，乙方应对因此而给甲
方造成的损失承担连带责任。
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-033360 高级人才招聘服务协议(示范
高级人才招聘服务协议(示范协议) 高级人才招聘服务协议 此协议由公司（以下简称客户）与**工业园区宏-泰人力资源职介服务有限公司（以下简称宏-泰公司）签订。客户委托宏-泰就（职位）进行搜寻，需求人数. 1.服务及流程 1.1宏-泰公司在收到客户提供的该职位的职位描述和资历要求（以上材料将作为本协议的附件）后的30天内以书面报告形式向客户提供3-5名候选人/职位。候选人报告包括候选人履历和HT提供的补充信息及综合评价。 1.2客户在收到宏-泰公司提供的候选人报告后，应在5个工作日之内通知宏-泰公司其反馈意见，由宏-泰公司根据客户反馈意见安排面试。客户需经宏-泰公司同意才能与被推荐人面试。未经宏-泰公司许可，由客户直接安排面试并录用被推荐人的，视为宏-泰公司在本协议条款下的义务履行完毕，客户应按本协议约定付款。 1.3如客户决定录用宏-泰公司推荐的候选人，应通知宏-泰公司并在其完成对该候选人的背景调查后由客户将录用通知发给宏-泰公司，由宏-泰公司通知该候选人并取得其签字确认。
1.4如被推荐的候选人在服务保证期内解除劳动合同（不包括客户未能按约兑现对候选人的承诺）的，宏-泰公司在客户提出书面要求后重新寻找并推荐新一轮候选人（3周内提交候选人报告）直到客户满意为止（费用见协议第二部分条款）。 1.5本协议签订之日起一年内，凡由宏-泰公司推荐并经客户确认的人员， 只要客户决定录用，即应视为宏-泰公司已履行本协议条款下的义务，客户应据此按协议约定支付服务费。客户需经宏-泰公司同意方可将候选人资料转给第三方，否则宏-泰公司将收取客户方相应服务费。宏-泰公司保证在本协议生效后一年内不主动介绍客户员工至其他公司工作。 2.服务费用及条款 2.1服务费相当于相关职位18%的第一年年薪。年薪包括基本工资、奖金（参照往年平均发放水平；如是新投资公司，则参照其全球子公司的前一年平均水平）、津贴、个人应交纳的社会保障金等）。最低服务费按RMB20000/职位计算。 2.1.1在双方签订服务协议7天内，客户支付给宏-泰公司保证金RMB2000/职位。 2.1.2客户应在成功候选人入职前7天内向宏-泰公司支付服务费的70%,余款30%在入职后一个月内付清。 2.2如在为客户安排面试中发生费用（如候选人长途差旅费），宏-泰公司应以书面形式在费用发生之前通知客户并得到客户确认，同时协调客户按实支付。 2.3特殊情况的发生及处理方式 2.3.1如宏-泰公司不能在规定时间内以书面报告形式提供出客户认为适合 的候选人（适合标准以双方确认的职位描述为准），将退回客户100%的保证金。
人才寻访服务合同 合同编号甲方: 地址: 电话(传真): 乙方: 地址: 电话(传真): 根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着友好合作的精神，就乙方接受甲方委托，为甲方提供人才寻访服务事宜，经友好协商达成以下协议，双方共同遵守。 一、服务内容 甲方非独家委托乙方在中华人民共和国境内，按照甲方提供的职位要求，检索、筛选合适的人选推荐给甲方，由甲方决定是否聘用。此服务以非专有的方式提供，即:甲方有权委托任何第三方提供此项服务。 二、服务程序 1、招聘意向 甲方根据自身需要向乙方发出招聘意向书，提供单位背景资料、详细职位需求说明及招聘期限并予以签署确认。 2、职位分析
乙方根据甲方的招聘意向，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度，在个工作日内向甲方提出招聘方案。 3、寻访物色人选 乙方有权自主通过所有有效途径寻访物色适合甲方要求的人选，寻访物色过程中所产生的法律责任由乙方承担。 4、初试及综合测评 对通过寻访收集到的入围者，乙方负责初试，对初试合格者进行有针对性的综合人事测试，包括专业质素、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试，并依据测试结果向甲方出具相应人选的测评报告。 5、推荐与复试 乙方在签订合同后个工作日内，向甲方推荐第一批候选人(不少于人)。乙方向甲方推荐的候选人资料应包括:详实的简历、面试评价报告、测评报告、人事背景调查资料(包括薪酬待遇情况调查)。甲方根据乙方推荐的人选资料，进行面试、复审。 6、录用 乙方推荐的候选者，经甲方复试通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥各项离职手续的基础上办理正式录用手续并提供相关证明。 7、通知
人才服务合作协议 协议编号： 甲方： ============================================================== 地址： 电话： 传真： 邮政编码： ============================================================== 乙方： ============================================================== 地址： 电话： 传真： 邮政编码： ==============================================================
(以下简称甲方)与(以下简称乙方)经友好协商，在平等、自愿、信任、互利的基础上，根据中华人民共和国宪法及有关法律法规，就关于人才服务合作事宜共同签订以下协议条款内容。 第一章合作意义及内容 第一条、双方合作意义： 1.1乙方为甲方输出相应岗位的优质人才，保障甲方用人需求，维护甲方各岗位 工作正常运转； 1.2有效降低甲方人才招聘成本和培训等相关成本； 1.3 进行增值服务和产品开发，降低甲方运营成本，实现甲方的资源增值和资源 效益最大化； 1.4 宣传和提升甲方品牌，拓展甲方合作媒体及渠道。 第二条、甲乙双方开展合作，乙方为甲方提供以下项合作服务内容： 2.1乙方俱乐部会员服务，会员服务费为￥800元(人民币捌百元整)/年，服务内 容包括本会员年度内乙方根据甲方的用工需求为甲方提供十人次以内的岗 位用工推荐，超过十人次以上的岗位用工推荐，乙方按照“￥100元(人民币 壹百元整)/人次”的标准收取服务费用。 2.2乙方根据甲方的用工需求为甲方提供岗位用工推荐服务，甲方向乙方支付服 务费用，支付标准为“￥200元(人民币贰百元整)/人次”。 2.3乙方根据甲方的用工需求为甲方提供劳务派遣服务，甲方根据甲乙双方协商 的“劳务派遣服务岗位用工费用标准（加盖双方公章后作为本协议附件）” 以及实际用工人数（以甲方签字盖章后的用工签收表为准）向乙方支付劳务 派遣服务费，支付日期为每个月的前五个工作日。 第三条、甲方应书面向乙方提交“用人需求申请”，乙方以甲方提交的“用人需求申请” 作为岗位用工推荐服务执行标准。 第四条、关于面试、考核和人员更换： 4.1乙方向甲方提供的岗位用工推荐人员，甲方有权对其进行用工面试，面试合 格后，甲方还可以享有五个工作日的员工考核期。
高级人才寻访服务合同 甲方：__________________________________________________ 乙方：__________________________________________________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，（甲方）与（乙方）就高级人才寻访服务合作的相关事宜，在自愿平等、诚信互利的基础上，经协商一致，在（地点）达成如下合同。 对本合同文本，双方确认除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、补充协议等，下同）中的以下文字具有以下含义： “服务”是指人才寻访的服务过程，具体指：乙方根据甲方的要求，为甲方指定的职位寻访、推荐符合条件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的相关面试、核查等工作。 “候选人”是指乙方针对甲方的寻访要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之2个工作日内以书面方式提出异议之应聘者。 “职位”是指甲方拟聘用或因乙方的推荐而实际聘用的岗位或职位。 “职位说明书”是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定的职位寻访候选人的文件。 “聘用合同”是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的劳动合同、劳动合同或类似性质的以候选人直接或间接向甲方提供劳动力的合同或协议。
“录用”是指甲方在与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。 “正式入职”或“上班”是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，并已执行其在甲方的岗位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。 “推荐成功”是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方发出的录用通知，且候选人已正式入职。 “年薪”是指相应聘用合同供或其附件中规定的候选人在一个完整的财政年度内自甲方取得的所有个人所得税前的收入，包括工资、奖金、补贴、津贴、补助及股票等。 “关联单位”是指存在控制（指持股比例超过50%或虽未超过50%但可以推荐董事会半数以上的人选或者其他能够行使最终决策权的情况，下同）或被控制及被同一人控制等关联关系的单位，包括但不限于母子公司、总分公司、兄弟公司、代表处及办事机构等。 第一条委托寻访的职位、要求及数量 本条内容，可在本协议签订后，由甲方随时发出的工作指令中载明。该工作指令应以书面形式发出，并作为本协议的附件。 甲方委托乙方寻访职位，应注明岗位名称、职责、数量、要求等岗位相关的信息。 第二条服务内容 在本合同下，乙方的人才寻访服务包括下面几个方面： 2.1 人才推荐 2.1.1 除本合同第一条列明的职位之外，其他职位的招聘，甲方应根据其职位空缺情况向乙方发出职位说明书。 2.1.2 在接到甲方的职位说明书之[ ]个工作日内，乙方与甲方进行沟通确认：经双方确认一致后，乙方向甲方发出确认通知。
猎头服务合作协议书 甲方（委托方）： 地址： 乙方（受托方）： 地址： 甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿、有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为搜索、甄选、推荐各类种人才等事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守： 一.合同有效期：从______ 年—月—日至__________ 年—月—日。 二.甲方的权利与义务 1. 甲方必须向乙方提供本企业营业执照复印件、公司简介、委托招聘的相关信息。 2. 甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性，所提要求及待遇 标准，必须按标额执行。如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。 3. 甲方负责对乙方提供的候选人资料进行筛选，对符合初选条件的人，乙方负责协调候选人到甲 方进行面试。 4?如甲方发现乙方提供的人选资料与其他招聘渠道所提供的资料重合时，且甲方从乙 方处获得候选人姓名、联系信息之前，或要求乙方安排候选人面试之前，应在收到乙方人选资 料后5个工作日内提出申明，并出具相关的资料证明，否则即视为认可。 5. 甲方按照公司 的相关面试流程对乙方推荐的候选人进行面试，在面试流程结束后，5 个工作日内告知乙方面试结果。 6. 甲方按时向乙方支付服务费。 7. 在本协议有效期内或本协议终止后十二个月内，甲方聘用乙方推荐的人才的，甲方应于聘用前通知乙方，并按 照本协议第3条规定向乙方支付服务费。甲方聘用乙方推荐的人才但未按前述规定履行通知义务的，甲方除应向乙方一次性支付全额服务费外，应向乙方支付服务费的两倍作为违约金，且甲方聘用的 乙方推荐人才的年薪视为30万元，甲方不得对此提出任何异议。若乙方发现其推荐的人才的年薪高于30 三.乙方的权利与义务 1. 乙方在双方签订委托招聘服务合同后，明确招聘岗位后，寻访和物色工作全面正
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 高级人才寻访服务合同 甲方：__________________________________________________ 乙方：__________________________________________________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定， （甲方）与（乙方）就高级人才寻访服务合作的相关事宜， 在自愿平等、诚信互利的基础上，经协商一致，在（地点）达成如下合同。 对本合同文本，双方确认除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、 补充协议等，下同）中的以下文字具有以下含义： “服务”是指人才寻访的服务过程，具体指：乙方根据甲方的要求，为甲方指定的 职位寻访、推荐符合条件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的相关面 试、核查等工作。 “候选人”是指乙方针对甲方的寻访要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之2个工 作日内以书面方式提出异议之应聘者。 “职位”是指甲方拟聘用或因乙方的推荐而实际聘用的岗位或职位。 “职位说明书”是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定的职位寻访候选人的文 件。 “聘用合同”是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的劳动合同、劳动合同或类 似性质的以候选人直接或间接向甲方提供劳动力的合同或协议。 “录用”是指甲方在与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。 “正式入职”或“上班”是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到， 并已执行其在甲方的岗位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。 “推荐成功”是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方发出的录用通知，且候选 人已正式入职。 “年薪”是指相应聘用合同供或其附件中规定的候选人在一个完整的财政年度内自
人才战略合作协议书 甲方：_______________________________________________ 乙方：_______________________________________________ 本着为了更好的服务于企业，更加有效率的为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时，也为学员实习、实训、就业提供更大的平台空间。在平等自愿、充分酝酿的基础上，经双方友好协商，现就“人才战略合作协议”的合作事项达成如下协议： 一、合作原则 本着探索战略合作培养技能型人才的新路；以培养适应企业紧缺专业人才的项目合作为载体，搭建企业战略合作平台，探索企业合作的模式，“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。 甲方与乙方的合作宗旨是通过双方的紧密合作，打造双赢、可持续发展的战略合作伙伴关系。 二、合作目标 我们相信，通过本次合作，能够帮助双方进一步提升整体运营效率、降低运营成本，实现双方共同利益，并且为双方合作创造更大的商业价值。 三、合作内容 1．乙方负责ERP实施顾问（实施、运维、销售）的招生与培训，并使之能够对待业者进行专业培训，符合企业需求的应用型人才 2．合作企业方有权利优先选择培训的学员，并提供与之相匹配的机会平台 四、甲方的权利和义务 1．甲方拥有在第一时间选择学员的权利 2．甲方负责在实践期阶段对学员进行评估，甲方对乙方学员的能力要求（或实践期的工作表现）不满意，可立即书面告知乙方，并可要求乙方更换学员 3. 甲方有权针对乙方顾问班提出学员的资历与培训课程要求，在必要环节，可以派出优秀培训讲师阶段性参与部分理论课程和实操培训，讲师费用双方
编号： HT-20214765 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 猎头服务合同模板 The parties may dissolve the contract upon consensus through consultation.
[标签:titlecontent] 甲方(劳务用工单位)： 工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人：开户行：帐号： 乙方(劳务招聘单位)： 工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人：开户行：帐号： 甲、乙双方就乙方向甲方提供需求职位人才的寻访推荐服务达成如下合同(以下称“本合同”)： 前言： 甲乙双方保证各自为依据中华人民共和国的相关法律法规合法成立的组织。乙方应确认有从事该项服务的资格，甲方应确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担各自的法律责任。 甲、乙双方本着自愿和互惠互利的原则，合作签署“本合同”，并愿意自觉遵守“本合同”的各项条款。 第一条服务内容 1、甲方聘请乙方作为其中、高级人才推荐的供应商。
2、甲方如有招聘需求，应向乙方提供委托招聘职位信息，内容包括需求岗位职责描述、胜任条件、薪资福利条件、需求人数和日期等。 3、自甲方正式委托职位寻访之日起，乙方正式启动寻访推荐工作。15个工作日内向甲方推荐每个职位2—3名经过甄选基本符合甲方职位需求的候选人，直到甲方录用乙方所推荐的候选人为止。 4、乙方在推荐候选人时，需要向甲方提供人选的详细简历，说明其以往的工作经历、主要职责、成就以及能说明其工作胜任能力的任何其它必要资料。 5、甲方聘用乙方推荐的人员，在个月(保证期)，自推荐人开始在甲方工作之日起，如发生聘用终止，乙方应为甲方免费提供一次相同职位的人才服务，乙方应保证在甲方通知乙方的15个工作日内为甲方再次提供候选人。 第二条限制 1、甲方不得提供虚假职位需求信息和做出虚假承诺。 2、合作期间甲方不得直接聘用乙方猎头顾问和工作人员，如有发生甲方应付乙方该职位应付猎头佣金的双倍的服务费用。 第三条保密原则 1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。 2、甲方应对乙方提供的人选资料、服务费用保密，不得将乙方提供的人选资料用于任何非自己聘用内部员工的目的和提供给甲方
人才访寻服务协议 甲方：北京首通建设工程有限公司（在本合约中简称“甲方”） 乙方：北京友联信达管理咨询有限公司 (在本合约中简称“乙方”) 甲乙双方根据有关政策、法规，就甲方委托乙方提供人才推荐、人才招聘服务，经协商一致，达成如下协议： 一、甲方的权利和义务 1.甲方应提供乙方有关甲方的企业文化、竞争对手、发展方向及组织结构等必要资料； 2.甲方委托乙方为其招募人才，需提供该岗位书面的职位说明书，详列该岗位准确的工作 职责以及对该岗位任职人员的经验、技能、教育背景等要求。 3.甲方还应提供该岗位的汇报关系及其他必要的与该岗位相关的信息； 4.甲方应对乙方提供的人选资料保密，不得将乙方提供之人选资料提供给甲方以外的第三 方； 5.未得到乙方同意，甲方不得与乙方所推荐人员直接联系，所有与被推荐人员的联络均应 通过乙方进行； 6.如果乙方推荐人员自被推荐之日起一年内，被甲方录用于与委托乙方推荐时相同的岗 位，甲方应按照本合同支付乙方的服务费用。 7.乙方在推荐给甲方候选人前，必须给甲方书面确认此候选人未曾被甲方所面试过或向其 他猎头公司为甲方岗位投递过个人简历。如果类似情况发生，双方将共同协商解决。 二、乙方的权利和义务： 1．乙方应基于甲方的岗位描述，配合甲方进行职位需求分析。 2．乙方需为甲方搜寻并推荐该岗位的候选人，供甲方面试和筛选，直到甲方招募到合适的人才或得到甲方取消该岗位招聘需求的书面通知； 3. 乙方需正确理解甲方委托招聘岗位的要求，并客观负责地向被推荐人介绍甲方情况； 4. 乙方应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。 在获得被推荐人允许的前提下，将被推荐人的资料提供给甲方，并确保该资料的真实性；
猎头服务合同 合同编号： 甲方： 地址：邮编：100020 联系人：联系电话：传真： 乙方： 地址：邮编： 联系人：联系电话：传真： 鉴于业务发展需要，甲方委托乙方寻访所需招聘职位人员，经双方协商一致，达成如下合同： 1.服务内容 1.1根据甲方对人才方面的需求，乙方受甲方委托在相关行业猎寻甲方指定的目标候选人到甲方工作,具体包括 如下服务内容： 1.1.1根据甲方提供的具体职位需求信息，乙方在甲方规定的时间内寻找合适候选人入职。 1.1.2乙方利用其专业性和在行业内信息的全面度，向甲方提供与相关职位有关的咨询服务，例如：薪资级 别、架构设计、职位的拆分合并、竞争对手（非乙方目前服务客户）HR相关信息搜集调查等。 1.1.3乙方对推荐至甲方工作的候选人进行之前职业生涯的背景调查，包括：薪资、职位、工作年限、品性 调查、综合能力调查等,并将相关信息在向甲方推荐候选人时向甲方提供。 1.1.4在猎寻候选人的过程中,乙方应当结合甲方企业推广需求和人才战略需求，通过高端招募渠道，协助 甲方进行企业形象的口碑宣传。 1.2根据甲方的需求,乙方协助甲方对外发布高端人才招募需求信息。 2.服务费 2.1服务费根据乙方推荐成功的候选人第一年年薪按以下比例收取:
第一年年薪的25 %支付。 2.2 本合同第1条列明的其他配套服务项目，乙方提供免费服务。 2.3服务费包括乙方应当缴纳的所有税费。 2.4服务费的支付 2.4.1 乙方推荐的候选人与甲方签订书面劳动合同并正式上班后，甲方在收到乙方开具的等额有效合法增 值税专用发票后15个工作日内支付服务费的50%给乙方。 2.4.2候选人通过3个月的保用期后，甲方在收到乙方开具的等额有效合法增值税专用发票后15个工作日 内支付服务费剩余的50%给乙方。 2.5乙方账号： 公司名称: 开户行: 银行帐号(人民币): 2.6“推荐成功”在本合同是指乙方向甲方推荐的职位候选人与甲方签署正式劳动合同并通过保用期。 2.7“第一年年薪”包括劳动合同列明的12个月基本月薪。 3.甲乙双方的权利和义务 3.1甲方的权利和义务 3.1.1 甲方应当向乙方提供需要乙方猎寻的职位说明。内容包括：职位需求部门介绍、职位描述、职位薪 酬、人选条件、其它需说明情况。 3.1.2 甲方应按照本合同第2条的有关约定按时、足额地支付服务费用。 3.1.3 甲方对乙方推荐的人选资料应及时研究，做出是否与甲方己有人才资料重复的判断，如果在乙方推 荐候选人之前，甲方已经通过其他途径获得该候选人的简历，则甲方应于收到简历的48小时内通过 邮件等书面通知的方式通知乙方，否则该候选人视为乙方推荐。 3.1.4 甲方应尽快确定面试安排，并将面试结果告知乙方，甲方如对面试人选不满意，有权要求乙方继续 提供新人选。在推荐过程中，甲方应及时与乙方沟通情况，以便乙方不断调整寻访目标。 3.1.5 甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供该候选人的录用确认书。 3.1.6 乙方向甲方推荐的人选在推荐之日起一年内任何时间被甲方聘用，甲方都须向乙方支付推荐费用，
合同编号： 高级人才寻访服务合同 甲方： 地址： 电话： 邮箱： 乙方： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方寻访和推荐优质人才等事宜，达成如下条款，以共同遵守： 一、服务内容 1.1甲方委托乙方按照甲方提供的职位描述要求寻访人才，接受乙方的推荐，并安排面试。 1.2乙方通过各种渠道搜寻符合甲方职位要求的合适候选人，并推荐给甲方，以满足甲方人 力资源方面的需求。 1.3当乙方所推荐的候选人通过甲方面试，并在甲方所指定的岗位上报到后，该服务主体结 束。但是乙方有义务提供合同所承诺的人员更换服务义务。 二、服务期限 本合同自双方签字起生效，合同有效期为年，自年月日至年月日。 三、甲方的权利和义务 3.1 该职位委托合同甲方委托乙方为其代理招聘服务,。 3.2 甲方须尽可能详细明确的填写《委托猎头登记表》，以及提供委托职位的职位描述。甲方应根据项目进度及乙方服务规程要求，给予乙方项目顾问尽可能详尽的信息支持与配合，以便乙方寻访适合甲方的候选人； 3.3甲方应在乙方推荐人员到职后三个工作日内书面通知乙方。如在聘用通知书约定的上班之日，乙方推荐的人员未能到甲方上班的，甲方应将该情况发生后当日内书面通知乙方；3.4甲方应在与乙方推荐人员签订聘用通知书后五个工作日内将所聘人员职位、到职日期、薪酬、试用期等情况以书面形式通知乙方； 3.5甲方应对乙方提供的人员资料保密，并严格控制内部人员知情范围，不得向外泄露人才资料，或向任何第三方提供人才资料(包括个人和法人)。如有上述情况，一经核实，甲方需无条件给予乙方相应的经济赔偿；
3.6甲方对乙方的任何投诉和建议均可通过发送邮件到邮箱，甲方的投诉和建议将反馈给乙方相关部门。 四、乙方的权利和义务 4.1 甲方填写委托登记表、签订委托招聘服务合同后，乙方开始正式提供合同约定服务； 4.2 乙方应在签订合同后的10个工作日内，向甲方提供书面或电子邮件形式的，与委托职位相适合的有关候选人资料报告； 4.3 乙方自签订本合同起，不得将甲方内的工作人员、商业信息，推荐或泄露给其他可能获得利益的第三方；在本协议到期或终止后，以上保密责任依然存在。 4.4 乙方不得将其推荐给甲方并被成功聘用的人选再次推荐给其它任何客户； 4.5 乙方承诺提供人员更换服务如下：如乙方推荐的候选人在正式报到日起3个月内离职，甲方在被推荐人选离开之日起10个工作天日内以书面形式将该情况通知乙方，乙方应就此职位按甲方要求无偿提供另外人选。新人选入职后，乙方将重新计算保证期并继续承担人员更换服务义务。如果被录用者的工资福利、岗位职位等未能按甲方与候选人事先约定之标准实施，或者遇甲方因办公场所搬迁、重大人事调整所导致的非人选自身原因而导致被录取者离职的，由甲方承担对该被录取者的相关责任，乙方不承担人员更换服务义务； 4.6 任何乙方向甲方所推荐的人员，自被推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期间内，如乙方证实甲方或其子公司与被推荐人发生聘用与被聘用关系，视为乙方已成功推荐，甲方须按本合同支付全额费用； 4.7 自“乙方推荐人员”被推荐予甲方之日起十二个月内，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支机构）推荐。 4.8 在合同期内，乙方不得向甲方在职员工推荐任何职位机会。 五、服务费用及付款方式 5.1 成功聘用乙方推荐的候选人后，甲方须向乙方按每人每一职位支付服务费用标准为被雇佣者第一年税前年薪总收入的。被雇佣者年薪总收入包括基本工资、奖金、提成及其他各类现金支付的福利和补贴； 5.2 本合同所称的成功聘用有下述两种情况： 1)甲方与乙方推荐的候选人签订了《劳动合同》或者该候选人员已实际在甲方工作 （含试用期）； 2)包括但不限于甲方与乙方推荐的候选人以顾问或者兼职的形式产生合作关系。 5.3 服务费支付方式如下：乙方推荐的候选人被甲方成功聘用后乙方应向甲方发出付款通知书，甲方应在收到付款通知核实无误后的十个工作日内支付服务费用的。候选人通过三个月试用期之后，乙方应向甲方发出付款通知书，甲方应在收到付款通知核实无误后的十个工作日内支付服务费用的30%。如金额有误，甲方应在收到付款通知后两个工作日内通知乙方；乙方未收到甲方书面的异议通知的，视为甲方确认该付款通知书。 5.4 乙方在提供本合同约定的服务时实际发生的所有费用，如广告费，差旅费等须经甲方事先书面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超过天，乙方有权要求甲方及时付清服务费，每天按服务费的加收滞纳金。
人才寻访服务合同范文 Model text of talent search service contract (latest edition) 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
人才寻访服务合同范文 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 人才寻访服务合同 合同编号： 甲方： 地址： 电话（传真）： 乙方： 地址： 电话（传真）： 根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着友好合作的精神，就乙方接受甲方委托，为甲方提供人才寻访服务事宜，经友好协商达成以下协议，双方共同遵守。 一、服务内容
甲方非独家委托乙方在中华人民共和国境内，按照甲方提供的职位要求，检索、筛选合适的人选推荐给甲方，由甲方决定是否聘用。 此服务以非专有的方式提供，即：甲方有权委托任何第三方提供此项服务。 二、服务程序 1、招聘意向甲方根据自身需要向乙方发出招聘意向书，提供单位背景资料、详细职位需求说明及招聘期限并予以签署确认。 2、职位分析乙方根据甲方的招聘意向，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度，在_____个工作日内向甲方提出招聘方案。 3、寻访物色人选乙方有权自主通过所有有效途径寻访物色适合甲方要求的人选，寻访物色过程中所产生的法律责任由乙方承担。 4、初试及综合测评对通过寻访收集到的入围者，乙方负责初试，对初试合格者进行有针对性的综合人事测试，包括专业质素、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾
人才推荐服务合同 合同编号： 财务编号： 甲方： 乙方： 鉴于甲方业务需要，特委托乙方为其推荐、寻访甲方所需招聘职位, 经双方友好协商一致，达成如下一致协议： 1. 岗位名称及收费标准(人民币) 1.1委托职位名称： 具体职位要求，详见附件《企业职位需求表》。 1.2招聘服务费：按税前年薪的收取（以实际录用薪资为准） 2. 甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方（见附件1：企业职位需求表），其中主要包括： 3. ——工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）； 4. ——职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线； 5. ——所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）； 6. ——工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等； 7. ——福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。 8. 乙方提供的服务 3.1在合同签订后的个工作日内，乙方向甲方采用电话或书面调查报告方式，提供甲方指定人选的相关情况； 3.2若甲方指定候选人无意愿服务甲方企业，经双方协商后，乙方在合同期内找到合适的候选人，可随时向甲方提供。 3.3若乙方第一次推荐的人员不符合甲方要求，经双方沟通后，共同修改和调整职位要求（例如职位要求过于求全或该 职位对符合条件的高端人才无吸引力）和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。 3.4乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。 3.5在双方合作期间，如甲方自行招聘到合适人员后（非乙方推荐人选），需在3日内以电子邮件形式通知乙方，则双 方就该岗位的合作约定自动取消。 9. 付款条件和方式 4.1每个职位的招聘费用分为预付款和猎头服务成功费两部分，甲方分别在不同的时期付给乙方。 预付款为总服务费的％即人民币/人，应当在乙方与甲方签订合同日起7天之内支付。如因甲方原因提出取消现有职位的寻访，预付款不予退还。猎头服务成功费，为总费用减去已付的预付款后的数额。费用支付时间为候选人正式上岗日起7个工作日内。如果甲方迟延付款超过10个工作日，甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：应付未付的服务费х0.5%х迟延天数（从上述付款期后的次日起开始计算直至付清款项日）。 4.2以上付款，甲方应在规定日期内将所有应付款支付给乙方，乙方应于甲方支付各项费用后的7个工作日内向甲方提 供相应的发票。 4.3若遇本合同3.5的情形，甲乙双方合同解除，则甲方应支付的预付金，乙方不予退还。 4.4任何代表甲方所发生的费用应在事先得到甲方同意的情况下，向甲方收取，例如：城外面试的差旅费用，招待费。 我们提供发票的同时会提供一份费用明细表。 付款方式： 口T/T 银行汇款单位名称： 账号： 开户行：
篇一：人才寻访服务猎头合同 人才寻访服务合同 甲方（委托方）: 乙方（受托方）： 依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利，真诚合作的原则，就甲方委托乙方人才寻访服务事宜达成一致意见，签订本合同。 一、委托书 委托书是指甲乙双方书面（包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）确认甲方需要乙方猎寻的职位以及该职位所需要的关键要求，该委托书作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 二、双方应承担的义务 (一）甲方义务 1、甲方提供企业简介及有关情况、委托职位的具体职位描述及要求，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍招聘方情况。 2、合作过程中，甲方应将面试结果及未录取人员情况及时通知乙方；若甲方招聘要求和职位状态发生改变，甲方应在其后的7个工作日内及时通知乙方。 3、甲方须向乙方提供成功候选人的录用通知书(offer letter)，其中须包含详细的薪资信息，作为甲方支付服务费的依据。 （二）乙方义务 1、乙方应在本合同签订后并收到甲方委托书的3 个工作日内，向甲方推荐第一批候选人选，在甲方每次对所提供的候选人做出反馈意见后，应在5 个工作日内向甲方提供下一批的候选人选，且每个岗位每批所提供的候选人选不低于3人。 2、乙方根据本协议向甲方提供合适人选，并确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。 3、乙方向甲方推荐人选时，力求客观、全面地向甲方介绍候选人的情况，并向甲方提交书面推荐报告。 4、乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜。 5、乙方应在向甲方推荐人选前，对候选人的工作能力、工作业绩进行查证，并提供相关的推荐候选的书面查证材料；协助甲方办理被录用者的有关调动及人事管理手续。 三. 服务保证 1、乙方对每个职位提供不少于3 个月的保证期，对于特殊职位包括：提供不少于6 个月的保证期。 2、如果乙方推荐的候选人在保证期内因任何原因（裁减冗员除外）离开甲方，而甲方已按本合同第五条的约定将服务费支付给乙方，则乙方负责重新免费推荐候选人。 3、如果在补充推荐新候选人期间，甲方自行找到合适候选人，或者乙方没寻访到合适候选人替代，乙方承诺将相当于该职位服务费的50%用于冲抵合同期内其它成功招聘职位的相应金额服务费，如果合同期满双方未再有成功招聘的职位而造成无法冲抵，则乙方承诺在合同终止日起3个工作日内将该费用的50%退还给甲方。 四. 收费标准 1、若乙方推荐的人选被甲方雇佣，每个职位甲方按如下约定年薪的百分比支付 2、甲方配合乙方与确认录用候选人一同签订《录用确认书》，或由甲方提供确认录用候选人的录用书(offer)给乙方，以作为候选人确认录用的依据，以保障各方权益。五. 付款方式1、乙方推荐的人选被甲方录用，甲方须在候选人报到起 30个工作日内将服务 费的________比例支付至乙方指定银行账户。 2、三个月（特殊职位：六个月）服务期满，甲方在一个月内支付余下的________
协议编号：WU-PO-862-59 高级人才招聘服务协议标准样本 In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The Effect Of Restricting All Parties 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
高级人才招聘服务协议标准样本 使用说明：本协议资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 高级人才招聘服务协议 此协议由公司（以下简称客户）与**工业园区宏-泰人力资源职介服务有限公司（以下简称宏-泰公司）签订。客户委托宏-泰就（职位）进行搜寻，需求人数. 1.服务及流程 1.1宏-泰公司在收到客户提供的该职位的职位描述和资历要求（以上材料将作为本协议的附件）后的30天内以书面报告形式向客户提供3-5名候选人/职位。候选人报告包括候选人履历和HT提供的补充信息及综合评价。
1.2客户在收到宏-泰公司提供的候选人报告后，应在5个工作日之内通知宏-泰公司其反馈意见，由宏-泰公司根据客户反馈意见安排面试。客户需经宏-泰公司同意才能与被推荐人面试。未经宏-泰公司许可，由客户直接安排面试并录用被推荐人的，视为宏-泰公司在本协议条款下的义务履行完毕，客户应按本协议约定付款。 1.3如客户决定录用宏-泰公司推荐的候选人，应通知宏-泰公司并在其完成对该候选人的背景调查后由客户将录用通知发给宏-泰公司，由宏-泰公司通知该候选人并取得其签字确认。 1.4如被推荐的候选人在服务保证期内解除劳动合同（不包括客户未能按约兑现对候选人的承诺）的，宏-泰公司在客户提出书面要求后重新寻找并推荐新一轮候选人（3周内提交候选人报告）直到客户
人力资源咨询服务合同 甲方： 地址： 乙方： 地址： 鉴于甲方在中国业务发展的需要，甲方委托乙方向其推荐人才。经平等友好协商，甲乙双方达成如下协议： 第一部分双方的权利及义务 第1条甲方的权利与义务 1.1 应严格执行国家及地方有关人事管理的政策和法律法规。 1.2 应向乙方提供所招聘职位的详细信息，以使乙方明确该职位对象选择的标准；保证所提供信息的准确性、有效性和可靠性。有权利对于乙方所推荐人选（以下简称“被推荐人”）独自决定是否录用。 1.3 有权利向乙方了解被推荐人人选的寻访工作进展。 1.4 对乙方所提供的被推荐人信息不得转递任何第三方（甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构除外），不做转换推荐，否则视为该被推荐人已被甲方录用。 1.5 在被推荐人选正式录用前，为其保密，并对所获得的候选人资料采取适当的保密措施。 1.6 应通知乙方被推荐人的上班日期和录用通知中写明的初始薪资内容。 1.7 对被推荐人即使当时没有录用而在其被推荐后之一年内被录用的，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应向乙方一次性支付本合同第3条规定的总体费用。 1.8 如被推荐人的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但
不限于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构等，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应按本合同第3条规定向乙方支付费用。 1.9发现乙方提供的被推荐人资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时，应在收到乙方资料五个工作日内提出声明，否则应被视为获得甲方的认可。 1.10 按本合同第3条约定向乙方支付服务费。 1.11 在本合同期内，不得录用乙方现职员工及与乙方解除劳动合同时间未超过一年的原乙方员工，否则应向乙方支付该员工在乙方工作期间最后12个月平均工资（未满12个月的按实际任职月数计算）的10倍作为违约金。 1.12甲方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和授权。 1.13 甲方陈述并保证签订本合同、履行本合同项下的义务并未亦将不会违反其公司文件或与其公司文件相冲突；违反或导致违反政府机关、行政机关或主管部门授予的任何许可或授权及构成对任何政府机关、行政机关或主管部门的法律、条例或法规，或任何法院、仲裁庭、政府机关、行政机关或主管部门的判决、裁决或决定的违反。 第2条乙方的权利与义务 2.1 有权利依据甲方的要求独立开展工作。 2.2 应严格执行国家与地方规定的有关人事及招聘政策、法律法规。 2.3 应根据甲方的要求，为甲方空缺职位提供合适人选，保证被推荐人的基本素质介绍符合甲方所提供信息的要求。 2.4 应在接到甲方的招聘职位信息后，指派专人或小组负责为甲方提供服务,在三个工作周内向甲方提供被推荐人人选报告；每个职位向甲方提供不少于三个被推荐人的报告。 2.5 应及时将访寻的情况与甲方沟通。 2.6 应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料，包括但不限于个人身份信息、家庭信息、健康状况、学历信息、从业经历信息等。乙方应保证这些信息的完整新、真实性，因被推荐人信息资料不完整、不真实而导致的甲方的损失，由乙方承担。
合同编号： 一体化人才服务 合作框架协议 甲方： 乙方：有限公司
一体化人才服务合作框架协议 甲方： 乙方：有限公司 乙方立足于十余年IT人才培养与输送的成功经验，面向合作企业提供“一体化人才服务”，即与合作企业就人才招聘、甄选、培训、输送等各个环节，紧密融合，高效协作，提供反馈迅速、效果精准的IT人才服务。 甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，签署如下协议。 一．目标和原则 1．合作双方遵循人才服务自身的客观规律，进行人才的选拔、培养等多方面的交流与合作，优势互补，加快行业内人才输送质量与力度，更好地满足企业用人需求。 2．通过不断推进一体化人才服务的资源共享、信息互通、制度衔接和服务贯通，建立新的人才服务机制，逐步形成统一的人才服务模式、人才大市场，最终实现企业人才解决方案的提供。3．一体化人才服务遵循如下原则：市场主导、开放自主、互惠共享、优势互补。 二．一体化人才服务项目 以下人才服务项目的具体实施细节可另行确认。 A. 软件人才定制培养（含企业校园英才定制培养） 首先，基于甲方的计划性人才需求，通过整合乙方的院校资源、招生团队资源、教学资源，从初期学员招募、到人员筛选、再到培训实施，为甲方提供一体化招聘、培训服务，可为甲方
节约招聘及后期技术培训成本。（此项合作适用于校区学员定制） 再者，为了充分发挥乙方合作院校多、服务网络广、培训质量高的优势，帮助乙方在降低投入、满足需求的前提下，提前批量选拔、锁定优秀在校生，使甲方在同行业的人才选拔中先拔头筹，乙方特启动为企业量身打造的“企业校园英才定制培养”合作项目。（此项合作适用于乙方合作的600多所在校大二或大三学生的定制合作） B. 软件人才推荐(普通推荐) 对于甲方的突发性、临时性人才需求，可以通过整合乙方的培训在读和培训毕业的学员库资源，为甲方提供以下人才选聘服务： 1）人才推荐：根据甲方用人需求，乙方进行一对一人才初选，安排合适软件人才到甲方笔试面试，大大节省企业初选时间。 2）简历提供：根据甲方提交的人才需求信息，提供高匹配人才简历。 3）双选会：随时提供学员简历，甲方可到乙方现场宣讲、笔试、面试、录取。 C. 企业英才奖学金 为帮助甲方提前选拔、锁定优秀人才，使甲方在同类行业的人才选拔中脱颖而出，乙方特启动“学员企业英才奖学金”合作项目。 D. 代理校园招聘 基于甲方的初级岗位校招需求，利用乙方分布于全国的高校和招生团队资源优势，为企业提供校园招聘信息发布、校园宣讲、简历收集与筛选、候选人笔试、面试、确认合格候选人的人才服务。 E. 软件人才租赁与外包 乙方拥有专业基础扎实的软件技术人才，应企业所需，可随时提供人才租赁与外包。 F. 高级人才猎头