交通运输工程建设企业安全生产标准化达标考评自评报告企业名称：申请类别：申请等级：申请时间：自评人员情况表目录第一章企业简介............................................................................ XXX 第二章企业组织机构及职责 ··········································X XX 第三章企业安全生产标准化创建概述 ······························X XX 第四章企业安全生产标准化自评综述 ······························X XX 第五章存在问题和整改措施 ··········································X XX 第六章自评结论 ·························································X XX 附：自评表 ·······························································X XX第一章企业简介一、企业基本情况（描述企业地址、法人、注册资金、成立日期、经济类型、经营类别等内容；描述企业规模、生产能力、经营范围等内容，如：服务对象、区域范围；其他需要描述的内容，如：获得的荣誉，企业的行业地位等。

）二、企业安全生产现状介绍企业安全生产总体状况。

三、公司安全生产规章制度以清单的形式体现。

第二章组织机构及职责描述企业组织机构及职责权限分配情况等信息。

第三章企业安全生产标准化创建概述一、自评目的二、自评范围考评类别下相关的所有生产经营活动的外延。

三、自评依据（法律法规、技术标准、规范；企业内部管理制度及操作规程及相关资料。

）四、企业前期准备及所做的主要工作第四章企业安全生产标准化自评综述自评综述（描述企业开展自评工作的基本情况，按交通运输企业安全生产达标考评指标的十六项的考评内容，分项进行自评情况的总结，其中应加入自评不符合项及需改进的内容。

）内容可参考考评报告综述。

参考：根据《交通运输建筑施工企业安全生产达标考评指标》，考评组本着实事求是的原则，对考核表中的16个一级指标、52个二级指标、132个考评要点进行了自评，发现问题XX项，扣分XX分，自评分XX分。

1.安全目标：考评应得分35分，自评得分35分。

公司制定了安全生产工作方针和目标，制定了安全生产工作“十二五”规划和跨年度安全工作专项方案，并结合上级要求的安全生产目标指标，每年制定安全控制指标和年度安全工作计划，同时将安全生产管理指标以签订安全责任书的形式进行细化和分解，每半年对安全环保目标完成情况进行考核。

2.管理机构和人员：考评应得分35分，自评得分35分。

公司设臵了安全生产监督管理部，成立了安全生产委员会，每季度召开一次安全生产委员会会议，公司副总经理为专职安全生产负责人；各施工项目设臵了安全环保部，成立了安全生产领导小组，每月至少召开一次安全生产领导小组会议。

目前，公司共有XX人拥有交通部三类人员证书，其中拥有A类证书XX人，拥有B类证书XX人，拥有C类证书XX人；公司共有XX人拥有国家级注册安全工程师证书。

3.安全责任体系：考评应得分45分，自评得分45分。

公司总经理是安全生产第一责任人，分管安全生产的副总经理统筹协调和管理安全生产工作，各级人员层层签订安全生产责任书，全体员工按照“谁主管谁负责、谁检查谁负责、谁签字谁负责”、“一岗双责”的要求，明确职责，落实到位，每半年进行一次考核和奖惩。

4.法规和安全管理制度：考评应得分70分，自评得分70分。

公司“四证一照”（《组织机构代码证》、《资质证书》、《安全生产许可证》、《税务登记证》《营业执照》均合法有效。

根据国发[2010]23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、国发[2011]40号《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等文件要求，公司及时制定、修改、完善职业健康安全管理制度汇编和各类台账、档案，组织人员进行宣传、学习和培训，并要求严格遵守和执行。

5.安全投入：考评应得分45分，自评得分42分。

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012]16号)，公司财务部开设了安全费用专项科目，建立了台账，实行专人管理，账目清楚，按要求提取和使用安全生产经费，专款专用，及时投入，建立安全费用使用台账，保证满足安全生产条件。

存在问题：应加强对安全生产经费使用监督的管理。

6.装备设施：考评应得分100分，自评得分80分。

公司机械设备符合相关安全规范和技术要求，并配备有效的安全警示标志和应急设施，相关认证证书和操作人员证书齐全有效。

定期对设备设施、电气线路、消防设施进行维护保养，特种设备操作人员严格持证上岗并指定专人负责特种设备管理，定期进行检测检验。

公司各项目严格按照《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008）执行，定期检查维护用电线路、设备。

公司自有和租赁使用的特种设备要严格按照《中华人民共和国特种设备安全法》（主席4号令）。

所称特种设备，是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械（塔吊、桥门式起重机、施工升降机、汽车吊、履带吊、架桥机等）。

存在的问题：施工现场临时设施(包括临时建/构筑物、活动板房)的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理资料不全；现场个别设备的标志标牌破损；个别用电设备接地接零保护不到位、不规范，接地电阻和绝缘电阻测试记录不真实。

7.安全技术管理：考评应得分110分，自评得分100分。

公司制定了施工组织设计和危险性较大的分部分项工程编写、审核、批准制度，按程序进行审核、批准，严格按照施工方案执行，并制定了《安全环保技术交底制度》，落实安全技术交底，保留书面记录，履行签字手续。

取得ISO9001、ISO14001和OHSAS18000认证证书，每年组织开展科技攻关和课题研究，建立安全生产管理系统平台，淘汰落后施工工艺，使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的设备，积极推行隧道门禁系统。

存在的问题：公司和项目安全生产科技攻关或课题研究立项和成果较少，还有待提高。

重点桥梁和隧道等工程未安装视频监控系统。

8.队伍建设：考评应得分90分，自评得分87分。

公司安全管理人员、特种作业人员持证上岗，再培训、转岗培训、新设备使用培训等宣传、教育，为加强队伍建设提供了保证。

存在问题：应根据企业管理实际，各级分别制定培训计划。

应对培训效果进行评估，促进培训质量的提高。

转岗人员信息未及时掌握，岗前培训未及时进行。

9.作业管理：考评应得分120分，自评得分110分。

公司严格执行安全操作规程和本单位安全生产规章制度，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；制定了安全生产值班/带班制度和值班计划，并有效实施；指定专人对危险作业岗位人员及场所进行现场管理，加强危险岗位作业人员的风险告知，对存在危险因素的作业场所和设备设施设臵明显的安全警示标志，并采取可靠的防雷、防风、防火和防电等措施；建立合格分包单位和供应商名录，严格准入制度，签订安全责任书，明确双方各自的安全责任。

存在的问题：施工现场重大危险源未得到有效的识别和控制，存在个别从业人员安全意识不强，不按要求佩戴劳保用品，违反劳动纪律的现象。