发展设计部经理岗位说明书样本
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
指导技术经济分析，参加可行性论证，协助发展设计部总监（副总监）组织对意向性地块进行设计规划，参与开发项目方案设计及技术交底，对开发项目效果进行全程监控。

3. 岗位关系
3.1 岗位关系图：
3.2 本岗位可轮换的岗位有：-
3.3 本岗位的晋升岗位有：发展设计部副总监、发展设计部分管领导
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1 学历及专业要求：
6.1.1 学历要求：本科及以上学历。

6.1.2 本岗位适宜专业为：建筑、规划类专业。

6.1.3 专业资格证书要求：具有高级建筑师等相关专业资格。

6.2 经验要求：
6.2.1 工作经验要求：房地产行业10年以上同岗位经验或10年以上甲级设计单位工作经验，独立主持过多种类型物业的设计工作或设计管理工作，能把握最新建筑设计方向，有大型设计院或大型房地产开发公司3年以上相关工作经验。

6.3 能力与知识要求
6.3.1 基本能力：
a）计算机能力：熟练掌握Word/Excel等Office办公软件及Autocad等绘图专业软件；b）文字表达能力：对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力；
c）口头表达能力：善于引导、准确理解交流对象的观点，并能清晰表达自己的看法，具有很强的说服能力；
d）外语能力：英语四级及以上。

6.3.2 专业能力要求：熟悉国家规范、精通各专业设计管理、熟悉房地产运作流程、较强的技术管理能力；良好的计划、组织、协调能力；具领导能力和专业决策能力，创新能力和逻辑思维能力。

6.3.3 知识要求：各专业设计知识、成本管理知识、项目管理知识等。

6.3.4 职业操守：个性稳重、责任心和原则性强。