工作分析的历史与发展
1，一般认为，工作分析的思想与活动最早源于社会分工；
2.中国古代：
（1）700年前，管仲就提出了“四民分业定居论”，主张将全国人们划分为士（相当于今天公务员、官员、统治阶级等）、农（相当于从事农业及相关的人员，主要指农民）、工（指从事工业活动相关的人员，相当于现在小打小闹的家庭作坊式的小企业工人）、商（主要指商人等从事商业活动及相关活动的人。

）（2）由于中国传统的小农意识，自给自足的自然经济，所以没有形成相对完备的系统性的分工理论。

所以更不用说工作分析。

3.西方发展
（1）古希腊对社会分工的探讨；柏拉图在其著作《理想国》中，要求工人适当的专门化，做力所能及的工作，特定的工人从事特定的工作，这样可以大大提高个人的生产效率，从而提高社会的整体效益。

（2）19，,2年代泰罗八工作分析列为科学管理的五大原则之首（差别计件工资制、标准化、能力与工作相适应，及对工人科学选择、培训和提高、计划职能）
具体做法是把最优秀的工人的工作过程分解为许多个动作，从而制定出标准的工作方法，再规定出完成每一个标准动作的标准时间，制定出劳动时间定额。

（3）社会分工后的人力资源配置与人的全面发展是推动工作分析发展的直接动力。