会计实务类价值文档首发！新税法关于残疾人员工资加计扣除的规定-财税法规解读获奖文
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江西省鄱阳县某纸箱厂为民政福利企业，共有员工40人，其中残疾人员20人，由于享有税收优惠政策，多年来生产经营一直保持稳中有升。

该厂谢厂长非常关注税收政策的变化，新《企业所得税法》一通过，他就向税务专家老黄咨询。

老黄与他一同研究了新《企业所得税法》的相关内容。

优惠方式在转变
老黄提醒谢厂长，税收优惠的方式很多，不能把税收优惠简单理解为税收减免。

他建议福利企业应认真研究新《企业所得税法》第三十条第二项内容，即安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资可以在计算应纳税所得额时加计扣除。

这一条实际上是含金量非常高的优惠政策。

相当于将以前的法规相关内容提升到了新《企业所得税法》中。

老黄说，新《企业所得税法》吸收了多年来税收改革与管理的经验成果。

因此福利企业研究优惠政策的变化也非常重要。

在新《企业所得税法》的起草过程中，财政部、国家税务总局曾下发了《关于调整完善现行福利企业税收优惠政策试点工作的通知》（财税〔2006〕111号），在辽宁、上海、浙江、湖北、广东、重庆、陕西等省市开展试点，在试点地区，福利企业取消了所得税免征和减征优惠，代之以加计扣除的方式。

按该文件规定，福利企业可按支付给残疾职工实际工资的2倍在税前扣除。

新《企业所得税法》第三十条正是吸纳了这一试点经验。

虽然新《企业所得税法》没有。