辩论队发展规划
一．赛程安排
1.赛前宣传：要提高辩论队成员的实力首先要吸纳有能力的人进入辩论队，因此在在
赛前有必要对辩论队及辩论赛进行宣传。

主要的形式可以考虑组织一场表演赛，并
把它作为赛前培训的形式之一，可以与各大协会密切联系，尽量扩大表演赛的影响
力，从而使更多的人了解辩论赛，认识辩论队。

2.比赛报名：可以有两种报名形式。

一是以班级为单位报名，考虑到每班只有四位同
学参赛，如果还有想参加的同学可能会失去机会，所以这部分同学可以以个人为单
位报名。

我们负责分类统计，做好准备工作。

3.赛前培训：在比赛之前组织相关人员进行赛前培训，培训对象即为上述两种报名参
赛的人。

培训需讲解辩论赛的规则、各环节的内容及注意事项、辩论方法及技巧等
内容，依报名人数和培训效果确定培训的次数。

同时将个人组先初次筛选，再随机
分组，产生若干只个人队。

4.赛程安排：比赛分为淘汰赛和复活赛。

淘汰赛阶段，所有参赛队伍抽签决定辩题和
对手，我们负责准备辩题、安排场地、确定时间以及赛前的通知。

一轮过后被淘汰
的队伍根据得分情况选取前两名进入复活赛，将分别迎战个人队。

个人队依据在复
活赛中的胜负战绩确定积分情况，依据个人队的数量选取前几名颁发个人奖，而复
活成功的班级代表队则进入下一轮淘汰赛，最终依据得分情况产生一二三等奖。

5.人才选拔:根据各位选手的场上表现择优吸纳入辩论队。

具体人数到时再确定。

二．活动形式
辩论队组建起来后必须开展相应的活动，来锻炼和提高新成员的辩论能力，同时丰富他们的课余生活，主要形式为：
1.每月开展一次培训活动，可以是观看大专辩论赛视频，然后进行点评分析；或者现场给出一个辩题，共同讨论交流。

培训面向所有的新生，但主要为队内成员，为使四大协会联合辩论赛能顺利进行，可邀请四大协会的辩手前来参加，我们负责为各大协会培养辩论人才。

2.四大协会联合辩论赛：有利于扩大辩论队的影响力，同时吸纳更多的人才。

3.创建辩论赛交流群，将各储备人才纳入群中，增强人才储备。

同时便于保持同各届辩手的长久联系。

4.十院联合辩论赛：选拔人员参加十院联合辩论赛，增进同其他学院辩论队的交流，通过实战提升成员的能力，同时为世纪杯做好准备。

5.武汉理工大学“世纪杯”大学生辩论赛
6.其他活动形式：（根据上述活动的开展情况决定是否开展以下活动）同华农资环学院的友谊交流赛、辩论队内部的实战训练、邀请具有一定影响力的人物开展讲座等等
三．发展方向
辩论队的发展，归根结底靠的是人才，是成绩。

我们的成员是队员而不是干事，辩论队是一个辩论人才的集合而不是一个协会，所以我们工作的重点是通过开展好活动来提高土建学院的辩论实力，同时通过开展好活动提升我们的影响力，以吸引更多的人才加入辩论队。

这种同辩论人才的联系不能因为换届而终止，反而要像滚雪球一样越聚越多，也越来越壮大，使得每一个辩论队的成员都能有归属感，这种联系比其他的协会更持久，而且因为辩论本身就需要合作而且会耗费很多精力，所以队员的联系会更密切，交流也更多。

我所期望的是，在辩论队开展了很多年后，那些毕业的校友能够因为都参加过辩
论队而觉得亲切，我们也可以邀请曾经的最佳辩手为新生力量讲解培训，让辩论真正的延续下去，细水长流，生生不息……。