10.7%
259.58
大病医 疗互助
无
100%
备注 以2426为基数
员工不缴纳 员工不缴纳
90元/年、7.5元/月, （截止到12月）
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8
社保扣款数额分析
首次在公司参保，次月扣款为：259.58元/月 *2月+7.5元/月*月数（截至年底）+168元（公积金）=？
案例一：
某员工9月底入职，公司10月开始为其购 买社保及公积金，那该员工11月15日工资发放 时，社保个人扣款多少？
作为社会保险税（费）形成社会保险基金。
社保基金的用途 老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有
所得。
-
5
社会保险包含项目
养老保险 医疗保险(含大病医疗互助保险) 失业保险 工伤保险 生育保险
-
6
社会保险的缴费基数
湖南社会保险缴费基数是根据上一年度全省在岗职工平均工资数 而变化调整的。省人社厅和省统计局日前联合公布的数据显示，去年
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7
社会保险的缴费比例
险种 养老
公司部分
缴费 比例
公司承担 数额
20.0%
485.2
个人部分
缴费 比例
个人承担 数额
8.0%
194.08
医疗
8.0%
194.08
2.0%
48.52
工伤
1.0%
24.26
无
0.00
生育
0.7%
16.98
无
0.00
失业
1.3%
31.54
0.7%
16.98
合计
31.0%
752.06
养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一 定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解 除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力 退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制 度。
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基 本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴 等组成。
养老保险是一种“零存整取”的强制性储蓄保险。养
老金随着社会工资水平的变化而调整， 2015年，长沙市30多万企业退 休人员，月人均养老金近2000元。
-
11
退休年龄
１９９５年４月１日以后参加工作，缴费 年限累计满１５年的从业人员，男年满60周 岁，女年满55周岁即可退休。退休后按月领 取养老金。
缴费基数越高，缴费的年限越长，养老 金就会越高。
-
12
养老金的领取
在户籍地的，由户籍地负责办理领取；
不在户籍地的，且在每个参保地缴费年限均不 满10年的，将关系及资金转回户籍地，在户籍 地办理领取。
不在户籍地的，而在其基本养老关系所在地缴 费满10年的，在该地办理领取；
不在户籍地的，且在其基本养老关系所在地缴 费不满10年的，将其关系转回上一个缴费满10 年的原参保地办理领取；
从业人员或退休人员死亡后，其个人帐户余额中的个人缴 费部分，一次性支付给其指定受益人或法定继承人。
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14
其他待遇
1、因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧 葬补助金和抚恤金
2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工 致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津 贴
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15
养老保险的一般性转出
1、到新单位办理参保手续； 2、凭个人身份证复印件至新单位所在社保局开具养老保险
全省在岗职工年平均工资48525元，月平均工资4044元，比上年
增长10.6%。据此，2015年度用人单位每月社保缴费基数最低为平均 月工资的60%，即4044×60%=2426元;最高为平均月工资的300%， 即4044×300%=12132。
我司社保 缴费基数： 4044 *60%=2426 注：2015年长沙市社保年检时间3.1—8.31，故9月之前长沙市按暂行 基数2415元进行申报，8月份进行社保差额补缴，9.1开始正式按照 2426汇缴。
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17
第二章 医疗保险
社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范 围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险 制度。
我国的社会医疗保险由基本医疗保险和大额医疗救助、企业补 充医疗保险和个人补充医疗保险三个层次构成。
医疗保险是一种“互帮互助”型消费性服务。
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18医疗保险的范围-来自13非正常支取情形
达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满 15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养 老保险或城镇居民社会养老保险。
缴费年限累计不满１５年的，退休后不享受养老保险的， 其个人帐户储存额的一次性支付给本人。
因病或非因工负伤完全丧失劳动能力，经劳动行政部门批 准提前退休、退职的，其基本养老金由用人单位支付，待 达到法定正常退休年龄时，转由企业社会保险机构按规定 发放。
《接收函》； 3、持《接收函》至原单位所在社保局开具养老保险《转出
函》； 4、持《转出函》至新单位所在社保局办理养老关系合并。
建议：因目前国家正在准备全国联保，预计在近5年社保工作
将全国统一，非必要时，建议不办理合并。
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16
常见问题
1、养老保险是否可以提前支取？ 2、养老保险是否有利息？是否扣利息税？ 3、个人死亡的，养老保险个人账户余额如何处理？ 4、是否可以同时买多份养老保险？ 5、养老保险可否转移？
社会保险、住房公积金
人力资源部 主讲：陈 巧
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1
第一部分
社会保险
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2
思考
什么是保险？
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3
概论
社会保险的定义
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失 劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因
造成损失的人口提供收入或补偿的一种社
会和经济制度。
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4
社保基金收入来源
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分
医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗 服务的特性来区分，主要包含医院的门诊费用、药 费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、 各种检查费用等。
三大目录：医疗保险药品目录、诊疗目录、医疗服 务目录
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19
急诊抢救有关规定
定义：参保人员住院前72小时内发生的不间断的急诊抢救费用 以及经急诊抢救无效死亡的医疗费用可列入报销范围。
所需资料：医疗保险手册、急诊留观病历、有效医疗费用票据、 住院结算单以及二联处方等
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9
社保扣款数额分析
案例二：某员工8月底入职，公司9月为其购
买社保及公积金，员工9月底离职，那该员工 在9月及10月个人扣款多少？
注：正式员工提前30天提交离职申请，新员工入职后
第二个月离职的必须在当月20号之前向人力资源部提 交申请，没有OA的务必请部门负责人转告人力资源 部。
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10
第一章 养老保险