培训需求调查问卷
姓名：岗位：担任该职务的起时：
本问卷的目的是为了使我们更好,更全面地了解大家的需求，及安排将来的管理培训，请花上15分钟认真填写,非常感谢您的配合!
1、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
□理论性强，具有系统性及条理性
□实战性强，丰富的案例辅助
□授课形式多样，互动参与性强
□知识渊博，引经据典，娓娓道来
□语言风趣幽默，气氛活跃
□激情澎湃，有感染力和号召力
2、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受
□一个小时
□二个小时
□三个小时
□无所谓，看课程需要来定
3、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的
□半月一次
□每月一次
□两月一次
□每季度一次
4、您认为培训是否应纳入绩效考核？
□要
□不要（请说明原因）
原因：
5、您认为自己在工作中哪些方面存在不足？（选择1-3项）
□专业知识
□管理技能
□交往沟通
□职业规划
□理念思路
□工作方法
□制度流程
6、您自己对培训需求的程度如何？
□非常迫切
□比较迫切
□有必要参加培训
□可以参加一些专项培训课程
□没有培训需求
7、您在员工管理方面中有哪些困惑和难点？请举事例说明：
8、你希望公司提供哪些方面的培训和支持？（请列举三项最紧迫的培训需求）。