班组推进规范化班组建设实施方案
一、总体思路
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我局改革
发展大局，以创建国内先进供电局为载体，以提高全体班员思想政治水平为基本目标，以抓好班员学习培训为基础，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，着力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，牢固确立班组全员学习的理念，不断增强班组的创造力、凝聚力和战斗力，不断提升企业核心竞争力，以适应更高层次、更高水平和更加激烈的竞争。

二、目标要求和主要原则
（一）目标要求
班组必须坚持把学习作为组织建设的重要特征、组织活动的重要内容和提高组织战斗力的重要途径，
扎实开展创建规范化班组活动。

通过推进规范化班组建设，构建科学完善的学习体系与学习机制，形成结构合理、内容丰富的知识框架，牢固树立先进的学习理念。

通过推进规范化班组建设，使基层班组的政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力显着增强；使班员的思想政治水平进一步提高、理想信念进一步坚定、工作能力进一步提升、先锋模范作用进一步发挥。

（二）主要原则
--- 坚持理论武装。

把科学理论武装作为推进规范化班组建设的第一任务，在学习中不断增强规范化的自觉性和坚定性，增强安全敏锐性和规范鉴别力，加强规范性锻炼。

——坚持改革创新。

牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓，坚持继承与创新相统一，尊重班员的首创精神，积极拓展学习的内容、途径、渠道，不断创新和完善规范化班组建设工作的思路、办法和机制。

――坚持领导带头。

班组长要坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径，先学一步，学深一步，先用一步，做不断学习、善于学习的表率，推动本班组的学习。

――坚持学以致用。

立足实际、务求实效，在推动本班组建设上下功夫，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，促进企业科学发展。

三、学习重点
（一）世情、国情和企业面临的形势与任务。

重点学习了解世界政治、经济、法律、文化等基本知
识，紧跟世界发展潮流；关心国家大事，了解经济形势；深刻认识国有企业、电力行业和我局改革发展的最新动向，掌握科学发展规律、企业发展的一般规律、企业所在行业的发展规律和企业自身发展规律，进
步提升党员干部把握规律、分析解决问题、应对复杂局面和运筹帷幄的能力
习市场经济、战略管理、营销管理、财务管理、风险管理、危机处理、人力资源开发与管理、市场开拓与产品开发、资本运营与投融资决策、国际商务、法律法规等知识。

深入开展以提高职工素质工程为重点的岗位练兵、技能培训、技能大赛、青工创新创效和青年成长成才等活动，使班员成为本领域本行业本专业的行家里手。

（三）南网方略与企业文化。

重点学习企业文化基本知识，了解国内外企业文化发展动态，提升对企业文化建设规律的认知。

深入学习领会南网方略的内涵，提高贯彻落实南网方略的能力和水平。

深入宣贯南网文化，加强工作指导，推进县级分子我局企业文化“一体化”建设。

深入推进企业文化创先，为我局发展战略和创先总体目标的实现提供持续的文化支撑和精神动力。

结合企业安全生产、电网建设和经营管理等工作，大力加强安全文化、服务文化、执行文化、廉洁文化等子文化建设，推进文化转化工作。

（四）创先理念与相关知识。

深入理解并掌握我局创先的背景、目的意义以及创先总体目标、总体思路、战略维度、战略KPI 指标、战略部署和工作要求等。

学习领会网公司、省公司和我局领导关于创先的一系列重要讲话精神，学习国内外先进的管理和治企理念。

学习创先实践中的先进经验、先进人物和先进事迹，大力弘扬“系统化思维，战略化管理，体系化运作”的管理思想，积极培育“创先就是更高标准的日常工作”的核心共识和“干”字当头、“实”字为本的务实作风。

（五）实践中的成功经验。

学习总结我局改革发展实践中的新做法新经验，并运用企业改革发展的
成果对班员进行教育；不断加强和改进班组的规范化建设；不断学习总结和借鉴运用基层和职工群众在实
践中创造的好做法、好经验，学习借鉴国内外知名优秀企业的经验与教训，紧密联系企业实际，不断丰富
和拓展我局创建国内先进供电企业的思路和办法。

四、方法与途径
（一）在学习方法上做到“四个结合”：即集中学习与个人自学相结合；在岗学习与脱产培训相结合; 理论学习与实践调研相结合；思想政治理论学习与专业技术知识学习相结合。

具体抓好以下十个方面：
1.坚持班组集中学习。

每月不少于1次，每次学习精心设计主题，且选定2位以上同志作中心发言。

2.坚持组织开展以“读本•思考•进步”为主题的读书活动，让班员畅谈自己的读书体会。

3.认真抓好主题教育月活动。

利用教育月活动，引导员工爱岗敬业，艰苦创业，树立正确的价值取向，增强忧患意识，强化发展意识。

4.积极开展研讨交流与知识竞赛活动。

参加省公司企业文化建设与创先经验交流会。

5.开展丰富多彩的班组活动，寓教于乐、寓教于学。

（二）在学习途径上做到“六个充分利用”
充分利用重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善工作抓手，增强学习的实效性。

比如，结合“五一”
国际劳动节强化职业道德教育和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教
育；结合“五四”青年节开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，激励青年弘扬“五四”精神，增强建设和谐南网、责任南网的使命感和紧迫感；结合清明、端午、中秋和重阳等民族传统节日，对员工进行中华民族悠久历史和灿烂文化、民俗风情、传统美德教育，增强民族意识。

--- 充分利用各各种咨询培训机构以及企业内部的培训基地培养和轮训，整合培训资源，改进培训
方法，提高培训质量。

——充分利用互联网、企业门户网站等新兴媒体，积极运用信息网络技术，提高教育的信息化水平。

――充分利用创建国内先进供电企业这一载体，引导班员学习先进的工作理念，掌握先进的工作方
法，总结先进的工作经验。

――充分利用主题实践活动平台，开展争创“四强四优”“抓班组、促创先”等主题实践活动，提
升学习的实践性效果。

充分利用机会，开展对外学习交流，充分展示企业和员工良好社会形象和精神风貌。