3、学生成绩及格率达80%以上，达不到—3分/科
学生评教
每学期教务处组织学生评教一次，综合评定后加减0—5分
其他方面
积极承担班主任工作，+5分
积极参加观摩教学，+2分/次
积极参加国家、省、市、学校比赛获奖的，分别+5分、4分、3分、2分
所指导的学生参加国家、省、市、学校比赛获奖的，+5分、4分、3分、2分/人次
作业批改
1、教师讲完新课后，必须留作业题，布置的作业要及时认真批改，作到全批且尽量全改。漏批、缓批—1分/次，做到全批全改+1分/次
2、教师对每次作业完成的情况和作业中出现的共性问题要认真分析，并做好批改作业记录和讲评。记录不全的，—1分/次
3、教师应督促指导学生按时完成作业。作业成绩及时记载，作为平时成绩考核的依据之一。不及时记载作业成绩，—1分/次
4、实习教师在每个课题结束后对学生工件进行认真测量评判，做好记录，作为平时成绩考核的依据之一。不及时记载成绩，—2分/次
听课
教师按要求每月听课不少于4课时，并做好听课记录。每少一次—1分，记录不全—1分/次
教研活动
教研组每月进行一次教研活动。要按计划进行，做到有内容、有记录。无故不参加者—5分/次
学生成绩考核
8、教书育人，教学方法创新，以学生为主体，引导学生主动学习，课堂活跃，+3分/次
9、辱骂、体罚学生造成不良后果的，—2分/次
10、实习教学课堂化，分组明确，责任到人，安全文明生产，出现串岗、离岗，—1分/次,；出现人员伤害、设备损坏（除正常磨损外），—5——20分/次
教学日志
教师上课必须认真填写《教学日志》，应记载：授课日期、授课时数、内容摘要、学生出勤等情况。填写缺项—1分/次，未填写—3分/次
4、工作中挑肥拣瘦，不服从领导安排的，—10分/次
5、不能顾全大局、团结协作，在同志之间制造矛盾的，—10分/次
业
务
工
作
方
面
业
务
工
作
方
面
授课进度计划
1、学期前，任课教师按教学大纲和教学任务制定出学期授课计划。不符合要求者，责令退回重新编写，—1分/次
2、授课进度计划在执行过程中任课教师需作少量调整时，须经教务处长同意并备案。在内容和时数上如有增减，须经教务处审核，主管校长批准。私自删改内容，变动进度计划—5分/次
积极撰写专业技术方面的论文、著作，在正式刊物上发表，每发表一篇+3分
积极招生，每招生一名技校生，+3分；每招生一名电大生，+1分
合计
1、期末考试由教务科组织统一命题、统一考试、统一评卷。理论课平时成绩占30%（其中作业占10%，课堂表现占10%，阶段测验占10%），期末成绩占70%，实习课平时成绩占20%，期末成绩占80%，严肃考场纪律，监考人员认真履行职责，要认真填写考场报告单。监考教师监考不力，—2分/次
2、试卷由教务科组织装订、封卷、评分、登统、汇总，成绩归档后，任何人无权更改。如发现在阅卷、评定、登统过程中徇私舞弊，—5分/次
上课
1、按时上下课，每迟到、早退—2分/次
2、私自调课、代课，—3分/次
3、未经请假，无故矿课，—10分/次
4、课上接听电话、私自离开课堂，—2分/次
5、挂图，模型，工、卡、量具，材料准备不齐，影响教学秩序—1分/次
6、自制教具、课件、工件等，提高教学效果的，+3分/次
7、维持课堂秩序，杜绝课上睡觉、玩手机、看课外书、打闹等，发现有以上现象，—1分/次
教案
1、教师应在上课前一周备好课。教案应提前由教务处长检查签字，教师无教案或用旧教案不得上课。教师无教案或用旧教案—10分/次，使用没有检查签字的教案，—2/次
2、教案以两节课的内容为基本单位，内容包括：授课日期、班级、课题、授课的目的与要求，新课难点、重点、教具、作业内容、课后分析及教学过程、方法等。每缺一项—1分
中学教师量化考核表
姓名：年月日
考核内容
考核方法
得分
备注
思想政治工作表现方面
1、不积极参加各种政治学习及集体活动，—5分/次
2、不遵守国家法律，违法乱纪的，除国家按法律规定制裁以外，—35分/次
3、迟到、早退的，—3分/次；学期内病假超过五天或事假超过三天的，—2分，病假超过十天或事假超过五天的—5分，病假超过十五天或事假超过九天的—9分，以此类推