如何构建和谐的上下级关系？
毛泽东认为，对于官兵关系，军民关系是根本态度问题，这个根本态度是尊重士兵和尊重人民，从这个态度出发，于是就有各种的政策，方法，方式。
毛泽东在《工作方法六十条》中写道：“人们的工作有所不同，职务有所不同，但是任何人不论官有多大，在人民中间都要以一个普通劳动者的姿态出现，决不可摆架子”他反对把管理者和被管理者之间的关系搞成父子关系或威压性的关系
一：官兵一致（营造平等的关系）
解放军强调军官要与士兵同甘共苦，打成一片，要同吃，同住，同操课，同娱乐，同劳动，反对干部的离领倾向。
基层干部，要生活在战士中间，才能了解情况，做好管理工作。
部队规定，排长必须住在战士宿舍中，连队领导允许住单间，但日常活动要和战士一起进行。
企业里上下级如何体现平等关系？
二：爱护士兵（关心爱护）
首先思想上要关心
帮助他们树立正确的政治观点，形成坚定感的理想信念，养成良好的道德品质。
带兵要提高战士的思想觉悟。
当他们的思想出现不好苗头的时候，要多谈心，多关心，多帮助。
企业里上级要从哪些方面关心下属的思想？
其次，业务上培养。
爱战士不仅要关心他们在部队期间的表现，还要帮助他们解决现实困难，更要为他们的前途着想，把他们真正培养成才。
企业应如何关心员工的前途？
第三是生活上关心爱护。
毛泽东说：“干部要时刻关心战士，体贴战士。
我们的干部要深刻关心战士的疾苦，解决战士的困难，只有这样我们的部队才能真正成为充满友爱和感情的革命大家庭。
”，“官长，特别是和士兵接近的连上官长，应随时看视病员，送茶水给他们吃，晚上替他们盖被窝，他们觉得冷，要替他们想办法，。
大家实行起来，因为这是最能取得群众的方法”。
上级应怎样关心下属的生活和困难？
三：尊重人格
旧军队不尊重士兵，有打骂体罚士兵的恶习，红军建军初期，也出现过问题，三湾改编时，毛泽东提出，带兵者首先要尊重士兵，绝对禁止侮辱士兵，要消灭打骂，体罚和侮辱战士的现象。
企业里上级尊重下属应体现在哪些方面？
企业里的领导和管理者也应充分尊重下属，不应动不动就骂：不长脑子，笨得像猪，不想干就滚蛋。
说话态度要和气，不要话中带刺。
四．深入基层，和群众交朋友（让下属跟你交心）
针对上下级矛盾，毛泽东提出了干部群众化的解决办法。
毛泽东说：要和群众做朋友，而不是去做侦探，使人家讨厌。
要在谈话中，给他们一些时间摸索你的心，逐渐让他们能够了解你的真意，把你当做好朋友看，然后才能调查出真情况来。
深入到群众中去了解情况，调查研究。
具体做法可以是深入连队实践。
1958年2月，解放军13军37师政委何云峰，身穿战士服装，佩带列兵军衔，来到“红军团”第八连第一班当兵，何云峰一到连队，完全按照一个战士标准要求自己，很快与战士们打成一片，成了他们的知心朋友。
连队迅速出现轻松活泼，各项工作有声有色的局面。
为此解放军把军队各级干部每年下连当兵一个月定为制度。
时任济南军区司令员的杨得志上将，着列兵装，背着背包来到某部六连四班当兵，和战士一起站岗放哨，值勤训练，一起摸爬滚打，一个月后，该班给杨得志的鉴定是：“服从班长领导，遵守制度，团结友爱好，劳动观念强，勤学苦练，四次射击三次优秀，是我们学习的好榜样”，杨得志还被评为“五好战士”。
这一活动的开展，对于改进领导干部与领导机关的作风，密切官兵关系和上下级关系，加强基层建设，起到了明显的促进作用。
企业里上司应如何拉近上下级关系和心理距离？
五：开展尊干爱兵活动（检讨，约定，检查总结）
解放军开展的尊干爱兵活动一般分为三个阶段
第一阶段：思想酝酿，领导要充分认识到改善官兵关系的极端重要性，承认本单位在这方面的问题，愿意开展批评和自我批评，创造开诚布公，积极反省的良好氛围。
领导首先要表态，欢迎下属提意见，承诺不打击报复。
第二阶段：召开民主会议，检讨官兵关系，由上级首长亲自动员，号召士兵大小顾虑，本着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度。
第三阶段：制定尊干爱兵公约，用文件的形式，将活动成果巩固下来。
确定定期检查总结制度。
企业能否借鉴解放军尊干爱兵活动？
解放军《内务条令》对尊干和爱兵各提出了六条要求。
要求军官做到：严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步；了解士兵的情况，妥善解决与士兵的矛盾；尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复，不打骂，体罚和侮辱士兵；不收士兵的钱物，不侵占士兵的利益；以身作则，公道正派，对待士兵一视同仁；关心士兵生活，安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。
要求士兵做到：尊重军官和文职干部，服从领导和管理；忠诚诚实，主动汇报思想；犯有
过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误；不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化；照顾军官，文职干部和有病的同志，不搞绝对平均主义；关心连队建设，爱护集体荣誉，积极协助军官和文职干部做好各项工作。
开展尊干爱兵活动，还要注意培养和宣扬典型。
通过先进典型，将倡导的良好官兵关系展现出来，变为活生生的形象。