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业绩合同协议书管理规定

业绩合同协议书管理规

文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

贵州永红航空机械有限公司

业绩合同管理办法

二○○二年八月

目录

第一章总则

第一条目的

为保证战略的顺利实施,使公司高层管理者把精力集中在对公司价值最大的经营决策上,以合同的方式体现业绩考核的严肃性,特制定本办法。

第二条业绩合同适用范围

业绩合同签订对象(受约人)主要是公司总经理、副总经理、事业部部长、副部长。业绩合同受约人可按自身的业绩合同分解成下属人员的关键业绩指标,以督促、考核下属人员,保证业绩合同的实现。

第三条业绩合同的期限

业绩合同的有效期为一年,具体签订日期根据公司的经营周期、会计核算等特点确定,通常情况下业绩合同的有效期可以设为每年一月一日至十二月三十一日止。在有效期结束前,通过新一轮业绩目标谈判签订下一年的业绩合同。

第四条业绩合同的效力

业绩合同一旦被签署就具有约束力,在有效期内不得擅自更改。如遇到对公司经营影响重大、不可抗拒的情况时(如自然灾害或外部环境的巨大改变),经双方协商,董事会批准,可以酌情予以调整。

第二章业绩合同的制定

第五条业绩合同的作用

业绩合同作为绩效管理的有效手段,有助于:

(一)提高公司内部管理的透明度,有利于对业绩进行监督和及时反馈。

(二)将个人对业绩负责的做法制度化。

第六条业绩合同的设计原则

(一)以价值为驱动:建立以价值创造为核心的企业文化;以岗位职责为基础:全面体现各岗位关键业绩成果,充分反映岗位特色。

(三)与战略密切结合:充分体现公司发展战略方向和目标,业绩指标及其权重的设定以公司战略为依据。

(四)公平一致性:上下级进行开放、充分的沟通,对业绩合同产生认同。

第七条业绩合同核心内容

业绩合同主要包括四个部分:

(一)关键业绩指标类别

(二)关键业绩指标

(三)指标权重

(四)指标量化目标

第八条关键业绩指标类别

关键业绩指标分为三类:

(一)效益类:体现公司价值创造的直接财务指标,全面衡量创造价值的能力,典型的效益类指标包括三类:

1. 资产盈利效率指标,如净资产收益率

2. 现金获利能力指标,如自由现金流

3. 盈利水平指标,如净利润、息税前利润

(二)营运类:是实现公司价值增长的重要营运结果与控制变量,体现为完成战略及财务目标运用营运杠杆的能力,包括七类:

1. 收入管理指标,如销售额

2. 成本费用控制指标,如生产成本、管理费用

3. 投资支出控制指标,如投资资本支出

4. 营运资本管理指标,如营运资本周转期

5. 进度管理指标,如产量计划完成率

6. 科研管理指标,如新产品数量

7. 质量管理指标,如产品合格率、废品率、返工率、投诉次数、客户满意度

(三)组织类:是实现积极健康的工作环境与公司文化的人员管理指标,体现推动公司价值观建立与人员组织竞争力的能力,包括三类:

1. 岗位设置与聘用指标,如员工总数、减员数量

2. 员工士气指标,如员工满意度

3. 人才发展指标,如优秀人才流失率

(四)事故类指标:此类指标按照贵航集团对公司的考核要求设置,完成该类指标不加分,未完成该类指标扣分,包括两个具体指标:

1. 重大质量事故

2. 重大安全事故

第九条关键业绩指标的设定

(一)关键业绩指标的界定范围

1. 关键业绩指标是对公司战略目标的分解,随公司战略的演化而被调整、修正;

2. 关键业绩指标是能有效反映关键业绩驱动因素变化的衡量参数;

3. 关键业绩指标是对重点经营行动的反映,而不是对所有操作过程的反映。

(二)关键业绩指标的作用

1. 使高层领导清晰了解对公司价值最关键的经营操作的情况;

2. 使管理者能及时诊断经营中的问题并采取行动;

3. 有力推动公司战略的执行;

4. 为业绩管理和上下级的交流沟通提供客观基础;

5. 使经营管理者集中精力于对业绩有最大驱动力的经营方面。

(三)关键业绩指标的选择原则

1. 指标应是所衡量的重要驱动因素,并与有关单位的使命/活动的战略方向一致;

2. 指标能够测量或具有明确的评价标准,可量化分析;

3. 受约人应有能力影响指标,并改进业绩;

4. 指标必须有明确的计算方法和数据来源;

5. 尽可能使用财务报表中已存在的项目来设计关键业绩指标。

(四)关键业绩指标的选择方法

1. 效益类指标选择方法:

净资产收益率是公司资产盈利能力的重要指标,适用于对损益结果有重大影响的经营管理人员,对总经理和事业部部长加大该项指标的权重;

净利润与息税前利润考察创利能力,其中息税前利润剔除了融资成本和税收因素,事业部没有资本组织权,由公司统一报

税,所以对事业部部长考察息税前利润,对公司总经理则考察净利润;

2. 营运类指标选择方法:营运类指标反映岗位独特的工作成果,尽量体现出主要年度目标,数量不应过多。

3. 组织类指标选择方法:

员工满意度能体现对公司策略、文化和机制的认同,可分别考察公司和事业部的员工满意度。

第十条关键业绩指标的权重

对关键业绩指标权重的设计有以下要求:

1. 对公司战略重要性高的指标权重大;

2. 受约人影响直接且显著的指标权重大;

3. 综合性强的指标权重大,如负有损益责任的总经理的效益类指标权重大;

4. 权重分配在同级别、同类型岗位之间应具有一致性,同时兼顾每个岗位的独特性,具有一定的浮动范围。典型通用指标,如部门管理费用、员工满意度所占权重应保持统一;

5. 每一项指标的权重一般不小于5%,否则对综合业绩的影响太微弱。为体现各指标的轻重缓急不同,指标之间的权重差异最好控制在5%以上。

第十一条关键业绩指标的目标值

确定关键业绩指标的目标值,应遵循以下原则:

1. 具有足够的挑战性,只有少数人能全部达标,大多数人只能重点实现其中部分指标;

2. 综合考察多方面的信息依据,如历史业绩、对未来发展的预测、对事业部的控制要求,同行业竞争对手的业绩等;

3. 发约人和受约人共同商讨而最终决定,当双方对目标设定无法达成一致时,发约人具有最终的决定权;

4. 目标一经设定,原则上不再轻易改变。

第三章业绩合同的签订

第十二条业绩合同制订流程见。

第十三条每年十二月上旬,薪酬考核委员会根据公司下年度经营计划,对公司整体目标进行分解,提出关键业绩指标的目标建议值和权重;

第十四条每年十二月中旬,计划财务部、各事业部对目标建议值确认、修正并进行反馈;

第十五条每年十二月下旬,人力资源部根据反馈意见进行修改,拟定业绩合同初步样本,报董事会审核,形成业绩合同样板;

第十六条每年十二月下旬,计划财务部提供经营预算,人力资源部依据经营预算编制业绩合同初稿(详见);

第十七条每年十二月下旬,董事会根据薪酬考核委员会建议提出业绩考核办法,人力资源部负责组织实施;

第十八条每年一月份,人力资源部组织业绩合同双方讨论(考核指标详见)。董事长(发约人)与总经理(受约人)、总经理(发约人)与公司副总经理和各事业部部长(受约人)、事业

部部长与事业部副部长分别就合同条款进行面对面协商,达成共识并签署合同;

第十九条人力资源部组织业绩合同的协商签订工作,并负责合同备案。

第四章业绩合同过程控制

第二十条季度跟踪业绩合同完成情况

(一)人力资源部每季度向计划财务部、事业部搜集数据,采集业绩合同中量化指标的季度完成数据,对完成情况与分配到各季度的目标值进行比较;

(二)人力资源部向董事长、总经理、事业部部长通报本季度业绩完成情况;

第二十一条阶段业绩汇报

阶段业绩汇报有利于业绩合同双方总结和回顾合同目标完成情况,提出改进措施。

每季度结束后,公司总经理向董事长,公司副总经理、事业部部长、副部长向总经理和董事长汇报业绩合同完成情况。

第二十二条业绩指标目标值的调整

(一)当阶段实际业绩明显高于或低于合同预期目标时,业绩合同受约人需详细陈述导致偏差的原因。如属于外部环境的重大变化或自然灾害等不可抗力原因,人力资源部在进行充分调查的基础上,预测外部环境变化的趋势,及时提出业绩目标的调整意见,报董事长。

(二)董事长听取受约人的汇报后,分析导致偏差的原因,审议业绩目标调整意见。经董事长批准后,人力资源部调整受约人的业绩目标,组织签约,双方重新签订业绩合同附件并备案。

第二十三条业绩改进计划

(一)当阶段实际业绩低于预期目标,不属于外部原因时,发约人与受约人共同分析产生偏差的原因,协商提出业绩改进计划和具体实施方案。

(二)董事长听取汇报后,审批业绩改进计划和具体实施方案。

(三)发约人指导、跟踪受约人业绩改进计划的落实情况,监督业绩改进效果。

第五章绩效评定办法

第二十四条每年一月上旬对业绩合同进行考核,比较全年实际业绩与全年业绩合同目标差异,业绩合同总分作为受约人浮动薪酬与非物质性奖惩的依据。

第二十五条业绩合同数据收集

(一)计划财务部负责收集、核实全年财务数据(投资回报率、利润、现金流量、销售收入、成本、管理费用等),报人力资源部;人力资源部负责收集、核实全年非财务报表数据(特大事故、员工满意度等)。

(二)人力资源部设计并发放员工满意度调查问卷,每年年底进行公司和事业部范围的民意测验,分别计算公司和各事业部员工满意度的平均得分。

第二十六条业绩合同分值计算

(一)净资产收益率得分=(实际净资产收益率/目标净资产收益率)×权重

(二)利润得分=(实际利润/目标利润)×权重

(三)自由现金流得分=(实际自由现金流/目标自由现金流)×权重

(四)销售收入得分=(实际销售额/目标销售额)×权重

(五)成本得分=(目标成本/实际成本)×权重

(六)费用得分=(目标费用/实际费用)×权重

(七)特大事故实际发生次数控制在目标以内,得分为5分;超过目标次数,得分为0分。

(八)员工满意度得分=(实际员工满意度/目标员工满意度)×权重

人力资源部计算各项关键业绩指标得分,累加即可得到业绩合同分值。

第二十七条业绩考核

每年元月份进行年度业绩考核会,确认年度考核成绩。

第二十八条当受约人在合同期内调离原职或担任新职,则应将其在任期间的实际业绩与其在任期间的合同目标进行衡量比较。

当实际业绩超过合同目标时,实际业绩不会自动成为下一年度的业绩目标,以确保受约人继续保持良好的进取动力。

第六章业绩考核后续管理工作

第二十九条业绩考核结果的反馈

发约人通过面谈形式,把业绩考核结果以及考核的评定内容与过程告诉受约人,指出过去一年中取得的成绩与不足,并指明今后努力方向,改进方法和发展的要点,以及相应的期待、目标等。

第三十条业绩考核结果的应用

(一)公司薪酬考核委员会、人力资源部根据《公司薪酬设计方案》薪酬计算方法,参考业绩合同总分计算受约者个人年度奖励年薪。

(二)董事会依据业绩合同分值,决定对受约人的非物质奖惩,如职务任免、晋升、培训等。

第三十一条业绩考核结果的保管

业绩考核结果由人力资源部存档,作为下一年考核对比依据,以及其他人力资源管理依据。

第七章附则

第三十二条业绩合同关键考核指标、指标权重、营运类计算方法、业绩合同综合分值及操作流程由人力资源部负责解释

第三十三条效益类计算方法由计划财务部负责解释。

第三十四条本办法自公布之日起执行。

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公司与公司合作协议合同范本 章总则 _________、_________和_________,根据《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规,根据平等互利的原则,经过友好协商,就共同投资成立_________事宜,订立本合同。 第二章股东各方 条本合同的各方为: 甲方:_________,身份证:_________,住址:__ ___ ____ 乙方:_________,身份证:_________,住址:____________ 丙方:_________,身份证:_________,住址:____________ 第三章公司名称及性质 第二条公司名称为:_________。 第三条公司住所为:_________。 第四条公司的法定代表人为:_________。 第五条公司是依照《公司法》和其他有关规定成立的有限责任公司。甲乙丙三方以各自认缴的出资额为限对公司的债权债务承担责任。各方按其出资比例分享利润,分担风险及亏损。

第四章投资总额及注册资本 第六条公司注册资本为人民币_________整。 第七条各方的出资额和出资方式如下:甲方:_________;乙方:_________;丙方:_________。 第五章经营宗旨和范围 第八条公司的经营宗旨:_________。 第九条公司经营范围是:_________。 第六章股东和股东会 节股东 第十条各方按照本合同第六条规定缴纳出资后,即成为公司股东。公司股东按其所持有股份的份额享有权利,承担义务。 第十一条公司股东享有下列权利: 依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式利益分配; 参加或者推选代表参加股东会及董事会并享有表决权; 依照其所持有的股份份额行使表决权; 对公司的经营行为进行监督,提出建议或者质询; 依照法律、行政法规及公司合同的规定转让所持有的股份; 依照法律、公司合同的规定获得有关信息; 公司终止或者清算时,按其所持有的股份份额参加公司

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名,对双方合作的工程项目的合同、财务、质量、安全、工期、进度、文明施工等进行协助生产,甲方委派人员的薪酬由乙方承担。双方合作工程项目的其余配置(包括人力资源和其他一切资源)由乙方按需要自主配置,但必须满足工程和业主的需要,所需一切费用由乙方承担。 三、经营和管理模式 1、双方合作工程项目受甲方统一管理,可以采取灵活的经营策略和管理模式,但总体管理方式不能与甲方的管理原则相违背,同时必须遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方作为独立核算实体,自主经营,并对合作工程项目的生产经营活动和经营成果承担责任;甲方仅对合作工程项目的合同、财务、工程质量、工期进度、安全和文明施工等进行监控和管理。乙方在经营中必须遵守甲方的整体经营方针和政策,不得损坏甲方的市场形象。 乙方应向甲方上交本工程结算总造价%的管理费(不含税金及工程所在地政府要求交纳的各种基金和规费),税金(包括在本项目发生的企业所得税,暂按5.93 %考虑)按实际发生额由甲方代收代缴,政府要求交纳的各种基金和规费及在本项目所发生的企业所得税均由乙方自行负担。上述管理费和税金由甲方从每笔应收工程款中按比例扣取。 3、合作工程项目的资金必须从财务走账。所有工程资金必须先入甲方账户,甲方在收取本协议约定的管理费、委派人员的

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酒店厨房承包合同协议书 聘用方: 以下简称甲方身份证号: 受聘方: 以下简称乙方身份怔号: 甲方由于经营的 需要,双方经过相互信任、自愿、平等、协商,达成一致甲方愿意将座落于市县、区路 号酒店厨房、营业厅工作承包给乙方工作、管理。 一、合作意向: 1、合作期:从乙方进场计算起即年月日至年月日。 2、用工方式:包厨、包营业部,由乙方派人,甲方监管的方式。 3、用工人数:暂定人,届时根据甲方及经营的需要,相应的增减,在保证酒店正常 运作和足够技术力量的情况下,餐厅人事权利归乙方代表。 4、工薪总工资为人民币万元。 5、食宿待遇:1、包食宿几床上用品。健康证、暂住证的办理。节假日的补贴和其他 福利,在保证酒店正常运作的情况下,可自行安排人员休息、请假事宜,节假日除春节初一、初二、初三三天外,其他节假日均不做加班或双薪处理。 二、合作事项 1、成本管理: ①燃料:成本 %暂定,水电:成本 %菜金:成本 % ②菜金成本超出多少个点,按超出的百分比在承包总工资中扣除,每降低多少个点, 按同样的方式给予奖励试业壹个月除外。 ③计算依据:免单、员工餐、管理餐包含在成本范围内。现金卷、挂帐加入营业额核 算成本。 2、人员管理:由于采用的是总厨承包制,原则上有总厨部所有人员的安排。从管理 角度考虑为保证技术力量,特别岗位凉菜、炉头师傅、头二切配必须经过店方式试菜认可,直到满意为止。甲方视乙方工作的第一个月为试用期,试用期内乙方的留、走由甲方决定。 3、甲方认为个别师傅不合乎聘用标准,乙方无条件更换。 4、特别岗位师傅未经同意,不得随意更换,否则500/人给予扣除。 5、乙方保证在工作额定人数内,除去正常替班外,否则每少一人扣200元。 三、出品质量管理:

公司员工解除劳动合同协议书

解除劳动合同协议书 甲方: 乙方: 现乙方因个人原因于2020年5月25号书面向甲方提出辞职报告申请,依照劳动法规定之准予的正式离职日期为2020年6月25号 .因甲乙双方因故已无继续合作之意向,故甲方特许乙方提前30天离职,离职日期准许为2020年5月25号. 甲乙双方于2020年1月1日签订为期1年的劳动合同,现经甲乙双方协议一致,同意解除劳动合同关系。协议内容如下: 1、自2020年5月25日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至2020年5月31日,共计金额为:人民币元,支付时间为甲方正常发放工 资时间每月15号,即于2020年6月15日。 3、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、至2020年5 月25日止。 4、乙方应当于本协议签订后当日内妥善办理所有工作移交手续,若乙方因故不于当日妥善处里所有 工作移交手续,因而影响甲方之权益,甲方有权不发放上述结算至2020年5月31日工资。乙方 离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则甲方保留有法律追究之权力。 5、乙方保证在离职前未针对甲方所属的软件资产(包含甲方所属客户)进行恶意的加密、破坏等行为,

如甲方能提出上述之行为实属乙方所为之事证,甲方保留有法律追究之权力,同时请求乙方赔偿 一切之损失,损失包含甲方为处里遭受破坏行为所付出的人工成本,营业成本,以及甲方所属客 户,数据毁损无法正常营业等等损坏性赔偿。 6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方, 否则应对甲方所受之损害负担全部的经济培偿,甲方并保留有法律追究之权力. 7、乙方同意其為甲方提供服務所創造之著作,乃其被甲方僱佣而為者,故此依本契約開發之軟 體應 屬甲方和其受讓人之財產。甲方和其受讓人應是本契約軟體專利、著作權、商標、營業秘密 和與 其有關保護和其他權利之惟一所有人。乙方於此轉讓甲方任何和所有其現在已有或其後就本 契約 軟體可有之權利予甲方,使甲方可用適當之方法取得和行使本契約軟體之專利,著作權、商 標、 營業秘密和其他相關之保護和權利。 8、《劳动合同》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的 任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币元的款项之外,任何一方无须向另一方支

公司协同合作协议书范本

若公司与公司间要成为战略合作伙伴,在合作的前提下,要签署怎样的合作协议书。以下为公司合作协议书范本,可作参考。甲方:乙方:甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则,就结成长期共同发展,并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础,经友好协商达成以下共识: (一)权利与义务 1.甲乙双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴,并在彼此互联网站的显著位置标识合作方的旗帜徽标链接或文字链接。 2.甲乙双方授权合作方在其互联网站上转载对方网站上的相关信息,该信息将由双方协商同意后方可引用(具体合作项目另签协议)。3.甲乙双方在彼此互联网站中转载引用合作方的信息时须注明"该信息由×××(合作方网站)提供"字样,并建立链接。 4.甲乙双方必须尊重合作方网站信息的版权及所有权,未经合作方同意,另一方不得采编其站点上的任何信息,且不得在其网站以外媒体发布来自合作对方站点的信息,否则构成侵权。被侵害方有权单方面终止合作并视情节选择要求对方承担损害赔偿的方式。 (二)相互宣传 1.甲乙双方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广计划及相关营销活动。 2.甲乙双方都认可的适当时间内,双方在彼此站点上开设专栏,撰写并宣传与合作对方商业行为有关的话题(具体合作项目另签协议) 3.甲乙双方在有关INTERNET专题的研讨会和金融、金融等行业的各种展览会上,互相帮助、共同宣传,共同推进双方的品牌。 4.双方还可就其它深度合作方式进行进一步探讨。

(三)其他 1.甲乙双方的合作方式没有排他性,双方在合作的同时,都可以和其他相应的合作伙伴进行合作。 2.本协议有效期为年,自年月日起到年月日为本协议商定合作方案的执行期限。 3.甲乙任何一方如提前终止协议,需提前一个月通知另一方;如一方擅自终止协议,另一方将保留对违约方追究违约责任的权利。 4.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。 5.本协议为合作框架协议,合作项目中具体事宜需在正式合同中进一步予以明确。框架协议与正式合作合同构成不可分割的整体,作为甲乙双方合作的法律文件。 6.本协议期满时,双方应优先考虑与对方续约合作。 7.双方的合作关系是互利互惠的,所有内容与服务提供均为免费。甲方:乙方:代表签字:代表签字:日期:年月日日期:年月日盖章:盖章: ----------- 甲方:乙方:为了推动中国互联网事业,促进合作双方的企业发展,更好地为广大金融界互联网用户服务,甲乙双方本着平等互利,共同发展,优势互补的原则,甲方版权所属网站:-----------------------与乙方版权所属网站,经友好协商,在合作意向上达成一致,结为合作伙伴,甲方以协议规定的方式,向乙方免费提供金融界的人才职业信息,乙方完善频道建设,充分保证双方的权益。现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议:第一条:甲方的职责 1.为乙方提供金融界人才职业相关的信息内容,并积

合作协议(借资质模版) 需要的借鉴一下

合作协议 甲方: 乙方: 项目名称: 协议书 根据《中华人民共和国合同法》和国家的其它相关规定,本着自愿平等、互利互惠的原则,甲乙双方经过协商订立如下合同条文: 第一条合作内容 甲乙双方就本项目以甲方名义投标,甲方负责按照乙方的要求提供需要的资质文件,负责协助乙方提供相关人员配合乙方工作,监控乙方项目跟踪和实施的所有情况;乙方负责本项目的前期市场工作,负责本项目中标后的项目实施,并承担本项目带给甲方的所有费用、风险和责任。 第二条合作管理费及付款方式 在本协议签署后,甲方提供商务资料,在签订本协议后3天内在乙方取得商务资料前,乙方支付给甲方人民币一万元的商务咨询费,甲方出具有效发票给乙方。 若本项目中标,乙方须付给甲方管理费。管理费的金额为中标通知书总金额或合同总金额(以合同总金额为准)的6%,同时,乙方还应支付甲方在本项目中的所有的应缴税金。 甲方收到业主的相应款项后支付给乙方,在第一次中付款中扣除管理费和税金的金额,若第一次客户付款不足以支付甲方应得管理费用和应缴税金,则依次从第二次及后续客户付款扣除,直至扣除甲方应得管理费用和应缴税金为止。 第三条双方的权利、义务和责任 一、甲方的权利、义务和责任 1.本项目中以甲方的名义进行投标,投标文件的制作由乙方完成,若须甲方配合,另行协商分工及费用。由于投标文件制作造成的任何直接或者间接的风险,均由乙方承担。 2.甲方负责提供本项目的商务文件给乙方。 3.甲方负责配合乙方进行市场工作,如项目考察等,甲方须配合乙方圆满完成考察任务,但相关的费用由乙方承担,甲方人员的工资由甲方自行承担。

4.甲方负责配合乙方进行投标协助及办理商务手续等相关工作,但相关的所有费用都由乙方承担。 5.甲方负责配合乙方执行本企业实力项目的商务手续,如支付保证金等,但不承认资金的垫付。 6.甲方有权对乙方资信状况、项目运作和项目实施进行调查了解和实时监控,乙方不得有所隐瞒和欺骗。如果甲方判断乙方资信状况、实力规模、项目运作和执行能力等方面存在问题,可能导致无法保证获取项目、执行实施项目等其他影响甲方企业形象的问题,甲方有权中止双方的合作。 7.甲方有权不定期对项目进行回访,乙方须积极配合。 8.甲方负责在收到业主款项后在10个工作日内按本协议第二条约定支付支付款项,若乙方未按时提交给给甲方项目有关的资料,甲方有权不予付款直至进度资料搜集齐全。 9.甲方在乙方取得甲方提供的商务文件前,在收取了乙方的商务咨询费后,出具相应的收据。 二、乙方的权利、义务和责任 1.乙方必须确保本项目排他性与甲方合作,如果乙方违反了此条规定,须向甲方赔偿投标金额的30%作为损害赔偿金。 2.乙方发生的费用由乙方自行承担。 3.乙方需按照本协议第二条支付给甲方商务咨询费以及合作管理费。 4.签署本协议后,乙方可以甲方的名义进行本项目后续的沟通,此工作包括但不限于与业主、招标公司、施工方以及其他项目干系人的沟通。 5.乙方向甲方提供完整的电子档及纸质版文件:包括但不限于:招标文件(电子版、纸质版)、投标文件(电子版、纸质版)、投标信息(其他厂商投标价格及评标结果)中标通知书、开工令、隐蔽工程报验单、完工证书、初验证书、终验证书。作为甲方支付乙方款项的必备条件。 6.若本项目中标,乙方必须按照招标文件、投标文件以及合同要求实施本项目,并在甲方询问项目进度时,及时准确地告知甲方项目进度和情况并提供本项目实施过程文件;乙方须每周向甲方提交项目周报,若项目执行存在问题,必须及时告知甲方,不得隐瞒,在甲方

厨师合同和包厨协议书范本

厨师合同和包厨协议书范本 甲方企业名称:XXX 地址:XXX 乙方姓名:XXX 地址:XXX 身份证号:XXX 第一章总则 第一条、甲方将餐厅后厨厨师的管理和厨房日常业务的管理交于乙方。 第二条、双方合作的目的主要是通过劳务合作优势互补的形式创造最大的经济 效益,树立良好的企业形象。 第三条、乙方所聘用人员均列入甲方员工管理范围。 第二章双方的权利和义务 第四条、甲方的权利和义务 1、甲方提供必要的设施,场地及厨师的工装; 2、甲方有权对乙方的管理进行全面监督; 3、甲方对乙方工作中失误有权提出限期整改,直至终止合同; 4、甲方有权根据经营情况对乙方的管理进行具体的指导; 5、甲方的《员工手册》及各种规章制度均适用于乙方及聘用人员,本协议规定部分除外。 6、甲方应按协议时间支付乙方包厨费用,不得无故拖欠; 7、甲方为乙方提供与甲方经营相适应的工作条件和环境; 8、甲方有权对乙方所聘用各岗位人员进行技术考核和业务考察,如认为岗位人员技术能力无法胜任工作的,可强制要求乙方予以调换,直到达到相应的技术 水平; 9、甲方有权在后厨安排学员或实习人员,并责成乙方管理; 10、如乙方调整聘用人员或安排学员必须经甲方同意; 11、甲方有权对乙方的饭菜质量和卫生质量进行监督检查,限令整改,并做出 相应处罚; 12、甲方授予乙方与工作相应的职位和权力; 13、甲方为乙方提供与甲方其他同工种员工同等的福利待遇; 第五条、乙方的权利和义务 1、乙方有权拒绝使用不符合食品卫生和质量标准的原料; 2、乙方负责处理包厨的日常管理; 3、乙方在包厨期间毛利率不低于53%(上下可浮动2%),成本内容包括原材料、调料等费用; 4、乙方应保证各种食品达到质量要求,符合食品卫生法,由此造成的责任或意外事故由乙方负责,造成经济损失的,应承担主要责任; 5、后厨餐具、器皿由乙方清洁消毒,月损耗不得高于4‰,超出部分照价赔偿; 6、乙方应保证上菜速度,严格按上菜规范出菜;

公司合作协议书范本

战略合作协议 甲方:(以下简称“甲方”) 乙方:(以下简称“乙方”) 甲乙双方基于良好的信任及在市场方面的协同性,基于双方长远发展战 略上的考虑,甲乙双方决定共同携手,就__________________ 等领域开展合作。双方均以优秀的企业理念与专业性,本着“互惠、互利、稳定、恒久、高效、优质”的合作精神,结成深度的战略合作伙伴关系。现经双方友好协商,达成以下共识: 1、合作纲领 1.1合作宗旨 甲方是国内领先的XX用品经销商,拥有优良的销售渠道,乙方是国内XX 专业设计及相关高端装备制造企业。甲、乙双方在XX领域的优势具有互补性,甲方与乙方的合作宗旨是通过双方的紧密合作,打造双赢、可持续发展的战略合作伙伴关系。 1.2合作目标 双方相信,通过本次战略合作,能够帮助双方进一步提升整体运营效率、降低运营成本,实现双方未来的市场扩张策略并获得市场份额,

并且为双方合作创造更大的商业价值。 1.3 合作内容 1.3.1双方在(全国或某省)xx、行业范围内开展合作。甲方确定乙方为 —相关产品的友好战略合作伙伴; 1.3.2甲乙双方共享xx行业资源,具体细节根据双方友好协商而定; 2、合作期限 2.1本协议自双方签字之日起生效,并持续二十四个月。在本协议期届满后,如果任何一方对继续履行本协议没有异议,则本协议自动顺延一年。2.2在协议有效期内任何一方欲终止本协议必须提前30天书面通知对方,经双方协商同意后生效。 2.3本协议未尽事宜,双方另行协商解决,必要时可签订补充协议,补充协议经双方认可后,视为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。 3、合作双方的权利与义务 战略合作需要双方共同努力才能实现预期效果,故需要对双方的权 利和义务作如下规定: 3.1甲乙双方的权利 ⑴.甲乙双方享有要求对方如约提供服务的权利; ⑵.甲乙双方享有本合同约定的经济权益;

资质合作协议书

合作协议书 甲方: 地址: 邮编: 法定代表人: 电话: 传真: 乙方: 地址: 邮编: 法定代表人: 电话: 传真: 甲乙双方基于良好的信任,处于双方长远发展战略上的考虑,甲乙双方决定强强联合,共同携手,就甲方资质(营业性爆破一级许可、矿山总承包二级)允许范围内的业务经营展开合作。双方均以优秀的企业理念与专业性,本着“互惠、互利、稳定、恒久、高效、优质”的合作精神,结成深度的战略合作伙伴关系。现经双方友好协商,达成以下共识: 一、合作纲领

(一)合作宗旨 甲方与乙方的合作宗旨是通过双方的紧密合作,打造双赢、可持续发展的战略合作伙伴关系。 (二)合作目标 双方相信,通过本次战略合作,实现双方未来的市场扩张策略并获得市场份额,为双方创造更大的商业价值。 (三)合作内容 1、甲方确定乙方优先于其他人以甲方名义开展业务经营活动,费用自理。但甲方有义务为乙方做好税务筹划,以期能够合理避税。 2、甲方为乙方顺利开展业务经营工作有偿提供企业资质、资料及必要的支持。 3、乙方承诺按下表所述费用标准向甲方缴费:

上表所列费用为除甲方应缴所得税外的净费用。甲方获得矿山总承包一级资质后,上表所列费用不变。乙方自营项目也按照上表缴费。甲方按照乙方每年所缴的总费用给与乙方如下奖励: 5、甲乙双方在除资质合作、爆破监理和爆破评估项目以外,根据具体实际情况签订补充协议。 (四)合作期限 双方合作期限_______年___月____日--_______年___月____日。 二、合作双方的权利与义务 战略合作双方需要双方共同努力才能实现预期效果,故需要对双方的权利和义务作如下规定: (一)甲乙双方的权利 1、甲乙双方有要求对方如约提供服务的权利; 2、甲方享有本合同约定的经济权益; 3、甲方有对乙方未履行相关约定及保密责任而带来损失予以追索经济赔偿的权利; (二)甲乙双方的义务 1、甲乙双方有按本协议如期履行的义务; 2、甲方有为乙方提供企业资质、资料及必要支持的义务;

包厨合同书新实用版

YF-ED-J4076 可按资料类型定义编号 包厨合同书新实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

包厨合同书新实用版 提示:该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 甲方企业名称: 地址: 乙方姓名: 地址: 身份证号码: 第一章总则 第一条甲方将餐厅后厨厨师的管理和厨房 日常业务的管理交于乙方。 第二条双方合作的目的主要是通过劳务合 作优势互补的形式创造最大的经济效益,树立 良好的企业形象。

第三条乙方所聘用人员均列入甲方员工管理范围。 第二章双方的权利和义务 第四条甲方的权利和义务 1、甲方提供必要的设施,场地及厨师的工装; 2、甲方有权对乙方的管理进行全面监督; 3、甲方对乙方工作中失误有权提出限期整改,直至终止合同; 4、甲方有权根据经营情况对乙方的管理进行具体的指导; 5、甲方的《员工手册》及各种规章制度均适用于乙方及聘用人员,本协议规定部分除外。 6、甲方应按协议时间支付乙方包厨费用,

不得无故拖欠; 7、甲方为乙方提供与甲方经营相适应的工作条件和环境; 8、甲方有权对乙方所聘用各岗位人员进行技术考核和业务考察,如认为岗位人员技术能力无法胜任工作的,可强制要求乙方予以调换,直到达到相应的技术水平; 9、甲方有权在后厨安排学员或实习人员,并责成乙方管理; 10、如乙方调整聘用人员或安排学员必须经甲方同意; 11、甲方有权对乙方的饭菜质量和卫生质量进行监督检查,限令整改,并做出相应处罚; 12、甲方授予乙方与工作相应的职位和权

个人自愿解除劳动合同协议书范本

编号:_____________个人自愿解除劳动合同协议书 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方(用人单位): 乙方(劳动者):身份证号: 甲、乙双方于________年________月________日签订【为期________年】、【农民合同制】劳动合同关系,现乙方对甲方提出申请,要求提前并永久解除劳动合同关系,甲方同意乙方提出解除劳动合同关系的要求。经双方协商,就解除劳动合同关系达成如下协议: 1、双方一致同意于________年________月________日解除劳动合同关系,双方的劳动权利义务终止。 2、因是乙方提出解除劳动合同关系,按照相关规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动的经济补偿金、赔偿金等。 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至签订本协议之日起终止。 4、甲、乙双方在次确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了劳动合同,甲方依法履行了义务。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿和赔偿以及其他要求。 5、乙方在签字之日起7日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、宿舍腾清、线路人员账务交接、偿还电费以及财务借款等事项。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方全部承担。 6、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象和利益的行为,否则甲方有权追究乙方的相关法律责任。 7、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效,本协议一式三份,甲方留存两份、乙方一份。 甲方(盖章):乙方(签字):

分公司合作协议书范本

编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 分公司合作协议书范本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

甲方: 乙方: 为了推动中国互联网事业,促进合作双方的企业发展,更好地为广大金融界互联网用户服务,甲乙双方本着平等互利,共同发展,优势互补的原则,甲方版权所属网站与乙方版权所属网站,经友好协商,在合作意向上达成一致,结为合作伙伴,甲方以协议规定的方式,向乙方免费提供金融界的人才职业信息,乙方完善频道建设,充分保证双方的权益。现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议: 第一条:甲方的职责 1.为乙方提供金融界人才职业相关的信息内容,并积极开发金融界用户所需的人才职业信息,及时提供给乙方站点,人才职业信息包括但不限于以下内容: 有关人才、人力资源、就业、培训方面的新闻; 有关职业选择、职业发展、人际关系、职业评测等方面的特写等文章; 有关行业比较、企业文化、企业用人哲学、人事经理访谈等方面的文章; 有关出国发展方面的文章;有关培训计划、培训须知方面的文章; 有关人才、职业方面的网友争论及原创文章等; 上述文章版权归甲方所有,乙方仅可在本协议规定范畴内使用; 2.按协议附录规定的方式为乙方提供上述文章,并根据金融界用户以及乙方的反馈积极开发为金融界用户所欢迎的人才职业信息; 3.在其网站为乙方频道设置文件配置表,配置内容包括但不限于以下内容:乙方频道logo或文字及url网址链接;乙方网站主页的网络路径;以上内容由乙方根据协议附件规定提供,乙方拥有上述内容的版权与修改权,甲方应当为乙方提供网上修改上述内容的管理权限; 4.甲方在首页"合作伙伴"中加入""的文字链接。

资质合作协议书范本

资质合作协议书范本 甲方: 住址: 法人代表: 身份证号: 乙方: 住址: 法人代表: 身份证号: 根据《中华人民共和国合同法》和国家的其它相关规定,本着自愿平等,互利互惠的原则,甲乙双方经过协商订立如下条款: 第一条、合作内容 甲乙双方约定就本项目以甲方名义投标,甲方负责按照乙方的要求提供所需文件,负责协助乙方提供相应人员配合乙方工作,监控乙方项目跟踪和实施的所有情况;乙方负责本项目的前期市场工作,负责本项目中标后的项目实施,并承担本项目带给甲方的所有费用、风险和责任。 第二条、合作管理费及付款方式 在本协议签署后,甲方提供商务资料,在签订本协议后______天内且在乙方取得商务资料前,乙方支付给甲方人民

币______元的商务咨询费,甲方出具有效发票给乙方。 本项目中标,乙方须支付给甲方管理费,管理费的金额为中标通知书总金额或合同总金额(以合同为准)的______%,同时,乙方还应支付甲方在本项目中所有的应缴税金的金额,若第一次客户付款不足以支付甲方应得管理费用和应交税金,则依次从第二次及后续客户付款扣除,直至扣除甲方应的管理费用和应缴税金为止。 第三条、双方的权利、义务和责任 (一)甲方的权利、义务和责任 1、本项目中以甲方的名义进行投标,投标文件的制作由乙方完成,若须甲方配合,另行协商分工及费用,由于投标文件制作造成的任何直接或者间接的风险,均由乙方承担。 2、甲方负责提供本项目的商务文件资料给乙方。 3、甲方负责配合乙方进行市场工作,如项目考察等,甲方须配合乙方圆满完成考察任务,但相关的费用由乙方承担,甲方人员的工资由甲方自行承担。 4、甲方负责配合乙方进行投标协助及办理商务手续等相关工作,但相关的所有费用都由乙方承担。 5、甲方负责配合乙方执行本企业实力项目的商务手续,如支付保证金等,但不承诺资金的垫付。 6、甲方有权对乙方资信状况、项目运作和项目实施进

食堂承包合同书范本

食堂承包合同书范本 甲方 (委托方 ): (以下间称甲方) 乙方(管理方):XXXXXXXXXX有限公司(以下间称乙方)根据《中华人民共和国合同法》及相关法律条款规定。甲方根据需要 ,将食堂承包于乙方进行经营管理,经双方友好协商,特签定本合同。甲、乙双方将共同遵守,执行下列条款: 一、经营方式 1. 甲方提供厨房设备、燃料、水电等。乙方负责食材和服务人员进驻甲方食堂进行现场操作。 2. 甲方每天报餐时间为:午餐报餐截止时间为上午 9:00,晚餐截止报餐时间为 15:00,宵夜截止报餐时间为 20:00。甲方将用餐从数通知乙方,乙方按报餐人数进行操作。如超出报餐人数,按实际就餐人数结算。如就餐人数少于报餐人数,则按报餐人数结算。 3. 承包期内厨房设备如属自然损坏需添加或更换则由乙方书面申请提出,经甲方同意后由甲方出资采办。 4. 在经营期内,甲、乙双方应按照合同规定之条款诚信合作,互相配合,双方不可无故解除合同。 三、伙食标准: 1. 甲方每天餐次: 早餐、宵夜标准元/人;早餐以(粥面粉、中式包点)见实样为准。中餐、晚餐,标准为元/人餐均统一标准,提供 A:套餐:大荤、小荤、素菜。 B:自选菜式: 3.50 元、3.00元、2.50 元、2.00元、1.50元、1.00元。C:甜品、炖品。白饭任用。(甲方需督促管理人员禁止员工浪费粮食) 。 2. 台干餐以元/人标准,以小炒形式操作,内容与总务协商后指针。 四、甲方责任: 1. 甲方提供用餐场所及设备,如人为损坏的将由肇事方负责维修。 1. 不得随意终止合同和增加收费。 2. 甲方必须提前预报就餐人数,失误造成后果,由甲方负责。 3. 甲方工作人员须于规定时间内用餐,超过特定时间乙方有权不作供应。

公司合作协议书范本

公司合作协议书 甲方 : *** 身份证号 : 乙方 : **** 身份证号 : 丙方 : ***** 身份证号 : 甲,乙,丙三方因共同投资设立有限责任公司(以下简称 "公司") 事宜,特在友好协商基础上 , 根据《中华人民共和国合同法》 , 《公司法》等相关法律规定 , 达成如下协议 . 拟设立的公司名称 ,住所, 法定代表人 ,注册资本 ,经营范围及性质 1,公司名称 : 2,住所: 3,法定代表人 : 4,注册资本 : 5,经营范围 : , 具体以工商部门批准经营的项目为准 . 6,性质:公司是依照《公司法》等相关法律规定成立的有限责任公司 ,甲,乙双方各以其注册时认缴的出资额为限对公司承担责任 . 二, 股东及其出资入股情况 公司由甲 ,乙两方股东共同投资设立 ,总投资额为元,包括启动资金和注册资金两部分 ,其中 : 1,启动资金 (1)甲方出资, 占启动资金的 (2)乙方出资, 占启动资金的 (3)丙方出资, 占启动资金的 (4)该启动资金主要用于公司前期开支 , 包括租赁 , 装修, 购买办公设备等 ,如有剩余作为公司开业后的流动资金 , 股东不得撤回 . (5)在公司账户开立前 , 该启动资金存放于甲 , 乙,丙三方共同指定的临时账户公司开业后 , 该临时账户内的余款将转入公司账户 .

(6)甲 , 乙,丙三方均应于本协议签订之日起日内将各应支付的启动资金转入上述临时账户 .

人民币 , 占注册资本的 人民币 , 占注册资本的 人民币 , 占注册资本的 , 并用于公司开业后的流动资金 , 股东不得撤 回 (5) 甲 , 乙,丙三方均应于公司账户开立之日起 日内将各应缴纳的注册资金存入公司账 户. 3,任一方股东违反上述约定 , 均应按本协议第八条第 1款承担相应的违约责任 三, 公司管理及职能分工 1, 公司不设董事会 ,设执行董事和监事 ,任期三年 . 2, 乙方为公司的执行董事兼采购跟单 , 负责公司的日常运营和管理 , 具体职责包括 : (1) 办理公司设立登记手续 ; (2) 根据公司运营需要招聘员工 ( 财务会计人员须由甲乙丙三方共同聘任 ); (3) 审批日常事项 (涉及公司发展的重大事项 ,须按本协议第三条第 5款处理 ; 乙方财务审批 权限为 人民币以下 , 超过该权限数额的 , 须经甲乙丙三方共同签字认可 , 方可执行 ). (4) 公司日常经营需要的其他职责 . 3, 甲方担任公司的监事兼销售 , 具体负责 : (1) 对乙方的运营管理进行必要的协助 ; (2) 检查公司财务 ; (3) 监督乙方执行公司职务的行为 ; (4) 公司章程规定的其他职责 . 4, 丙方担任公司的监事兼工程研发 , 具体负责 : (1) 对乙方的运营管理进行必要的协助 ; (2) 检查公司财务 ; (3) 监督乙方执行公司职务的行为 ; (4) 公司章程规定的其他职责 . 2,注册资金 ( 本) (1) 甲方以现金作为出资 , 出资 额 (2) 乙方以现金作为出资 , 出资 额 (3) 丙方以现金作为出资 , 出资

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