外派挂职协议
篇一：挂职协议书
协议书
甲方：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方经协商一致，同意有关级建造师及监理工程师注册事宜达成以下协议：
1、乙方同意将级建造师及监理工程师注册到甲方，两证执业资格章由甲方保管，并供甲方使用。
2、甲方同意支付使用费元/月给乙方，含全年的养老保险金。两证自建设部网站上公示之日起支付。
3、在合同期限内，乙方无条件按甲方挂职人员职能要求执行。
4、其它未尽事宜双方协商解决。
5、本协议有效期二年，协议一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方：乙方：
甲方代表：联系电话：
联系电话：
年月日
篇二：挂职协议
建造师挂职协议书
甲方：营业注册号：
乙方：身份证号码：
经甲乙双方友好协商,就建造师挂职事宜达成如下协议：
一、乙方自愿将其本人的二级建造师（ _专业）资格证书、B类安全员证书注册于甲方。用于甲方工程招投标、企业资质申报或年检事宜。
二、协议期内，二级建造师注册证书及执业印章、安全员证书由甲方保管，执业资格合格证由乙方保管。聘用期间，如确属必要，乙方应配合进行当年的继续教育等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常使用及满足乙方今后转注册的条件，如条件允许，甲方应单独完成此项工作。乙方继续教育等维持该注册证书所必需的活动的正常费用均由甲方承担。
三、甲方对乙方的二级建造师证书只能用于其企业工程招投标、建筑资质升级或年度核查，甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的经济纠纷或法律责任均由甲方承担。甲方工程招投标、建筑资质升级、年度核查或在甲方工程施工期间必须到场的，甲方必须提前一周通知乙方，如乙方未能到场，甲方有权扣发本协议第四条约定向乙方支付的费用。乙方在规定时间内到场的，由此引发的费用（按同行
业正常标准）由甲方负责全额报销。
四、甲方支付乙方挂职费：元/年（小写：￥元/年）,并在挂职费外按公司注册所在地最低基数标准为乙方缴纳社会保险费（单位和个人部分均由甲方承担）。乙方挂职期限不得低于叁年，自乙方二级建造师注册成功，证书记载之日起开始计算（但不超过协议签订日起三个月）；证书交予甲方之日起一周内，甲方支付乙方元（小写：￥元），证书初始注册成功之日起一周内，甲方将挂职费余款支付给乙方，支付周期为一年半。协议期间因维持证件有效性需要乙方积极配合处理所发生的一切费用均由甲方承担。（乙方开户行：，帐号：）
五、履约期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书、安全员证书注册到其他的企业，不得做有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。
六、履约期内，甲方妥善保管乙方的各种证书原件及章印，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为注册证书等原件的遗失而给乙方带来的全部直接损失。
七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门检查时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业
情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。
八、违约责任
（1）合同期内，因甲方原因造成乙方资格证书无法使用的，则甲方支付乙方违约金伍仟元
整，并负责恢复乙方证书的效力；因乙方原因导致甲方无法使用乙方注册证书的，乙方支付甲方违约金伍仟元整，并返还甲方已经支付的挂职费。
（2）乙方自身原因导致上述证件丢失或损毁的，甲方不承担相关责任。
（3）甲乙双方应当严格执行本协议的所有条款，甲乙双方任何一方违反本协议，都会直接导致本协议的解除，并构成一方的违约。
九、纠纷的处理
协议履行过程中，双方发生纠纷，应主动协商解决，协商解决不成时，任何一方均可申请仲裁或提请诉讼，同时拥有对社会舆论的自由谴责权。
十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。此协议双方应妥善保管，如因协议丢失而引起的纠纷、费用由丢失方自行解决。
十一、本协议自签订之日起生效。
甲方（签字、盖章）：乙方（签字）：
负责人：身份证号：
身份证号：电话：
电话：详细地址：
签订日期：签订日期：
篇三：挂职协议c
挂职协议
甲方（企业）：
乙方（挂职教授博士）：
甲乙双方当根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条协议期限
1. 协议期限：年月日至年月日。
2. 挂职协议期满，经双方协商同意，可以继续挂职协议。第二条工作岗位
1. 甲方聘请乙方担任
2. 挂职期间，乙方必须完成一份调研报告；围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关，协议申报一项省级科技课题，帮助解决一项技术难题；力争签署一份产学研合作协议或共建一个平台载体，推进校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。
3. 甲方根据工作需要及乙方的专业水平、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订挂职岗位聘任协议。
第三条工作条件和劳动保护
1. 乙方保证在企业实际有效工作时间不少于90个工作日。（采取科技合作攻关、项目成果转化的，可适当灵活处理）。
2. 挂职企业为教授、博士提供必需的工作和生活条件，提供免费食宿。
第四条工作报酬
1. 市人才办给予挂职教授、博士按照省外每人每月1500元、省内每人1000元的标准发放交通补贴，交通补贴在企业与挂职教授博士签订协议提交市人才办后，由市人才办每月直接划拨至教授博士个人账户。
2. 甲乙双方可采取两种模式合作；一是定量支付法。企业发给挂职教授博士每人每月不低于2000元的工作补贴和生活补助；二是课题项目拨付法。根据双方合作开展课题的进展情况，给予一定的报酬，具体金额根据实际情况由甲乙双方商定。
第五条保密条款
1. 乙方挂职期间对甲方产品进行技术开发所形成的技术成果归甲乙双方共有，成果的使用归甲方独家，甲方可在双方约定的工作报酬之外对乙方给予奖励。
2. 甲乙双方应为对方保守技术信息、专有技术、经营信息等秘密，任何一方因违约或侵权行为侵犯了对方的商业秘密、知识产权的，根据国家有关法律、法规，要求对方承担
侵权责任。
本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方
年月日
年月日乙方
人力资源 新进员工双向选择期协议书 甲方： 乙方： 根据国家劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进人员均需试用的规定，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，统一签订本试用合同。 一、试用合同期限 试用期年月日至年月日，共个月。 二、根据甲方的工作安排，聘请乙方在岗位试用。 三、试用岗位根据双方事先约定，甲方聘用乙方在试用期月薪为元，该项报酬包括竟业禁止及培训费用在内，不包括业务提成和奖金收入。转正后视其能力按公司规定安排合适岗位，享受该岗位相应级别待遇。员工入职后的前7天为双方双向选择期，不满七天离职或被辞退者，不予发放工资，满七天后，前七天计入考勤工资。 四、乙方需遵守甲方各项规章制度，认真完成甲方规定的绩效考核任务，维护公司利益，保守公司秘密；试用期内，乙方对试用状况不满意，可在提出辞职申请并办理完所有工作交接后离职，乙方请长病假、事假累计超过三天者，试用合同自行解除；试用期满，乙方有权决定是否与甲方签订正是劳动合同。乙方有突出工作表现，可提前书面申请结束试用期于甲方签订正式劳动合同。 五、甲方按本合同每月按时支付乙方薪金，并有权对乙方违法乱纪及违反公司规定的行为进行处罚；甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件者有权提前解除本合同；试用期满，乙方提出申请，甲方进行录用考核后与乙方签订正式劳动合同。 六、员工在试用期满七天以上如离职，须提前15天申请，批准后方可离职。未经批准自行离岗者，公司有权扣发其所得利益，包括工资、提成等。 七、本合同如有未尽事宜，双方应本着友好协商原则处理。若双方不能协商解决，任何一方有权向济南仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方（公章）：乙方（签名）： 身份证号： 签订日期：年月日签订日期：年月日 春天
编号：_____________员工外派培训协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 住所： 乙方： 住所： 身份证号： 乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的外训，根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。 第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。 第二条本次培训自年月日至年月日，培训时间共计天。 第三条本次培训费用预计元（大写），包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人事部门认定的其他费用。 第四条具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际报销的费用统计。 第五条培训期间，乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证达到培训的目标要求，取得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行承担全部培训费用。 第六条乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。 第七条乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化为内训项目。证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。 第八条乙方必须严格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交公司存档。 第九条培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为年，即自年月日至年月日。服务期限自培训结束后开始计算。如本协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 协议书 委托人（甲方）：_________________________ 受托人（乙方）：_________________________ 甲方投资成_________________________有限公司（以下简称公司），考虑公司设立和日后经营的需要，经甲、乙双方友好协商，甲方委托乙方担任公司名义上的经理，并担任名义上法定代表人。为明确各自权利义务，甲乙双方签订本协议如下： 一、委托内容 第一条甲方系公司的实际控制人和实际出资人，甲方实际拥有公司100%的股权和经营管理权，公司全部证照、公章、财务章、乙方作为法定代表人的签名章，都由甲方保管使用，甲方实际享受公司全部控制权。 第二条甲方是公司的实际经理及法定代表人，只是委托乙方作为公司的名义上的经理和法定代表人，以乙方的名义作为经理及法定代表人对外开展业务。 第三条乙方作为公司名义上的法定代表人，不是公司股东，不享有公司股东权利，不承担股东义务。 第四条乙方同意接受该委托事项、知悉并同意公司全部经营管理权和实际所有权都为甲方享有。乙方所拥有的公司经理、法定代表人以及其他职务都只具有形式作用，乙方不因此而享有公司的实际管理权。 第五条本协议委托关系成立后，甲方不需向乙方支付相应对价。乙方本系甲方的职工，依法与甲方实际经营控制的企业建立劳动关系，享有劳动法所规定的相关职工权益，除此之外不再因该委托关系享有任何额外的报酬。 二、委托期限 第六条本协议的委托期限为不固定期限，甲方可以要求随时撤消该委托，甲方撤销该委托的通知发出即生效，乙方应积极协助甲方办理相关变更登记或注
YOUR LOGO 挂职工作双向协议书(协议样本) The state maintains social and economic order by enacting laws, and agreements signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state. 专业协议系列，下载即可用
挂职工作双向协议书(协议样本) 说明：本协议书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范协议当事人的行为，依法签订的协议具有法律效力，受到国家的保护。可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。 甲方：___________________________合同编号： ___________________ 法定代表人：_____________________签订地址： ___________________ 乙方（用人单位）：_______________签订日期：______年____月___日 身份证号码：_____________________ 丙方（学生）：___________________ 身份证号码：_____________________ 甲乙丙三方经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就有关挂职事宜，在互惠互利的基础上达成以下条款，并承诺共同遵守。 第一条工作期限 甲方愿意接受丙方到乙方挂职工作，工作期限从年月日至_____年月日止，丙方愿意接受甲方推荐的工作。 第二条户口 甲方同意丙方将其户口和人事关系暂时留在，直到丙方被正式录用为止。 第三条工作岗位
职工外派出国培训协议书（适用于高校） 甲方（派出单位）：法定代表人： ______住所：联系电话：统一社会信用代码：乙方（被派人员）：住所：联系电话：居民身份证号码：为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜，签订如下协议。 第一条甲方同意派遣乙方到自年月至年月学习，具体内容为：。 第二条乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。 第三条乙方保证在国外自觉坚持学习，努力达到预定的目标，圆满完成学习任务，并按期回国。学习期满后，应提交毕（结）业证书，学习成绩单和学习小结。 第四条乙方的出国差旅费，办理出国的手续费和国外培训期间的学费，生活费，医疗保险费等由甲方承担％，乙方承担％。 第五条乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。 第六条乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作年以上。如果在甲方工作不满年要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：回
国后在甲方继续工作不满年，赔偿违约金元人民币（大写：）； 满年不满年，赔偿违约金元人民币（大写：）；满年不满年，赔偿违约金元人民币（大写：）；满年不满年，赔偿违约金元人民币（大写：）；满年不满年，赔偿违约金元人民币（大写：）。 第七条乙方出国培训期满回国后的年内，应至少在本专业领域内的核心期刊上发表论文篇。 第八条甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向人民法院起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向人民法院起诉，追究乙方的法律责任。 第九条经甲方同意，为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担相关的经济责任。 第条本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书 第六条规定的工作年限期满时止。
员工外派培训服务协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、甲方的权利与义务： 第一条根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习。 第二条本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币元。 第三条甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。 第四条在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。 第五条培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行
综合评价。 第六条对参加完培训之后的人员，甲方将其做为公司骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。 二、乙方的责任与义务 第一条乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容。 第二条培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握要点，并认真做好详细的学习记录。 第三条培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。 第四条乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年，即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。 第五条乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要学习资料均交还公司保存。 第六条签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重
教师挂职锻炼协议书 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，落实鲁发【2005】35号文件关于教师到企业挂职锻炼的有关精神，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、教师挂职锻炼期限 第一条教师挂职锻炼期限（甲乙双方选择适用） 本协议于年月日生效，于年月 日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。 二、工作内容和要求 第二条甲方负责安排乙方教师在 （项目名称或车间）中担任岗位（工种）工作。乙方教师必须持有职业资格等级证或上岗证 第三条乙方教师应按照甲方的要求，按时完成规定的 工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方对乙方教师的工作时间安排必须执行国 家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方教师同
意后，可安排乙方教师加班，但不得违反国家有关规定，且 应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付 加班、延长工作时间工资报酬。 第五条甲方应当在乙方教师进入工作现场前对乙方 教师进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方教师进行岗前培训（或 书面交底）后，方可上岗作业。 第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安 全、卫生的有关规定，为乙方教师配备必要的安全防护措施， 发放必要的劳动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生 产制度；乙方教师应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁 违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条甲方不予支付乙方教师在挂职锻炼期间的工 资。 第九条乙方教师在入厂（或入企业）之前必须加入社 会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。乙方教师因工负 伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动协议的变更、解除、终止、续订 第十条乙方教师应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪 律和安全技术操作规程。
外出培训协议书 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 名称：姓名: 法定代表人：______________ 性别： 住所（地址）：______________ 部门: 出生年月: 经济类型：身份证号码： 联系电话：联系电话： 为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为了明确甲、乙双方的权利和义务，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方由甲方出资外出培训事宜达成一致，特签订以下条款以便共同遵守。 第一条：此协议适用于公司所有员工。 第二条：甲方出资乙方赴参加培训，期限为。 第三条：乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 第四条：乙方在每次学习后，必须及时向甲方书面报告学习情况。 应保证为甲 第六条：在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应偿还甲方培训费用，具体支付方法是：按2年24个月等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 第七条：此协议作为劳动合同的附件，如甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的到期日前届满的，则劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。如甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的到期日后届满的，则正常履行劳动合同中约定的合同期限。 第八条：甲方承担如下的义务： 1、对乙方的外出培训给予必要的指导，并为乙方提供有关外出培训的咨询和服务。
2、及时向乙方支付约定范围内的培训费用，包括直接培训费用、往返差旅费和食宿费。 3、培训产生的费用采取培训后一次性凭票报销的方式。 第九条：乙方承担的义务： 1、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，遵守国家法律法规。 2、及时向甲方说明关于培训期间的事宜，未经甲方同意，不得更改培训计划。 3、保证在培训期内服从甲方管理、服从甲方各项安排。 4、保证在培训期结束后，继续服从甲方工作分配，继续服务期限依据本协议第二条的规定。 5、保证培训报销单据的真实性，并于报销单据上注明受训人员的姓名及人数。 第十条：因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。 第十一条：甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律，或按协议进行仲裁。 第十二条：本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：（盖章）乙方：（盖章） 日期：年月日日期：年月日
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 挂职工作双向协议书正式 版
挂职工作双向协议书正式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 甲方：_____________合同编号： ____________ 法定代表人：______________签订地址：____________ 乙方（用人单位）：_______________签订日期：______年____月___日 身份证号码：______________ 丙方（学生）：____________ 身份证号码：______________ 甲乙丙三方经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就有关挂职事宜，在互惠互利的基础上达成以
下条款，并承诺共同遵守。 第一条工作期限 甲方愿意接受丙方到乙方挂职工作，工作期限从xx年xx月xx日至_____xx年xx月xx日止，丙方愿意接受甲方推荐的工作。 第二条户口 甲方同意丙方将其户口和人事关系暂时留在，直到丙方被正式录用为止。 第三条工作岗位 甲方推荐丙方到乙方单位从事工作。 第四条甲方的责任和义务 甲方应向丙方的工作提供尽可能的帮助和支持，并提供以下待遇： 1．做好推荐、协调工作。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司员工外派培训协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
订以下协议： _、公司同意该员工参加培训，地点为。 学习期自年月日至年月日，实际计算时间 为天。 二、培训费用由本人承担元，由公司承担元。 三、受培训者学习期间，劳动合同期限顺延。 四、受训期间的工资视情况按原工资的—%支付；奖金按通常支付额 的_町支付。其他福利按正常人员计算。 五、受培训者应按照与公司约定的内容、方式、时间及地点进行学习。如需要变更，应及时通知人力资源部，按人力资源部的要求执行。受培训者如没有正当理由且未得到允许而逾期不归，或受训期间擅自更改培训方向与内容，公司将不承担该培训的所有费用。 六、受培训者辞职，则由其受培训结束之日起计算时间，不满一年向公司交纳公 司承担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司承担部分的50%三年以 内交纳25%满三年者可免交培训费用；如因违纪被公司辞退亦按此办理。具体计算时，按每年12个月平■均计算到每个月承担的金额。 七、受训期间公司有权召回受训者或终止培训，期间发生的费用在员工离职时，以实际参与培训的天数所发生的费用计算，具体按第六条执行。 八、当受训者因个人因素导致不能继续接受培训时，应及时通知公司人力资源 部，按其要求执行，并按本协议中的有关规定处理。 九、受训期间员工如发生意外事件，公司不承担责任十、培训结束向人力资源部提交相关培训资料。
十一、培训结束，受培训者应在规定时间内返回并向其所在公司的人力资源部和其直接上级报到。 十二、受培训者在学习期间应自觉遵守培训方的各项规定与要求，维护公司荣誉及利益。如发生因违规违纪受到处分，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。XXX有限公司本人同意上述条款。 受培训者： 年月日年月日
挂职锻炼项目合作协议 书 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
“中国地质大学（北京）－内蒙古自治区地质矿产勘查开发局研究生挂职锻炼”项目合作协议书 甲方：内蒙古自治区地质矿产勘查开发局 乙方：中国地质大学（北京） 为确保“中国地质大学（北京）－内蒙古自治区地质矿产勘查开发局研究生挂职锻炼”项目的顺利进行，根据国家及地方有关法律、法规，结合地方经济发展要求和高校人才培养需要，双方本着平等、自愿、互惠的原则，订立如下协议，共同遵守。 一、甲方的权利与义务 1、甲方应成立专门工作领导小组，负责与乙方共同管理、协调此项目，并制定相关管理、待遇政策。 2、甲方根据本单位工作及发展需求，向乙方提供一定数量的工作岗位，供乙方派遣研究生挂职使用。其中，甲方为乙方派遣的博士研究生配备相当于副处级或正科级的工作岗位，硕士研究生配备相当于正科级或副科级的工作岗位。 研究生挂职锻炼属於甲方提供条件为乙方培养毕业生的一种方式，不属於甲方劳动用工。
3、甲方参与乙方派遣挂职锻炼研究生的前期遴选工作，并与乙方共同商定最终选用人员，人员确定后，甲方挂职单位、乙方和挂职人员签定挂职协议书。 4、甲方须向乙方派遣挂职锻炼的研究生提供必要的工作、生活条件以及安全保障，并由甲方向乙方挂职人员发放定额生活补助。其中包括生活补助费（除安排食宿外，硕士生生活补助为1200元/月，博士生为1500/月），交通费（除学校接送一次外）报销一次往返费（硬卧以下）。 5、甲方应对乙方派遣挂职锻炼的研究生工作业绩进行考核。挂职期满，由甲方组织人事部门对挂职锻炼研究生做出鉴定。对于在挂职锻炼期间表现突出或作出重大成绩的研究生，甲方可联合乙方对其进行表彰。 6、挂职期间，研究生临时党团组织关系转入甲方工作单位，并纳入管理。 7、挂职期间，甲方须负责挂职研究生的安全保障工作。挂职人员应遵守甲方挂职单位的规章制度，服从挂职单位的管理。 8、研究生挂职期间，因病发生的医疗费用，由甲方按单位同级别人员标准负责解决。因特殊情况挂职单位不能解决的，依照乙方学校医院有关规定执行。 二、乙方权利与义务
甲方（公司全称）： 乙方(员工)： 身份证号码：岗位： 乙方在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 乙方劳动合同有效期：_____年____月____日至 ____年____月____日 甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本协议： 一、协议期限 第一条甲方同意乙方赴___________________________(培训地点与机构)培训学习 ______________________________(培训课程名称)，培训期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日。 第二条本协议生效期限若超出乙方与甲方已签订的《劳动合同书》期限，则甲、乙双方一致同意将该《劳动合同书》延长至与本培训协议相同的有效期限，对原《劳动合同书》期限进行变更，《劳动合同书》以本协议规定的期限为准。第三条培训形式为以下第种： 1、全脱产学习； 2、半脱产学习； 3、非脱产学习。 第四条根据劳动合同法规定，双方经过共同协商，本次培训完毕后，乙方应向甲方提交能说明培训结果的成绩证明和培训证书等资料，由甲方归档保存，甲方在乙方服务期满后返还。自乙方领取证书之日起（以发证日期为准），乙方必须在完成培训后为甲方继续服务________个月。视为服务期限。 二、培训费
第五条培训费共计人民币元，（大写： _____________），暂由甲方负责承担。 培训当中所需的交通及饮食费用自理。特殊状况另议。 第六条在乙方培训期间，甲方正常支付乙方工资及保险。 第七条 （一）乙方因个人原因未完成培训和通过培训后未取得合格成绩者或被培训机构中途退回，培训费用全部由乙方承担。经补考乙方取得毕业证书后，甲方可以报销培训费用。但补考时所发生的一切费用自理。 （二）协议有效期内，乙方严重违反甲方有关规章制度或触犯国家法律，被解除劳动合同。培训费用全部由乙方承担。 三、违约赔偿 第八条若乙方在培训期内和服务期内离职的，根据劳动合同法相关规定，乙方需向甲方支付违约金。违约金包括：甲方为乙方支付的培训费（含培训时由企业及相关机构支付的学费、资料费、证书的年检费）及甲方为乙方培训支出的其他培训费用（附相应的单据复印件作为凭据)。 附表： 服务期限与违约金比例对比表
文件编号：TP-AR-L2527 The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them. （示范文本） 甲方：_______________ 乙方：_______________ 签署时间：_______________ 挂职工作双向协议书正 式样本
挂职工作双向协议书正式样本 使用注意：该协议资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：_____________合同编号：____________ 法定代表人：______________签订地址： ____________ 乙方（用人单位）：_______________签订日 期：______年____月___日 身份证号码：______________ 丙方（学生）：____________ 身份证号码：______________ 甲乙丙三方经过友好协商，根据《中华人民共和 国合同法》的有关规定，就有关挂职事宜，在互惠互 利的基础上达成以下条款，并承诺共同遵守。
第一条工作期限 甲方愿意接受丙方到乙方挂职工作，工作期限从xx年xx月xx日至_____xx年xx月xx日止，丙方愿意接受甲方推荐的工作。 第二条户口 甲方同意丙方将其户口和人事关系暂时留在，直到丙方被正式录用为止。 第三条工作岗位 甲方推荐丙方到乙方单位从事工作。 第四条甲方的责任和义务 甲方应向丙方的工作提供尽可能的帮助和支持，并提供以下待遇： 1．做好推荐、协调工作。 2．免费提供住房。 3．安排丙方到周边地市考察一至两次。
“教授博士柔性进企业”挂职协议书 （范本） 甲方（挂职企业）：XXX公司 乙方（挂职教授博士）：XXX （XXX大学） 为了促进XXX公司（甲方）科技研发工作加快发展，增强企业的核心竞争力，促进产学研深入合作，加强企业与高校的交流与合作，XXX大学派出XXX （乙方，请注明：挂职人员性别、院系、职称、手机号码）参加教授博士柔性进 企业”活动，为甲方提供智力支持和技术服务。在教授博士柔性进企业活动申报管理系统”网上对接的基础上，经双方友好协商，就开展技术咨询、科学技术研究等方面的合作达成如下协议： 一、挂职安排 甲方聘请乙方担任甲方____________ 一职，挂职时间从 XXX 年XXX月XXX 日至XXX年XXX 月XXX 日共 __________________ （半年一年），实际工作日不少于3个月（90个工作日）。 二、甲方责任和义务 1、为乙方安排合适岗位和工作任务，明确目标和要求，务求实效。 2、为乙方提供必要的工作和生活条件，提供免费食宿， 发给一定的工作补贴和生活补助，具体金额为XXX元/月。 3、加强与乙方所在高校的联系交流，互通信息，促进
与高校院所之间建立紧密的产学研合作关系。 4、配合乙方开展相关课题研究，积极支持协助申请政府的配套专项资金，推动乙方工作的不断创新发展，对于申请的研究经费在财务部门设立专门账目，专款专用，独立核算。 三、乙方责任和义务 1、发挥自身专业优势，当好参谋助手，积极开展技术指导等科技服务工作，协助甲方培养科研和管理等方面人才，协助与指导甲方申报各级科研项目。 2、借用xxx 大学（或xxx 实验室）的优势，对甲方生产技术攻关、关键工艺攻关等提供必要的技术支持。 3、参与甲方技术创新，努力帮助甲方解决一些技术难题，围绕合作项目，与甲方科研人员共同开展产品研发、技术攻关。 （1）完成xxx ； （2）完成xxx ； （3）完成xxx 。 4、充分发挥桥梁纽带作用，推进高校院所与甲方的科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。 5、围绕甲方技术研发要求，制定详细的工作计划，并分阶段完成各项工作任务，达到挂职的预期目标。 6、遵守甲方的管理规章制度，履行挂职岗位的职责。 7、若以提供技术参与合作，乙方应保证其提供的技术不侵犯任何第三人的合法权益。如发生第三人指控因实施该
公司员工外派培训协议书 员工外派培训协议书要注意哪些细节?以下是小编带来员工外派培训协议书的相关内容，希望对你有帮助。 公司员工外派培训协议书 姓名：部门：职务： 本人因公司事业发展需要被派送到参加培训学习， 时间天，(即从年月日至年月日)。愿与公司共同遵守以下协议： 一、培训目的： 二、培训机构与培训科目： 三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。 四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得
的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。 五、培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。 六、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计元人民币。 七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。 八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。 九、本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。 受训人：公司名称： 法定代表人： 年月日 员工外派培训管理制度
1.试用范围新管理岗位、新技术、新设备引进等所需外派培训外派培训：指公司根据工作需要指定员工派遣参加公司外部培训、学习活动 2.培训费用 2.1培训费用指在培训活动中公司为员工支付的培训费、食宿费、交通费总和。 2.2培训费用的报销应出具相应、有效的发票，并于公司行政人事部登记备案。如遇以下情形，则不予报销费用：员工在外派培训期间因私人原因发生的食宿、交通等费用员工在培训(理论)结束后没有通过考试或未获得相关证书，实际操作中没有达到独立操作上岗能力的 3.外派培训出勤及薪酬福利管理出勤 3.1培训时间在工作日进行的，按正常出勤计算，培训时间在休息日(含下班后的延长工作时间)进行的，不计加班3.2受训人应遵守培训方的时间安排和管理规定，按时参加培训，不得缺勤;无故不参加培训的，经查实后按旷工处理，自动扣除工资3.3外派人员因重大事宜，无法参加培训时，因提前向培训方管理部门说明薪酬福利 3.4员工外派培训期间按在本公司正常出勤计算，原有工资奖金正常发放
厚街大学生挂职协议书甲方：厚街镇团委 乙方（用人单位）：__________________挂职机构 丙方(大学生)：__________，就读_________________________________学院 甲、乙、丙三方就有关挂职事项达成协议如下： 一、甲方愿意接受丙方到________________(乙方)挂职工作，工作期限从 ________年____月____日至_________年____月____日止，丙方愿意接受甲方推荐的工作。 二、甲方推荐丙方到乙方单位从事________________________________工作。 三、甲方的责任和义务 甲方应向丙方的工作提供尽可能的帮助和支持： 1、做好推荐、协调工作。 2、保障大学生的权益和安全。 四、乙方的责任和义务 1、按实际在岗工作情况，工作待遇，工作情况必须要向学生声明，不能临 时变卦，如有变卦情况，造成学生损失，企业应该承担责任。 2、对学生提供相应的工作条件及安全保障措施。 3、企业一定要符合国家法律规定的相关内容。 五、丙方的责任和义务 1、丙方在安排好所在单位的前提下，要尽可能安排在单位工作的时间，熟悉情况，尽快适应工作要求，发挥自己的专长，并能充分利用母校资源(指资料、信息及实验设备)及导师的知名度为乙方服务。 2、丙方服从乙方的工作安排，工作中不怕困难，努力进取，不得以任何理由拒绝工作岗位的安排或变动。 3、丙方在工作期间，应严格遵守用人单位的规章制度，未经许可不得参与与挂职无关的其他社会活动，否则由此造成的后果及自身的伤病甲方、乙方概不
负责。 4、丙方在乙方单位工作期间，不能完成所交办任务，工作能力差，违反有关法规的，一经告诫，不改正的，甲、乙方可单方面提前终止协议。丙方并承担由此给甲、乙方工作造成的损失。 5、丙方对在乙方单位从事的技术研究工作负有保密责任。未经乙方单位许可不得将在乙方单位工作期间从事的技术研究的内容对外泄露。 6、丙方在上下班途中注意安全，若发生意外甲方和乙方不负责，但上班时的安全问题由实践基地负责。 六、如甲、乙方未能履行其责任和义务的，丙方有权提前终止协议。甲、乙方必须承担由此给丙方造成的损失。 七、本协议一式三份，甲方人事部门、乙方单位和丙方各执一份。 八、本协议甲、乙、丙三方签字(盖章)后生效。如有未尽事宜，经三方协商，另签定补充协议，经签字后具有同等的法律效应。 甲方：丙方：乙方： 厚街镇团委(签章) (签章) (签名) 负责人：用人单位负责人： (签名) (签名) 年月日年月日年月日
挂职协议 甲方(企业)：江苏晟楠电子科技有限公司 乙方(挂职教授博士)：邓炜 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。 第一条协议期限 1.协议期限：2015年8月1日至2016年7月30日。 2.挂职协议期满，经双方协商同意，可以续签挂职协议。 第二条工作岗位 1.甲方聘请乙方担任企业技术（研发）中心主任助理。 2.挂职期间，乙方必须完成一份调研报告；围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关，协助申报一项省级科技课题，帮助解决一项技术难题；力争签署一份产学研合作协议或共建一个平台载体，推进校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。 3.甲方根据工作需要及乙方的专业水平、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订挂职岗位聘任协议。 第三条工作条件和劳动保护 1.乙方保证在企业实际有效工作时间不少于90个工作日。（采取科技合作攻关、项目成果转化的，可适当灵活处理）。 2．挂职企业为教授、博士提供必要的工作和生活条件，提供免费食宿。 第四条工作报酬
1．甲乙双方可采取两种模式合作：一是定量支付法。企业发给挂职教授博士每人每月不低于2000元的工作补贴和生活补助；二是课题项目拨付法。根据双方合作开展课题的进展情况，给予一定的报酬，具体金额根据实际情况由甲乙双方商定。 2. 市人才办给予挂职教授、博士按照省外每人每月1500元、省内每人1000元的标准发放交通补贴。交通补贴由挂职企业先行垫付，与企业发放的工作补贴（报酬）一并打入教授博士提供的本人银行账号。挂职企业每半年凭《挂职协议》，工作补贴（报酬）发放凭证，交通补贴垫付凭证和相关技术（项目）合作证明材料等，到企业所在乡镇（街道）、园区组织科（党办）申报。经挂职企业所在乡镇（街道）、园区组织科（党办）审核后，到市人才办拨付垫付的交通补贴。 第五条保密条款 甲乙双方应为对方保守技术信息、专有技术、经营信息等秘密，任何一方因违约或侵权行为侵犯了对方的商业秘密、知识产权的，根据国家有关法律、法规，要求对方承担侵权责任。 本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方乙方 年月日年月日
员工外出培训协议书 甲方：公司 乙方：身份证号： 为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。 根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成以下协议： 一、甲方的责任、权利、义务： （一）甲方根据工作需要，自年月日起至 年月日止安排乙方外出参加培训。乙方培训前所在店面：职务： （二）培训费用为人民币元（大写为人民币 整）。差旅费、住宿费培训后按实际费用给予报销。 （三）甲方保证乙方在培训和进修期间享受规定的培训条件和各项待遇。 （四）甲方负责培训期间对培训实施机构的工作协调、业务沟通，维护乙方的合法权益。 （五）甲方根据培训周期和培训费用支付情况有权要求乙方自培训结束之日起在甲方指定岗位服务年。 二、乙方的责任、权利、义务：
（一）乙方在培训、进修期间须自觉遵守甲方和培训实施机构的各项管理规定，珍惜培训机会，勤奋学习，维护甲方的利益和声誉，不得出现有损甲方公司形象的任何行为，不得出现早退、提前结束培训或不参加培训行为，出现以上条款，培训费由乙方全额承担。 （二）乙方在培训结束之后向甲方提供完整、详实的培训总结，并有义务在公司内传授其在该培训班学习到的知识和技能。 （三）培训结束后，因乙方原因不能履行本协议规定的，乙方按违约期限向甲方赔偿违约金（若服务周期不满一年，乙方应承担培训期间所有费用；若不满两年，则乙方承担培训费用的一半）。 （四）因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。 （五）甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，按协议进行仲裁和诉讼。 三、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商后确定。 四、自双方签字之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日
外派挂职协议 篇一：挂职协议书 协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 甲、乙双方经协商一致，同意有关级建造师及监理工程师注册事宜达成以下协议： 1、乙方同意将级建造师及监理工程师注册到甲方，两证执业资格章由甲方保管，并供甲方使用。 2、甲方同意支付使用费元/月给乙方，含全年的养老保险金。两证自建设部网站上公示之日起支付。 3、在合同期限内，乙方无条件按甲方挂职人员职能要求执行。 4、其它未尽事宜双方协商解决。 5、本协议有效期二年，协议一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方：乙方： 甲方代表：联系电话： 联系电话： 年月日
篇二：挂职协议 建造师挂职协议书 甲方：营业注册号： 乙方：身份证号码： 经甲乙双方友好协商,就建造师挂职事宜达成如下协议： 一、乙方自愿将其本人的二级建造师（ _专业）资格证书、B类安全员证书注册于甲方。用于甲方工程招投标、企业资质申报或年检事宜。 二、协议期内，二级建造师注册证书及执业印章、安全员证书由甲方保管，执业资格合格证由乙方保管。聘用期间，如确属必要，乙方应配合进行当年的继续教育等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常使用及满足乙方今后转注册的条件，如条件允许，甲方应单独完成此项工作。乙方继续教育等维持该注册证书所必需的活动的正常费用均由甲方承担。 三、甲方对乙方的二级建造师证书只能用于其企业工程招投标、建筑资质升级或年度核查，甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的经济纠纷或法律责任均由甲方承担。甲方工程招投标、建筑资质升级、年度核查或在甲方工程施工期间必须到场的，甲方必须提前一周通知乙方，如乙方未能到场，甲方有权扣发本协议第四条约定向乙方支付的费用。乙方在规定时间内到场的，由此引发的费用（按同行
员工外派培训协议书 甲方： 住所： 乙方： 住所： 身份证号： 乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的外训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。 第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。 第二条本次培训自年月日至年月日，培训时间共计天。 第三条本次培训费用预计元（大写），包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人资部门认定的其他费用。 第四条具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际报销的费用统计。 第五条培训期间，乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证达到培训的目标要求，取得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行承担全部培训费用。 第六条乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。 第七条乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件（如该培训设置有此证），乙方须配合甲方将本次外训转化为内训项目。有证书的，证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。 第八条乙方必须严格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者，培训期间所获的所有资料均交公司存档。 第九条培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方 协议，服务期以终止时间在后的为准。 第十一条经甲乙双方协商一致，可以中途解除本协议。服务期满后可全免培训费。 第十二条在协议约定的服务期限内，乙方以任何理由（辞职）解除劳动合同，乙方应按服务时长折算赔偿甲方所负担的培训费用，具体赔偿费用计算公式如下：赔偿费用=该合同记录的总培训费/应服务天数*（应服务天数-实际已服务天数）。 第十三条乙方因违纪被甲方解除劳动合同的，乙方应全额赔偿甲方所负担的培训费用。 第十四条如乙方有逾期不归、学习期间从事超越学习范围的业余活动或擅自更改学习方向与内容等行为时，乙方需自行承担全部培训费用。如乙方涉及法律责任的，由乙方自行承担全部责任。 第十五条乙方培训期间，如因甲方工作需要或人事变动，甲方有权中断培训，期间所发生培训费用由甲方公司承担。 第十六条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方（盖章）乙方（签字/手印）
教师挂职锻炼协议书 挂职单位：（简称甲方） 挂职教师：（简称乙方） 派出单位：西安电子科技大学学院（简称丙方）根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规的有关规定，为落实高校教师到企业挂职锻炼的有关精神，经甲、乙、丙三方在合法、公平、平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用原则，达成如下协议： 第一条挂职锻炼期限 西安电子科技大学学院教师在甲方自年月日至年月日挂职锻炼个月。 第二条工作任务及预期目标 1. 2. 3. 4. 5. 第三条甲方的权利和义务 1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。 2．甲方安排的挂职锻炼岗位应不损害乙方身心健康并符合法律法规的规定，并对挂职锻炼教师进行工作考勤和工作业绩考核。挂职锻炼结束后，甲方应给丙方挂职锻炼教师做出鉴定。
3．依法维护乙方的各项合法权利。 第四条乙方的权利和义务 1. 挂职期间要以挂职岗位工作为主，保证在挂职单位必要的工作时间。 2. 遵守挂职单位工作纪律和各项规章制度，服从挂职单位工作安排，不得擅离挂职岗位。 3. 积极参与挂职单位相关工作，面向挂职单位实际需求，结合学科专业优势，针对实际问题提出解决方案和建议，服务科技创新发展。 4. 挂职期间须主动向所在学院汇报工作情况，并主动为学院与对应企业或研究所的深度合作牵线搭桥，挂职锻炼结束后，应积极参加学校每年组织的青年教师挂职锻炼经验交流会，须通过汇报的形式展示挂职锻炼的心得及成效。 第四条丙方的权利和义务 1．加强与挂职单位的协调与合作，明确专门管理人员，共同做好对挂职人员的管理。 2．挂职人员挂职期间，保持与挂职人员、挂职单位的经常性联系，关心和了解挂职情况，适时进行走访慰问，帮助解决实际困难，全力支持挂职人员全身心投入挂职单位工作。 第五条附则 1．青年教师在挂职锻炼期间因科研合作产生的科技成果、成果转让以及自带科研成果自主创业等涉及知识产权的问题，由学校青年教师挂职锻炼活动领导小组、青年教师与挂职单位根据国家和学校的相关规定协商解决。 2．本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各持一份，自三方签章、签字之日起生效。本合同中未尽事项，由三方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方授权代表签字：乙方签字：丙方主管领导签字：盖章：身份证号码：盖章：年月日年月日年月日