外派挂职协议

篇一：挂职协议书

协议书

甲方：

乙方：

身份证号：

甲、乙双方经协商一致，同意有关级建造师及监理工程师注册事宜达成以下协议：

1、乙方同意将级建造师及监理工程师注册到甲方，两证执业资格章由甲方保管，并供甲方使用。

2、甲方同意支付使用费元/月给乙方，含全年的养老保险金。两证自建设部网站上公示之日起支付。

3、在合同期限内，乙方无条件按甲方挂职人员职能要求执行。

4、其它未尽事宜双方协商解决。

5、本协议有效期二年，协议一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方：乙方：

甲方代表：联系电话：

联系电话：

年月日

篇二：挂职协议

建造师挂职协议书

甲方：营业注册号：

乙方：身份证号码：

经甲乙双方友好协商,就建造师挂职事宜达成如下协议：

一、乙方自愿将其本人的二级建造师（ _专业）资格证书、B类安全员证书注册于甲方。用于甲方工程招投标、企业资质申报或年检事宜。

二、协议期内，二级建造师注册证书及执业印章、安全员证书由甲方保管，执业资格合格证由乙方保管。聘用期间，如确属必要，乙方应配合进行当年的继续教育等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常使用及满足乙方今后转注册的条件，如条件允许，甲方应单独完成此项工作。乙方继续教育等维持该注册证书所必需的活动的正常费用均由甲方承担。

三、甲方对乙方的二级建造师证书只能用于其企业工程招投标、建筑资质升级或年度核查，甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的经济纠纷或法律责任均由甲方承担。甲方工程招投标、建筑资质升级、年度核查或在甲方工程施工期间必须到场的，甲方必须提前一周通知乙方，如乙方未能到场，甲方有权扣发本协议第四条约定向乙方支付的费用。乙方在规定时间内到场的，由此引发的费用（按同行

业正常标准）由甲方负责全额报销。

四、甲方支付乙方挂职费：元/年（小写：￥元/年）,并在挂职费外按公司注册所在地最低基数标准为乙方缴纳社会保险费（单位和个人部分均由甲方承担）。乙方挂职期限不得低于叁年，自乙方二级建造师注册成功，证书记载之日起开始计算（但不超过协议签订日起三个月）；证书交予甲方之日起一周内，甲方支付乙方元（小写：￥元），证书初始注册成功之日起一周内，甲方将挂职费余款支付给乙方，支付周期为一年半。协议期间因维持证件有效性需要乙方积极配合处理所发生的一切费用均由甲方承担。（乙方开户行：，帐号：）

五、履约期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书、安全员证书注册到其他的企业，不得做有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

六、履约期内，甲方妥善保管乙方的各种证书原件及章印，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为注册证书等原件的遗失而给乙方带来的全部直接损失。

七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门检查时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业

情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。

八、违约责任

（1）合同期内，因甲方原因造成乙方资格证书无法使用的，则甲方支付乙方违约金伍仟元

整，并负责恢复乙方证书的效力；因乙方原因导致甲方无法使用乙方注册证书的，乙方支付甲方违约金伍仟元整，并返还甲方已经支付的挂职费。

（2）乙方自身原因导致上述证件丢失或损毁的，甲方不承担相关责任。

（3）甲乙双方应当严格执行本协议的所有条款，甲乙双方任何一方违反本协议，都会直接导致本协议的解除，并构成一方的违约。

九、纠纷的处理

协议履行过程中，双方发生纠纷，应主动协商解决，协商解决不成时，任何一方均可申请仲裁或提请诉讼，同时拥有对社会舆论的自由谴责权。

十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。此协议双方应妥善保管，如因协议丢失而引起的纠纷、费用由丢失方自行解决。

十一、本协议自签订之日起生效。

甲方（签字、盖章）：乙方（签字）：

负责人：身份证号：

身份证号：电话：

电话：详细地址：

签订日期：签订日期：

篇三：挂职协议c

挂职协议

甲方（企业）：

乙方（挂职教授博士）：

甲乙双方当根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条协议期限

1. 协议期限：年月日至年月日。

2. 挂职协议期满，经双方协商同意，可以继续挂职协议。第二条工作岗位

1. 甲方聘请乙方担任

2. 挂职期间，乙方必须完成一份调研报告；围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关，协议申报一项省级科技课题，帮助解决一项技术难题；力争签署一份产学研合作协议或共建一个平台载体，推进校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。

3. 甲方根据工作需要及乙方的专业水平、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订挂职岗位聘任协议。

第三条工作条件和劳动保护

1. 乙方保证在企业实际有效工作时间不少于90个工作日。（采取科技合作攻关、项目成果转化的，可适当灵活处理）。

2. 挂职企业为教授、博士提供必需的工作和生活条件，提供免费食宿。

第四条工作报酬

1. 市人才办给予挂职教授、博士按照省外每人每月1500元、省内每人1000元的标准发放交通补贴，交通补贴在企业与挂职教授博士签订协议提交市人才办后，由市人才办每月直接划拨至教授博士个人账户。

2. 甲乙双方可采取两种模式合作；一是定量支付法。企业发给挂职教授博士每人每月不低于2000元的工作补贴和生活补助；二是课题项目拨付法。根据双方合作开展课题的进展情况，给予一定的报酬，具体金额根据实际情况由甲乙双方商定。

第五条保密条款

1. 乙方挂职期间对甲方产品进行技术开发所形成的技术成果归甲乙双方共有，成果的使用归甲方独家，甲方可在双方约定的工作报酬之外对乙方给予奖励。

2. 甲乙双方应为对方保守技术信息、专有技术、经营信息等秘密，任何一方因违约或侵权行为侵犯了对方的商业秘密、知识产权的，根据国家有关法律、法规，要求对方承担