切实做好领导工作交接篇一：乡镇交接工作会议上的讲话于晓峰同志在延吉市托管朝阳川镇交接工作会议上的讲话同志们：这次会议是州委、州政府决定召开的一次重要会议，主要任务就是具体落实州政府《关于将朝阳川镇整建制划归延吉市管理的意见》，启动各项交接工作。

朝阳川镇划归延吉市管理，是加快推进延龙图一体化战略的重要步骤，是全州政治、经济和社会生活中的一件大事，是州委、州政府经过科学论证、慎重考虑和全面安排作出的重大决策。

前不久，州委、州政府召开常委会、常务会，认真讨论了有关的文件。

州委常委会之后，邓凯书记又与延吉、龙井两市主要领导谈话，对划转工作提出了明确要求。

随后，延吉、龙井两市分别召开会议，传达州委、州政府的决定和邓书记、龙熙州长讲话精神，进一步统一干部群众思想。

为做好划转工作，两市分别成立了交接工作推进组，迅速开展前期工作。

为切实加强领导，州里也成立了推进组，并及时向省民政厅、省政府主管领导汇报，征得了州人大的同意。

应该说，州市两级为这次顺利交接做了大量铺垫工作。

刚才，玉顺同志宣读了《州人民政府关于将朝阳川镇整建制划归延吉市管理的意见》，龙井市、延吉市、朝阳川镇的负责同志分别作了表态发言。

下面，我受州委、州政府主要领导的委托，就贯彻落实州委、州政府的决策，圆满完成朝阳川镇整建制划转工作，讲三点意见。

一、明确任务，把握原则州政府《关于将朝阳川镇整建制划归延吉市管理的意见》，对划转工作的原则和相关工作任务，都作了明确的安排和规定，提出了具体要求。

为确保这一决策顺利实施，妥善处理和解决在交接过程中可能出现的新情况、新问题，我在这里进一步明确几项具体原则，以便于大家在交接过程中遵循和把握。

一是委托管理与行政区划划转同步进行的原则。

朝阳川镇划归延吉市管理，涉及到行政区划调整和行政管理体制改革等重大问题，是我州改革领域的一项重大举措，需要履行法律程序和上报有关部门批准。

我们在取得一致共识并形成决策基础上，经请示省主管部门同意，划转工作与相关手续报批工作可以同步进行。

在省政府正式批准前，先以委托管理的形式，将朝阳川镇正式交由延吉市管理。

会议之后，延吉市正式行使对朝阳川镇的行政管理权。

二是以两市交接为主，州直部门配合的原则。

把朝阳川镇正式交由延吉市管理，交接工作的主体是龙井市政府和延吉市政府，交接工作主要在两市之间进行。

这一工作涉及到龙井市、延吉市各个部门，两市分别成立了交接工作领导小组，各成员单位已进入工作状态，做了大量前期工作。

在正式交接过程中，两市政府要密切配合，协调动作。

两市交接工作领导小组、各工作部门和工作人员要充分发挥职能作用，搞好对接，确保顺利交接。

州直各部门要认真搞好服务和配合，不准借交接之机，为调整自己部门的利益，给交接工作带来阻力。

除需要州直部门牵头的工作以外，各部门都要服从延吉、龙井两市政府的安排，认真做好服务和配合。

对交接工作中出现的问题和困难，州直部门特别是三市办要全力配合，积极指导和协调，认真帮助解决。

有关中省直部门和单位，要加强与地方的协调与沟通，积极做好配合。

三是先移交管理，后审计评估的原则。

财务审计和资产评估是交接工作的重要内容。

为便于交接工作高效、稳妥进行，按照财经工作纪律要求，要对朝阳川镇前一段财务、现在的固定资产实行冻结，已冻结的要完善清单。

延吉市托管后，再组织相关部门和人员，进行资产评估和财务审计。

州国有资产、审计部门在朝阳川镇资产评估和财务审计过程中，要切实加强指导和协调。

评估和审计之后，延吉、龙井两市政府自行实施移交。

四是坚持在州委、州政府大的原则指导下进行交接的原则。

州委、州政府相关文件对朝阳川镇划归延吉市管理提出整体划转、实现双赢、效率优先、注重民生、依法行政等总体原则和具体要求，我们一定要在这些原则指导下开展工作。

同时要及时发现新情况、新问题，注意兼顾各方利益，做到具体情况具体分析，可以对既定原则适时予以微调和完善。

但总体上还是保持大的方向性原则不变，并贯彻落实于具体交接工作的全过程。

对于有较大利益调整的，要报州委、州政府审核批准。

五是高度重视民生的原则。

在加快推进延龙图一体化的一系列文件特别是最近邓凯书记与延吉、龙井两市主要领导的谈话中反复强调，延龙图一体化的最终目的是造福各族群众。

我们的交接工作一定要遵循这一宗旨，认真做好事关百姓生活的各项工作，决不能让群众在划转过程中受冷落，受刁难，受委屈。

在具体划转和交接过程中，我们特别要强调不能出现机关瘫痪、停止办公的现象，一切工作都要正常运转，一切办事程序都不能打乱，不能因为交接影响群众办事。

实在因交接工作耽误群众办事的，一定要向群众解释好，取得群众的谅解。

二、明确方法步骤，提高交接工作效率交接工作千头万绪，我们要按照既定的工作原则，突出工作重点，明确方法步骤，确保各项交接工作在最短时间内完成。

第一，以今天大会为正式移交时间，延吉市委任的朝阳川镇党委书记就要马上到位，正式接手各项工作。

龙井、延吉两市要做出周密安排，抓紧时间进行有关工作的移交和衔接。

在交接过程中，要做到领导班子不乱、干部队伍不散、群众生活不受影响。

第二，认真组织财政审计、资产评估工作。

此项工作由州财政局牵头，协调国资、审计部门介入，龙井、延吉两市要积极配合，聘请资质优良的评估部门对全镇国有资产状况进行详细评估，坚决防止国有资产流失和被侵吞。

同时，州审计部门要认真组织搞好朝阳川镇领导的经济责任审计工作第三，抓紧做好行政区划调整的报批工作。

行政区划调整报批的前期工作已经衔接和协调完毕，下一步要抓紧进行各项审批环节的具体工作。

这项工作由州民政局牵头，延吉、龙井和州三市办协调配合，抓紧办理有关手续。

相关文件要在三月末提交州人大常委会审议通过，为报省政府审批做好准备，年底前完成行政区划的调整工作。

第四，做好龙井、延吉两市各有关经济指标和数据的考核评估工作。

行政区划调整后，龙井、延吉两市的各项经济指标都会发生相应的变化，统计、发改、经委、商务等相关部门，要主动承担责任，做好考核评估、项目衔接、指标调整等工作，为今后发展提供依据。

各项指标的调整，要有利于两市的发展；有利于争取国家的各项政策和资金的投入；有利于延吉市百强县的争级晋位。

三、切实加强领导，确保交接工作有序进行朝阳川镇划归延吉市管理，意义重大，影响深远。

我们要严格按照州委、州政府的统一部署，加强领导，积极推进，确保划转工作规范、有序、高效。

一要精心组织，严密操作。

延吉、龙井两市的交接工作领导小组及其成员单位，要认真贯彻落实州政府文件精神，及时掌握、认真分析和妥善解决交接过程中出现的各种问题，按照推进领导小组的安排，切实做好各项交接工作。

出现重大情况要及时州委、州政府。

延吉市在交接工作领导小组基础上，要及时成立具有实际功能的管理机构，全面完善朝阳川镇的各项管理工作，实现平稳过渡、有效管理。

州直各部门要全力配合，凡是涉及到的部门，都要主动靠前服务，切实帮助解决问题，是哪个部门的任务，哪个部门就要主动承担，认真完成，决不允许推诿扯皮，甚至矛盾上交。

二要听从指挥、严肃纪律。

各级党员领导干部要讲政治、讲大局，带头把思想统一到州委、州政府的决策上来，不折不扣地执行州委、州政府决策，决不能擅做主张，自行其事。

在交接过程中，必须严格篇二：中层领导干部工作交接制度长春轨道客车装备有限责任公司中层领导干部工作交接管理办法第一章总则第一条为了进一步规范工作交接程序，确保各项工作正常有序地进行，保持工作的连续性和严密性，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司属各单位中层领导干部（含助理）在职务任免及岗位交流过程中工作交接的管理。

长春客车厂参照本制度执行。

第二章交接的人员第三条工作交接的人员包括：移交人、接替人和督办人。

第四条移交人是指离开现职工作岗位的中层领导干部。

第五条接替人是指接管现职岗位工作的中层领导干部。

第六条督办人是指监督工作交接的人员，督办人至少2人，并由公司组干部门派出。

确因工作性质特殊或其他原因，可由纪检、财务部门相关人员参与督办。

督办人负责监督在工作交接中人员是否齐全、应交接的工作是否遗漏、交接中是否按规定办理、有无舞弊行为等。

第三章交接的时间、地点第七条工作交接应在职务任免通知发布后的7个工作日内完成，具体时间由移交人与接替人商定后通知公司组干部门。

第八条工作交接地点原则上应为移交人工作岗位所在地。

第九条确因特殊原因或不可抗力不能按期或在移交人工作岗位所在地进行工作交接的，经请示公司主管领导同意后，工作交接的时间和地点可另行确定。

第四章交接的内容第十条工作所需要的各种印鉴、图章、证书、证件等。

第十一条与工作相关的各种文件、记录（含电子文档）等。

第十二条本岗位相关工作，包括已处理完毕、正在处理和待处理的。

第十三条其他需要交接的事项。

第五章交接的程序第十四条移交人根据现职岗位工作和交接内容填写工作交接单（见附件），移交内容需详细说明的应附页说明。

1、移交的印鉴、图章应在工作交接单中逐枚列明，并加盖戳记。

2、移交的文件、记录应分类装订成册，并注明数量、年份、密级和保管期限等。

3、移交的本岗位相关工作，确因客观因素不能处理完毕的，应形成书面工作进度、处理意见和阶段性处理结果。

4、移交人代保管的物品要逐项列出明细一并移交，不能据为己有。

第十五条移交人与接替人在督办人的监督下，进行工作交接。

移交人按工作交接单逐项移交，接替人逐项核对点收。

第十六条工作交接完毕，移交人、接替人、督办人必须在工作交接单的指定位置签字确认。

第十七条工作交接单一式三份，交接双方各一份，党委干部部存档一份。

工作交接单上必须注明：单位名称、交接日期、交接双方和督办人的职务、姓名、工作交接单页码以及需要说明的问题和意见等。

第六章交接的相关规定及要求第十八条中层领导干部工作交接实行回避原则。

督办人与移交人、接替人有亲属关系的，应予以回避。

第十九条工作交接时，移交人、接替人和督办人原则上必须同时在场，缺一不可。

第二十条移交人因病或其他原因不能亲自办理工作交接的，经请示公司主管领导同意后，移交人单位负责人可指定专人协助办理工作交接。

第二十一条工作交接内容涉及到其他管理人员的，相关人员应到场参与工作交接，并在工作交接单的指定位置签字确认。

第二十二条接替人必须按照工作交接单所列内容认真核对交接事项，详细查阅相关资料，有权对未尽事宜提出异议。

对于因接替人未认真履行工作交接手续而造成的一切后果，由接替人承担。

第二十三条对于工作交接中疏漏的事项，应当补办工作交接手续。

因此所造成的后果，移交人应负相应责任。

第二十四条对于在工作交接过程中已写出说明，但在接替人继续处理相关业务时出现困难、需要移交人协助时，移交人必须协助办理。

第二十五条移交人在工作交接前，不得故意藏匿、销毁、变卖或以其他方式私自处理重要物件。

第二十六条工作交接时，移交人、接替人不得故意隐瞒、欺骗交接内容，不得虚填工作交接单的内容。