思想政治工作要注重“三性”
摘要：思想政治工作是我们党的“传家宝”，是经济工
作和其他一切工作的生命线，如何加强和改进新时期思想政治工作，要注重针对性、机制要注重主动性、方式要注重实效性，才能有效解决“针对性不强、方式方法陈旧滞后、缺乏时代感，覆盖面窄、辐射不到位”等问题，发挥好思想政治工作，在各行各业中的作用。

关键词：思想政治；工作；注重“三性”
思想政治工作的内容要具有针对性，体现时代发展的要求，一是加强对广大党员干部理论的学习和教育，贯彻落实科学发展观。

马克思主义是我们党的理论基础和指导思想，是我们认识世界、改造世界的强大思想武器。

系统地学习马克思主义基本理论，有助于我们运用马克思主义的基本立场，观点和方法，观察问题、分析问题和解决问题。

因此必须从提高思想认识入手，树立终身学习的思想，大力弘扬理论联系实际的学风，引导广大党员干部把学习马克思主义理论当作一项重要的政治任务，自觉地掌握和运用马克思主义理论的立场、观点、方法，不断改造自己的主观世界和客观观点
和方法，观察问题、分析问题和解决问题。

二是研究和关注事关企业职工切身利益和单位改革发展的重要问题。

思想政治工作要发挥其作用，就要在促进改革的同时，保证职工队伍的稳定。

要在改革中充分发扬民主，调动广大职工参与改革的积极性，制定改革方案时要在广泛酝酿的基础上，通过职代会等民主管理程序进行，使改革能有利于促进企业生产力的发展，有利于提高企业的综合实力，有利于提高职工的物质文化生活水平。

三是加强党的作风建设，完善党风廉政制度。

要在加强对党员干部学习教育的基础上，进一步完善党风廉政制度，加强对党员干部特别是领导干部的监督。

在监督的方式方法上应形成多种多样、不同角度和立体交叉的监督体系，如党内民主生活会、民主评议党员、干部述职、政务公开、上级考查、纪检监察监督、职工代表监督、审计监督和舆论监督等。

思想政治工作的机制要富于主动性，形成科学管理体系。

一是建立思想政治工作责任制，党政工团齐抓共管。

主要是推进思想政治工作的制度化。

要建立相应的运行机制，做到目标明确、权责分明、全面考核和制度保证。

各级主要负责人为第一责任人，并每年签定责任状。

只有这样，思想政治工作才能责任明确、主动性增强，形成一个较为完整的管理体系。

二是积极开展思想政治工作的研究，系统地研究解决实际问题。

思想政治工作研究要力戒形式主义和主观主义，
要贴近群众，要了解职工的意见和要求，要开展合理化建议活动、建立职工意见箱、召开职工座谈会、深入基层和工地走访等，在此基础上，定性分析与定量分析相结合，提出解决问题的办法。

三是加强思想政治工作的考核。

要制定相应的考核标准，纳入单位的目标管理考核体系，并与领导者、部门、职工收入分配结合起来，使思想政治工作同生产工作任务、质量管理和科技进步等方面，工作一道综合考核，分配上体现奖优惩劣。

思想政治工作的方式要注重实效性，解决当前面临的实际问题。

一是领导干部要带头，现身说法，贴近群众，作出表率是思想政治工作的有效方法。

身教重于言教，加强和改进思想政治工作的关键在领导。

二是要用新的思路和新的观念来拓宽思想政治工作的服务领域和服务对象。

只要是当前企业最需要的和群众最需要的，都应该纳入思想政治工作服务的视野和服务的内容中。

这也是思想政治工作的生存发展之道，应该成为开展思想政治工作的指导思想。

三是引入新技术，积极推进思想政治工作的网络化。

通过网络开展思想政治工作，可以变被动为主动，变灌输为吸引。

四是围绕不同的“热点”问题，开展各种形式的思想政治工作。

对当前职工比较关心的单位体制改革、职工住房及医疗养老保障和离退休职工的待遇以及单位发展后劲问题等，要针对不同的问题，调查了解情况，制定实施方案，把实事办好，好事办
实，使职工的思想问题从根本上得到解决。