面试着装的建议
男同学一般可穿西装或夹克，穿传统西装 配白衬衫为佳。西装要配皮鞋，皮鞋一定要擦 干净，有光亮。
女同学面试着装更应注意，服饰和发行不 能过于时髦，否则给人轻浮的感觉；而过于土 气、呆板，也难以体现青春风采。着装打扮应 尽量得体，符合自己的身份，既要保持女性的 端庄姿态，又洋溢出健康、活泼的青春气息。 一般穿能衬托出肤色、头发颜色的职业套装为 宜。
报纸广告
人才市场 职介与猎头
网上求职 非公开途径
前期准备
接到面试通知后：
• 查找企业的原始招聘信息 • 确认应聘的职位及投递的简历内
容。 • 设想和预习面试中可能遇到的一
些问题 • 查找交通线路 • 整理文件包，带上必需用品 • 准备面试的着装和装饰
老板的希望？
他希望雇用的人可以：
他不希望雇用的人：
职场必备的5个“C”： Confidence信心 、Competence能
力 、 Communication沟通 、 Creation创造 、 Cooperation合作
你可能困惑的问题
面试是什么？ 面试中考察什么？ 用人单位怎样挑选面试人？ 面试有哪些类型？ 怎样应对面试？
面试是什么？
面试＝口试？ INTER+VIEW：互相看
电话面试技巧
•自报姓名：您好，我是**。 •直接询问对方：您好，我是**，请问是**公司找我吗？ •正确称呼：您好，非常感谢您打来电话，我最好怎样称呼您呢？ •另约时间：不好意思，我现在不太方便，可以另外约个时间吗？ •询问联系方式：您好，还想问一下，如果我碰到突发事件不能如
期接受面试，可以联系哪一位更改呢？
1、谈谈你自己，好吗 2、你了解我们单位吗 3、你为什么愿意到本单位工作 4、你有什么优点和特长 5、你有什么弱点和缺点 6、对今后有何打算或工作目标是什么 7、在经济上有何要求 8、你还有什么问题吗
申请者了解 公司的情况 职位的工作 内容、要求
公司了解 申请者是否 适合担当某 一特定职位
你的问题出在哪个层面？
我很菜，根本不可能通过面试。
身份
这样做是不是不够诚实？
信念、价值
知道怎么应对，但做不到
能力
了解，但不知道怎么应对
行为
不了解面试
环境
面试中考察什么？
你是谁？ 言谈举止、成熟、仪表服饰 你为什么 相融性、稳定性、忠诚 来这里？ 你能为我 工作经验、工作能力、独立性 做什么？ 领导能力
面试有哪些类型？
按面试人数分类
单面 一对一、一对多
群面（无领导讨论） 多对一、多对多
按进程分类
电话面试 一面（HR面） 二面（专业技术面） 三面（压力面） 四面（总裁面）
怎样应对面试？
前期准备：求职前应做的工作
1、认识你自己：你的职业生涯
（运用“5W提问”法进行自我分析）
→?What I am? 我是什么样的人？ →What I want? 我想要什么？ →What I can do? 我能做什么？ →What fit I most? 什么是最适合我？ →What I can choose？我能够选择什么？
用人单位怎样挑选面试人？
从大量投递 简历中挑选
约50份，
认真阅读
从阅读过的 简历中挑选
出10－15 份，进行电
话面试
通过电话面 试后，挑选
出4－6个
候选人，通 知前来面试
面试前的准备
准备一个安静的私密空间 认真阅读自己的简历和求职 信 准备可能问到的问题 面前放上简历、公司背景资 料、一杯水和纸、笔，以备记 录面试中的关键点 端正坐好、面带微笑
形象是指应试者仪容、仪
表、行为举止等外界因素， 直接作用于他人的视觉而产 生的总体印象。个人形象是 指最先进入面试人员评价范 围的求职要素，对形成良好 的第一印象起着至关重要的 作用。第一印象主要是应试 者在穿着打扮、行为举止和 精神面貌等方面给对方留下 的初步印象。因此，应当予 以足够的重视。
形象准备
示例图
1、站姿：“站如松”，指站姿要 端正，性的优雅挺拔，精神饱 满。
2、坐姿：“坐如钟”坐姿 的关键在于稳，坐下后，上身 挺直，微向前倾， 双目平视， 面带笑容，腰部挺起。
3、走姿：“走如风”，要 求走路像风一样轻盈。步伐稳 健，步履自然，步态轻盈，有 节奏感。
面试官想知道什么？
常见问题与应答技巧
2、找到卖点：将你的特长、成就、 人格特质，与所应征的工作找到 关联性，尝试从对方的立场考虑 其需求。
3、寻找与工作相关的产业资讯。
信息获取—求职的基本途径
60.00% 50.00% 51.00%
40.00%
30.00%
20.00% 10.00%
0.00%
16.00%
19.00%
11.00% 3.00%
遵守必够解决冲突 容易被激怒，逃避冲突
顾客至上
忽视顾客
灵活处事
墨守成规
即使困境仍能坚持乐观的心态
怨天尤人，处事悲观
能屈能伸，心胸开阔
总是说：“这不是我的事”。
成功求职面试十大要素
考察一下你应聘的单位、部门或直接上司 至少进行一次模拟面试以找出所有暴露的问题 着装得体 把面试当作一次平常大社交活动，这样就会在面试中感到轻松 、自在 对于所有的提问都要给招聘人员一个你可以胜任此工作的理由 保证你的回答在2-3分钟内结束 面试是一个双向交流的过程，你要利用这个机会取得尽可能多 的信息以决定你是否想得到这份工作 假使你想得到这份工作，表现出你的渴望之情 在面试中不要急于谈论待遇 在面试后写信或打电话表示感谢
如何在面试中施展你良好的社交才能?
• 微笑 • 要经常与招聘者进行目光接触 • 表现出你的轻松、自信、注意你的坐姿：坐直，并不是僵硬，臀部紧
贴在椅背上，双手平放在双膝上，双脚平放在地板上，肩膀自然下垂 • 创造默契与协调（坐姿、说话的方式、身体语言）
心理准备
1、要有足够的信心。 2、要有竞争意识。 3、要有顽强的意志。 4、要克服消极心理。
求职面试PPT演示文稿
优选求职面试PPT
求职面试
一个人参与面试的时间只占其职业生涯的百分之 0.00111, 但正是这不起眼的几个小时却决定你一生 的收入，以及事业成就的高度。失败的应聘会使你 丧失人生中许多闪亮的机会，而你也有可能因此而 平庸的度过余生。那么面对强大的竞争对手，职场 中必备的5个“C”你掌握了吗？