培训效果调查问卷
部门：姓名：
日期：培训师：
培训课题：
请就下面每一项进行评价，并请在相应的分数上打分“√”：
◆课件内容
很差
差
一般
好
很好
优秀
1、课程适合我的工作和个人发展需要
5
6
7
8
9
10
2、课程内容深度适中、易于理解
5
6
7
8
9
10
3、课程内容切合实际、便于应用
5
6
7
8
9
10
◆培训师
4、培训师有充分的准备
18、其他建议或培训需求：
19、本次培训你认为哪些内容对你帮助最大？
20、你认为培训课程哪些地方需要改进？
21、你认为培训讲师哪些地方需要改进？
22、请你提出其他培训建议或培训需求：
1、请如实填写，并请在填妥后及时交培训专员。
2、请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进,提高培训作上应用的一些有效的技巧或技术
□13、促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
□14、其他（请填写）：
15、对本人工作上的帮助程度
□较小
□普通
□有效
□非常有效
16、整体上，您对这次课程的满意程度是
□不满
□一般
□满意
□非常满意
17、您给予这次培训的总评分是（10分为满分）：
5
6
7
8
9
10
5、培训师表达清楚、态度友善
5
6
7
8
9
10
6、培训师对培训内容有独特精辟见解
5
6
7
8
9
10
7、培训师对进度与现场气氛把握很好
5
6
7
8
9
10
8、培训方式生动多样、鼓励参与
5
6
7
8
9
10
◆参加此次培训的收获有（可多选）：
□9、获得了适用的新知识
□10、理顺了过去工作中的一些模糊概念
□11、获得了新的管理观念