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项目管理自考项目管理软技术试卷一

项目管理自考《项目管理软技术》试卷一、单项选择题(请从每题4个选项中,选择1个正确答案)1.技术的要素中,“三要素说”是将智能要素与实体要素相结合而形成的过程、方法、工艺看成( )要素。

A.结构性B.知识性C.经验性D.实践性2.下列属于技术的“软硬要素说”中,实体要素的是( )。

A.流程ﻩB.技巧ﻩC.经验ﻩD。

A、B3. 团队的构成要素总结为5P,包括()。

A.目标B.人C.权限D.以上均正确4.调查结果表明,项目成功的第一保证是利益相关者在项目整个生命周期中的()。

A.有效协作ﻩB.主动竞争ﻩC.矛盾冲突ﻩD。

团结一致5.( )通常由来自同一个部门的一些人员组成,定期花一定的时间来讨论如何提高产品质量、生产效率和改善工作环境.A.问题解决型团队B.自我管理型团队C。

多功能型团队D.以上均正确6.通过团队的不同表现,可以把团队发展过程分为工作群体、伪团队、潜在的团队、真正的团队和高绩效团队五个阶段。

其中( )是介于工作群体和真正的团队之间的组织. A.工作群体B.潜在的团队C.真正的团队D.高绩效团队7。

项目团队有明确的生命周期,随着项目的产生而产生,随着项目任务的完成而结束。

体现了项目团队的( )特点。

A。

目的性B.临时性C。

合作性D。

灵活性8.( )是团队内激烈冲突的阶段。

A。

组建阶段B.磨合阶段C。

规范阶段D.成效阶段9.( )团队成员经过震荡阶段逐渐冷静下来,开始表现出相互之间的理解、关心和友爱,亲密的团队关系开始形成.A.组建阶段B.磨合阶段C。

规范阶段D。

成效阶段10.()团队的结构完全功能化并得到认可,内部致力于从相互了解到充分理解. A.组建阶段B。

磨合阶段C.规范阶段D.成效阶段11。

项目经理需要 ( ),以便将项目目标传达给每个成员,使其对团队目标有一个清晰的认识,进而为实现项目目标而奋斗。

A.有领导能力B.有坚强的意志力C。

有决断力D.有良好的沟通技巧12.()团队的核心动力,来自共同的利益需求,也是全体团队成员的价值体现。

A.共同目标B.合理分工C。

奖惩得当D.民主和谐13.在项目团队绩效管理体系中,( )有助于被考核者提高工作技能和改进工作绩效,也有助于有针对性地制定绩效改进计划。

A。

绩效计划B.绩效计划的实施C.绩效考核D.绩效反馈14。

有效沟通必须将有意义的信息,通过适当和必要的沟通渠道,由一个主体送达另一个主体。

体现了沟通的()。

A。

真实性原理B.渠道适当性原理C.沟通主体共时性原理D.信息传递完整性原理15. 在项目沟通过程中,( )等噪声可能在信息传递过程中造成信息失真。

A.模棱两可的语言B.难以辨认的字迹、模糊的字迹C.电话中静电的干扰D.以上均正确16.项目信息传递的原则,包括()。

A.准确性B.及时性C.完整性D.以上均正确17. 急于获得正确的沟通,导致缺乏经验的项目经理陷入( )的误区。

A.事必躬亲B.过度沟通C.沟通过急D.以上均正确18. 在实施项目的过程中,( )的沟通障碍往往导致项目不能按期执行。

A.职责范围不明确B。

组织风气不正C.沟通渠道选择D.以上均正确19。

( )发送者和接受者之间角色不可互换,一方发送信息,另一方接受信息,双方不需要信息反馈。

A.单项沟通B.双向沟通C。

向上沟通D。

向下沟通20. ()是指将信息由一个人传递给另一个人或多个人,同时包括人与人之间的相互理解,如项目经理与团队成员之间的沟通.A.自我沟通B。

人际沟通C.组织沟通D.以上均正确21.()有一个信息的汇集点和传递中心。

A.链式沟通渠道B.轮式沟通渠道C.环式沟通渠道D.全通道式沟通渠道22.()中消息由A通过一连串的人把消息传播给最终的接受者。

A.单线式B.饶舌式C.随机式D.集束式23。

( )在项目运作过程中,需要召开一次或多次,以确保业主方满意或批准项目承约人提出的设计方案。

A。

项目情况评审会议B.项目问题解决会议C.项目技术评审会议D.以上均正确24。

应该鼓励冲突,并将冲突维持在较低水平,这能够使群体保持旺盛的生命力。

这种冲突观念属于()。

A.人际关系观点B.传统观点C.相互作用观点D.开放性观点25.以下对待冲突的态度不正确的是( )。

A 。

在冲突中并不是去百分之百认同别人的价值观B.让对方有充足的时间表达不同的意见C.尊重对方D .表情和肢体语言的传导不必在意26。

项目风险的特征不包括( )。

A.客观性B.复杂性C.必然性D.变化性27.以下哪项不是项目显性知识().A。

管理制度B.经验总结报告C。

思维方式D。

会议记录28.()是实施冲突管理、实际干涉、调控冲突的行为活动环节。

A.诊断B.认知C.处理D。

反馈29.以下哪一项不属于用来进行冲突管理的组织效果评价方法( )。

A.组织激励法B。

目标实现法C。

内部流程法D。

系统资源法30.有关破坏性冲突的特点,错误的说法是( )。

A。

双方极为关注自己的观点是否取胜B。

互相交换意见的情况不断增多C.双方不愿意听取对方意见D.以问题为中心的争论转为人身攻击的现象时有发生31.项目经理冲突管理策略不包括().A。

协作B。

折中C.冷处理D.谈判32.减少项目中冲突的主要方法是()。

A.举行定期的小组会议B.使用小组协调人员C。

进行谨慎仔细的项目规划D.规定严格的讨论制度33.下列关于硬技术与软技术的表述不正确的是()A.硬技术是以行为为科学、思维科学、心里学等社会科学为知识背景的B.硬技术主要以“物”为改造和操作对象C.软技术主要以“人"的心理活动和在心里支配下的外在行为认识和改造的对象D.软技术以“构思-形成系统-运行-创造性破坏—新系统设计”的创新模式发展34.项目管理者的下列日常工作中主要用到软技术的不包括()E.多部门工作协调F.方案讲解G.请求领导支持与帮助H.绘制网络计划图35.根据冲突对项目的影响,项目冲突可以分为破坏性冲突和( )冲突I.建设性J.贡献性K.认识性L.目标性36.项目安全文化系统包括()①安全观念文化②安全行为文化③安全管理文化④安全物态文化A。

②③④B。

②③C. ②④D。

①②③④37.设备制造技术属于()A. 软技术B. 软技能C。

硬技术D。

硬技能38.以下关于项目团队绩效管理保证实施的表述正确的是( )A.沟通是项目团队绩效管理的核心B。

业绩考核与素质评估是项目团队绩效管理的重点C.绩效强化与绩效发展是项目团队绩效管理的关键D. 以上均正确39.以下属于项目合作伙伴选择原则的是()A.求同存异原则 B.公平原则C.敏捷性原则D.以上均正确40.在()阶段,项目团队领导和团队成员一起参与确定项目团队目标,并对目标进行分解,确定分解到各团队成员的工作职责及目标,并明确团队绩效指标A.项目团队绩效考核B。

项目团队绩效计划制定C.项目团队绩效计划实施D.项目团队绩效目标制定41.以下属于项目知识管理技术的是( )A.信息检索技术B.群件技术C.决策支持系统D.以上均正确42.以下关于项目会议沟通的表述不正确的是()A.项目会议沟通方式一般包括项目情况评审会议、项目问题解决会议和项目技术评审会议B.项目情况评审会议不定期召开的,目的是分析、解决问题C.项目问题解决会议是随时召开的,当项目团队成员发现问题时,应立即召集相关人员召开问题解决会议D.在项目运行过程中,可能要多次召开项目技术评审会议43.上级对下级友好的方式需要因人、因场合而异,如果方式选择错误,则可能引起沟通问题,这体现了沟通的()原理A.真实性B。

渠道适当性C。

时间性 D.沟通主体共时性44。

商务交流与谈判技术属于()A。

硬技术B. 软技术C.综合技术D。

A和B45。

项目冲突管理模式包括()①回避②妥协③竞争④迎合⑤合作A.②③④ B。

①②④C.①②③④D.①②③④⑤二、简答题(请简要回答下列问题,共15分)1. 建立一个项目团队,需要什么样的基本步骤?在这些步骤中都会遇到什么样的阻力?2.请分别简述项目管理软技术与项目管理硬技术的内涵三、论述题请结合实际谈一谈如何开展项目团队管理。

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